俗话说：“男怕入错行。”其实，在当今这个时代，女也怕入错行啊！然而，因入错行而让自己一事无成的人比比皆是。他们可能是由于不了解自己的长处和优势，可能是因为别的原因，而选择了自己并不是特别擅长的行业与工作岗位。

如果我们把时间和精力都用在我们不是很擅长的事情上，其实就是在浪费我们的人生。让我们来看一些“人间悲剧”：适合当老师的人做了商人，适合做商的人当了老师，适合做程序员的人做了推销员，适合做化学家的人却当了律师，适合当律师的人却去做了医生，做医生的人其实更适合去创业当老板……选择错误的结果是什么呢？付出了很大的精力与很多的时间去努力，却总是成就有限。

每个人的时间和精力，都应该用到最喜欢、最擅长的事业上。选择你最擅长的，热爱你所选择的，这样你所投入进去的时间与精力，都能获得最大的回报。而且，在做你最擅长且热爱的事情时，你一定会乐此不疲，仿佛有用不完的精力，你还会从中收获到很多快乐与成就感。

卡斯帕罗夫15岁就获得了国际象棋的世界冠军，如果仅用刻苦与方法正确，很难解释他的成功。但用刚才这些理论来理解，就很好懂了。事实上，绝大多数人在某些特定的方面都有着特殊的天赋与良好的素质，即使是看起来很笨的人，在某些特定的方面也有着杰出的才能。只要在该方面不断投入时间与精力，就一定会取得令世人瞩目的成就。爱因斯坦当不了一个好学生，却可以提出相对论；凡·高各方面都很平庸，但在绘画方面却是一个天才；柯南道尔作为医生并不出名，写小说却名扬天下……

每个人都有自己的特长、优势与天赋，从事与自己特长、优势、天赋相关的工作，只要稍微多投入点时间与精力，就能很轻易地取得成功。如果把时间与精力投入到自己的短处、劣势上，无论多么努力，成就也极其有限，甚至会一直做无用功，最终只会埋没了自己。

阿西莫夫是一位科普作家，同时也是一个自然科学家。有一天上午，他在打字机前打字的时候突然意识到：“我不能成为一个第一流的科学家，却能够成为一个第一流的科普作家。”于是，他几乎把全部的精力都放在了科普创作上，并成了当代世界最著名的科普作家。

伦琴原来学的是工程科学，在老师孔特的影响下，他做了一些有趣的物理实验。这些实验使得他逐渐体会到，物理才是最适合自己的事业，后来他成为一名拥有卓越成就的物理学家。

你的精力很珍贵，你的时间很宝贵，请一定要尽可能用在你的长处、优势与天赋上！所有取得巨大成功的人，都是能认清自己与他人的优势，并将自己与他人的优势发挥到极致的人。事实上，与那些取得了巨大成就的人一样，那些在职场或社会上看似普通但却拥有强大竞争力的人，也往往是知道自己的长处、优势在哪里，并花了很多时间与精力去锤炼的人。

以职场为例，任何一个能在竞争激烈的职场上获得良好发展的人，都必定至少拥有一技之长，往往都是不容易被替代的人。为了能成为职场里的成功者，他们很了解自己的长处与优势，并且很懂得怎样去发挥自己所长。所以，他们的职场地位才得以越来越稳固。

素素毕业于一所普通大专学校。临毕业时，深圳华为公司到她们学校来招聘。在同班同学里，素素的综合条件不算是最好的，但她上学期间就已经很注重自己优势技能的发展，所以某些个人长处还是比较突出的——在学校求学期间，她通过参加课外活动与自学，不仅舞跳得好，而且还写得一手好字。最终，华为从200名报名者里优先录用了她，并把她破格安排在了公司企业文化部门，协助文化专员开展工作。这为她后来的发展打下了很好的基础。

亦臻毕业于江西一所高级职业学校，毕业后被分配到松下电器公司的市场第一线去工作。他在学校时专业水平不算很好，也没有其他方面的文体专长，但他对电脑十分感兴趣，并在学校时几乎把所有的精力和时间都投入了进去，所以已经钻研得很深。可以说，无论电脑硬件还是软件，他都已经拥有了专家级的水平。来到市场第一线工作后，他一点儿都没有放弃对电脑的学习与研究。一年后，在松下电器全公司的一次计算机技能大赛里，他荣获了第一名。从此，他在公司里崭露头角，获得了同事和上司们的一致认同。后来，公司根据他的特长，把他调到了营运部负责计算机硬件的维护工作。再后来，他不断得到公司的重用，在公司里的地位不断提升，发展得越来越好。

无论是素素还是亦臻，都只是专科院校毕业生在职场发展中很普通的一员，他们之所以能在职场里发展得越来越好，除了有过硬的专业水平外，更有赖于他们自己所独具的优势、特长。

在任何竞争激烈的环境里，无论是职场还是别的什么地方，你想要很好地立足，然后获得良好的发展，都必须要拥有自己的核心竞争力。什么是核心竞争力？这是相对于你的竞争对手们来说的。核心竞争力，就是你用来与竞争对手们进行“淘汰战”时的“武器”。如果你的核心竞争力比竞争对手强大，他们就会被你“打败”，你就不会被淘汰。

我们以职场为例。例如，一个员工的核心竞争力，就是他相对于大多数员工的优势所在。一个成功的员工，很懂得如何推销自己这个“产品”，并投入相当多的精力进去，要努力将其打造成为一个耀眼的职场品牌。

怎么样打造自己的核心竞争力呢？

首先，问自己3个问题：我最想做什么工作？我适合做什么工作？我能做什么工作？在找工作之前，我们必须考虑自身的兴趣、价值观、能力、市场需求等各方面的因素，找出它们与职业的最佳结合点，从而为自己进行准确的定位。

其次，为公司创造价值。你为公司创造价值，公司为你提供生存、成长、成功的平台。只要你和公司能建立起一个双赢的关系，你在成就自己的路上，能少走很多弯路。

第三，扬长避短，发挥优势与长处。把时间、精力集中在自己的优势、长处上，发现、开发、经营和发展自己的长处。任何人都不可能是全能的，大多数人只能在某一个领域里有所建树。事实上，只要能在自己所擅长的领域里做到卓越，你就已经非常成功了。