现代社会，人们对于时间管理越来越重视，因此对时间管理的要求也越来越严格，在形形色色的时间管理方法和工具中，人们总是希望自己能够做得更加完美一些，能够将每一点时间都掌控和安排得很完美，可越是如此，越容易陷入几个时间管理的误区。

——时间管理就是追求更快的工作速度

提到时间管理的时候，人们通常会意识到时间管理的核心就在于提高工作效率，而效率往往和速度挂钩，因此很多人会觉得时间管理的目的就是加快速度，以便能够在短时间内做更多的事。可实际上时间管理的目标是将工作做得更好，这个更好不等同于更快，它还包括了更多的元素，比如质量，比如效益，如果一项工作只注重速度而不注重质量和效益，那么整体的工作仍旧是失败的。

此外确保平衡也是时间管理的一个重要内容，随着社会的发展，人们越来越注重分享，越来越注重生活与工作的平衡，一些人开始提倡慢节奏的生活，因为当工作慢下来后，工作会显得更加顺畅，时间的压力也会相应地不断降低。而个人在工作中感到舒畅，将会维持更好的工作状态以及更高的办事效率。

——时间管理需要制订完美的计划

时间管理可以将事情安排得更为合理，但初学者通常会产生一些错误的想法，比如他们会觉得安排得更为合理就意味着制订一个完美的计划，但没有任何一个计划是完美的，任何一个计划都不可能保证每一点时间都得到有效利用。想要确保计划的完美，本身就会增加不必要的时间浪费和不必要的压力。一些人会借助时间管理工具来做好规划，但同样地，没有任何一种工具是完美的，发挥出各个工具的优势就可以了。

——时间管理往往能够起到立竿见影的效果

人们对于时间管理往往存在一些比较极端的想法，比如有的人认为花费时间去制订计划、去寻找合适的时间管理工具，或者想办法进行整理和归类，这本身就是一种浪费时间的做法，因此他们并不相信时间管理真的能够节约时间。还有一些人则过于相信时间管理的魔力，他们坚定地认为一些工具、软件、方法以及理论可以帮助他们解决各种问题，并且效果非常明显。但并非所有的时间管理方式都能起到立竿见影的效果，有很多时候，时间管理需要持续一段很长的时间，其效果也需要经过很长一段时间才能慢慢显现出来。

——时间管理可以随时随地都让人从容地应对工作

时间管理可以当成一种协调时间、协调任务的方式，而这种方式并非万能，无论是时间管理方法，还是时间管理的工具和软件，都不具备自主解决问题的能力。想要让工作和生活更加从容有序，最根本的因素在于人，人才是控制时间、进行时间管理的关键。而人的精力和能力往往是有限度的，因此他们不可能一直都保持旺盛的精力和解决问题的能力，一旦个人精力和能力受限，那么就无法解决眼前的问题，这个时候单纯依靠时间管理的方法根本不能真正解决问题。

还有一个不可忽视的问题是，当人们制订了合理的计划，运用了良好的时间管理工具时，有可能会受到外在因素的干扰，所以任何人都必须懂得适当排除外在的干扰，或者制订类似预防措施，以应对突发状况。或者也可以说，防止外在干扰本身就是时间管理应该考虑的一个组成部分。

——时间管理是为了提升意志力和自控力

人们通常会觉得自己经常拖延、做事注意力不集中，原因在于意志力和自控力不够。意志力不足的话，个人在工作中就缺乏持久的耐力，凡事只有三分钟热度，而且喜欢拖延；自控力不足的话，个人在工作的时候难以保持更好的状态，并且容易被外在环境干扰。可实际上当一个人经常性拖延或者注意力不集中时，可能只是因为自己缺乏具体的行动和方法罢了。单纯地将时间管理当成提升意志力和自控力的方法显然不对，它的一个重要作用是明确自己需要做什么、什么时候做以及做事的具体方法和步骤，从而有效提升执行力。

——学习时间管理是为了制订清晰的目标

许多人都认为自己缺乏目标，或者目标不明确，以致做事情的时候出现混乱，正因为如此他们会主动学习时间管理，并将其作为明晰个人目标的重要方法。事实上，时间管理无法帮助人们找到清晰的目标，它只能帮助人们加快实现目标。时间管理的目的是提升行动力和执行力，而不是单纯地给人们提供一个可供追求的目标。

除了以上几个误区之外，人们还对时间管理存在诸多的误解，而大多数误解都来源于人们将时间管理当成万能药。现在的社会，人们越来越热衷于时间管理的行为，其背后既是对时间管理的信任，同时也折射出深深的焦虑——由于社会节奏变得越来越快，人们在工作和生活当中会遭遇到越来越多的问题，各种各样的事情会产生强大的压迫感，迫使人们不断加快工作的速度，一旦短时间内没有办法完成任务，各项工作就会纠缠在一起，制造混乱，这种混乱会让工作者产生无奈和焦虑的情绪。为了避免发生混乱，为了提升自己对所做事情的控制力，人们会将希望寄托在时间管理上。一旦他们将时间管理作为万能工具，那么强大的压力会让他们拼命抓住每一分钟的时间，会让他们认真对待每一个细节，而这无疑会制造新的压力与混乱。