很多人也许都看过这样一个寓言。每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原上的动物们便开始了奔跑。狮子妈妈会对奔跑中的孩子说：“孩子，你必须要跑得再快一点，追上前面那头跑得最慢的羚羊，要不然你就会饿死！”羚羊妈妈也会对自己奔跑中的孩子们说：“孩子们，你们必须跑得再快一点，更快一点！如果你被跑得最快的狮子追上，命就没了！”

在大自然里，如果动物没有足够的危机意识，随时都会被吃掉；在人类社会，如果一个人没有危机意识，就会逐渐被淘汰出局。动物如果没有危机意识，就是对自己的生命不负责任；人类如果没有危机意识，就是对自己的前途不负责任。

孟子说过：“生于忧患，死于安乐。”这句话告诉我们，一定要有危机意识。一个国家如果没有危机意识，这个国家很可能会动**；一家企业如果没有危机意识，这家企业很可能会垮掉；一个人如果没有危机意识，很容易身陷危机，甚至遭遇不测。

未来谁也不好预测，好运不可能时时相伴。所以我们要居安思危，提早在思想和行动上做出准备，以应对突如其来的变化。如果没有准备，那么不要说是应变了，就连单纯心理上的冲击，就足以让很多人不知所措了。

拥有危机意识，也许不能将问题一下子解决，但却可以将负面影响和消极危害降到最低，让自己镇定下来，冷静地找到解决问题的方法，用最少的时间给自己打开一条生路。

在伊索寓言里有这样一个故事。有一天，一只野猪正在树干上磨着它的獠牙。一只路过的狐狸看见了，便问野猪：“现在既没有猎人又没有猎狗，你为什么不躺下来好好休息休息呢？”野猪说：“等到猎人和猎狗出现的时候再磨獠牙，就为时已晚了。”

这寓言启示我们，要学会居安思危，未雨绸缪。以职场为例，很多人从入职那天起，就希望自己能在企业里做出一番成就，成为企业信赖的员工，绝不让企业有解雇自己的机会。但是现实随时都会发生变化，仅怀有美好的愿望是远远不够的。怎么办呢？时常保有一份危机感，时刻提醒自己要居安思危。

每个国家的职场竞争都是激烈的，如果不能让自己不断成长、不断胜任自己的工作，就很可能被淘汰。所以，职场中人如果缺乏危机意识，整日安于现状，以为有了一个“饭碗”就能高枕无忧，在职场里缺乏“如临深渊，如履薄冰”的心态，不能与时俱进地去转换工作思路、方法，缺乏接受新生事物的**，就很难在职场竞争中保住自己的“饭碗”。

在某企业的某部门里，看到又来了两名大学应届毕业生，已经年满40岁却只有中学文化的老申隐隐感觉自己在办公室的位置已经受到了威胁。自己现在的优势只剩下在这里工作很多年的经验，并且对工作兢兢业业，对公司忠心耿耿。但跟着老板干了这么多年，他也很懂老板的用人原则：德才兼备，学习力强。

为了不被淘汰出局，老申对工作更认真、更投入了，生怕会犯什么错。一次偶然的机会，老板安排的一份紧急报告因为负责打字录入的员工打字速度太慢，结果影响了上报时间。这让老板对着这个员工骂了半天。

这件事深深触动了老申，他觉得，要想保住这份工作，单靠勤奋和忠诚是远远不够的，还必须让自己成为对公司很多方面都有用的人。于是，他不但在自己本职工作上不断提升自己，还通过努力，让自己成了一专多能的人。一年之后，单位精减人员，出乎大家意料的是：一名具有年龄、学历优势的员工被淘汰出了局，只有中学学历的老申的位置却稳如泰山。

有不少人把职场比作一个看不见硝烟的战场，其残酷性可想而知。在这个“战场”里，如果你无法胜任工作，不能给公司提供最起码的价值，公司很快就聘来比你能干的人替代你的位置。在这样一个竞争如此激烈的环境下，老板也别无选择，如果他没能经营好自己的公司，公司也会被市场淘汰。因此，身在职场上的人都必须时刻保持一种危机感。

存有危机意识，有利于我们不断找到自己和别人的差距，找到提升的空间、方向，然后去弥补和充实自己，同时保持工作之初的热忱与**，如此我们才不会身陷危机，更不会被替代。