在某些场合里我们总能听到一些表达自己“看不惯”态度的话：“逻辑思维这么差，还好意思站在别人面前指挥，真让人看不惯！”“不知道这种人为什么这么自命不凡，要是本事再大点儿还不得飞上天啊！”
抱有这种“看不惯”心态的人，往往会摆出一副不屑的表情，撇着嘴、斜着眼，数落着别人的不是。这种人仿佛看谁都不顺眼，总爱“横挑鼻子竖挑眼”。显然，这种人无论是在生活里还是在工作中，都不容易品尝到快乐的滋味，因为在他们的身边有着太多让他们“看不惯”的人和事了。
容易“看不惯”别人的人，总是爱表现出自己的“看不惯”，很可能是为了自欺欺人而掩饰自身的不足，以求达到自己内心的平衡。当然，有些时候的“看不惯”，可能真的是反映了某些确实存在的问题，这样的“看不惯”是没有错的，甚至还值得提倡。
但当我们留心观察、认真分析才发现，绝大多数的“看不惯”其实并非真的有问题存在，而只是这类人没有把心态摆正，没有把心胸放宽，没有用正确的眼光看待问题。
这类人如果能够转变心态，放宽心胸，用积极的眼光看问题，多站在他人的角度去想问题，不发牢骚、不抱怨，重新审视周围的一切，很可能豁然开朗，从而将原来很多的“看不惯”转变为“看得懂”。对生活中的各种状况越来越“看得懂”时，工作也会做得更加顺利，生活也将变得更加美好。
戴刚和于鑫都是普通员工，也都很努力，业绩都很出色。不久前，一向温和的上司一改往日的口吻，对没能及时完成工作的一位下属进行了严厉的批评。戴刚知道后，在午饭时间向于鑫抱怨了一番上司的不是：“平时看他挺温和的，没想到原来是一头‘狮子’啊，以后我们也要小心做事，可不能让他抓住什么把柄，给他公开批评我们的机会。不过如果他真敢这样对我，我就炒他的‘鱿鱼’！”
听着戴刚“看不惯”上司的话，于鑫只是笑笑，没有回应。吃完午饭回到办公室后，于鑫想了一会儿，然后决定在QQ上和上司聊一聊，因为他觉得上司突然发这么大的火肯定是有原因的。
果然事出有因。原来上司年过八旬的母亲马上要做一次大手术，想到年迈的母亲要遭受手术的痛苦，这位上司内心十分焦虑。了解真实情况后，于鑫适时地安慰了上司几句，并表示如果单位或者家里有什么事，自己随时等候吩咐。对于于鑫的关心，上司表示了感谢。一段时间后，于鑫被提升为部门主管，工资也跟着涨了上去，而戴刚还在原来的岗位没有变动。
通过这个案例我们可以看到，不去琢磨“看不惯”，而应学着“看得懂”，才是赢得他人信任，并为自己创造好机会的聪明做法。很多时候，懂得察言观色，善于了解现象背后的本质，就能知道什么时候该说什么话，做什么事，从而让自己避免麻烦，收获助力或机遇。
潘静对很多事情和很多人都“看不惯”，上至领导的管理作风，下到同事们的行为举止，她都总是爱做出一副高人一等的样子，去评价别人，挑剔别人。她还觉得自己这样做是性格耿直、率真呢。然而，这样的性格和习惯导致她把公司里所有人都得罪了，所以即使她在这家公司兢兢业业干了五年，也做出了很多贡献，但总也得不到提拔。觉得自己怀才不遇的她，选择跳槽到了另一家公司。
来到新公司后，她爱表现自己“看不惯”的性格、习惯还是没改。她认为，这家公司里同事之间说话都“拐弯”，看着大家面带微笑、互相客气的样子，她暗自在心里嘲讽他们“虚伪”。刚来公司时，老板为了表达对她的认可，让她担任了一个小组的主管。作为主管，她对工作真的是尽心尽力，但在办公室里，却时常听到她训斥下属的声音。很快，无论是下属还是上司，都对潘静颇有微词。
潘静来公司的第二年，终于领教了某个“刺头”的厉害。那是在一次新品发布会上，下属们经过一个多月的多方奔波后，终于使发布会顺利召开了。没想到，在开会的过程中，音响出了不小问题。好不容易等发布会结束了，大家还来不及休息，潘静在现场就开始数落人了。
正当大家都被批评得垂头丧气时，有一个小伙子偏不服气，当着潘静的面反驳道：“您只知道在旁边训斥大家，您知道我们这一个多月有多辛苦吗？要批评人也要等大家休息完了再批吧？”这话引起大家的共鸣，场面一时有些混乱。
老板很快也知道了这件事，于是找来潘静对她说：“我知道你这两年来为公司尽心尽力，你的努力我看在眼里，也很赞赏。但你最大的不足就是说话爱直来直去，喜欢挑剔和批评，容易对这也看不惯那也看不惯。这些都对你的发展很不利。我这番话，希望你回去能好好琢磨琢磨。”老板这短短的几句话，令潘静回味了很久。
和大自然一样，职场其实也是一个适者生存的地方。很多时候，只有让自己别和“看不惯”较劲，多和“看得懂”相伴，才能更容易得到别人的认同，从而获得越来越多的助力。如果总把自己当作宇宙的中心，让别人都绕着自己转，让所有现象都让自己“看得惯”，那只有逃离地球，到别的星球上去实现这一“伟大梦想”了。
总之，“看不惯”会让我们劳心伤神，产生不必要的烦躁和怨气；“看得懂”则会让我们豁然开朗，并有助于我们在职场里生存和发展得更好。总是“看不惯”，容易让我们全身都充满了负能量；总能“看得懂”，我们就能让自己成为一个正能量满满的人。所有人都喜欢和充满正能量的人在一起。所以，想获得更多人的支持和帮助，你一定要让自己成为一个“看得懂”的人，做一个充满正能量的人。