如果有一项任务需要你和别人合作，让你在两个合作者中挑选一个，其中一个做事积极主动，绝不会发生拖延，而另一个则会经常拖延，你会选择谁？相信绝大多数人会选择那个从不拖延的合作者。跟一个做事从不拖延的人合作，毫无疑问会提高做事的效率，因为我们不必担心对方会“磨洋工”，任务的进度肯定是有保障的。而如果跟一个拖延者合作，你可能需要时刻担心任务会被拖延。

不过情况也不是那么绝对，有些时候，跟从不拖延的人合作，可能并非你想象中那么完美。

比尔跟一位教授合作写了几本书。这位教授绝对不是拖延者，他做事非常有条理，而且动手快，效率高。他先想好要写什么，然后就马不停蹄地写提纲，接着开始撰写内容，他想让比尔跟他保持进度一致。这样，就可以同步完成。他像个闹钟一样提醒比尔动手做事。两人合作的这几次，都能按期甚至提前完成任务。但是后来比尔独自写书之后，却发现自己不知道怎么安排事情了，不少任务在自己的安排下被拖延了。原来在跟教授的那几次合作中，比尔已经习惯了由教授安排进度，自己则只埋头工作。现在自己安排事情，就变得无所适从了。

很多人发现，自己跟不拖延的搭档做过事情以后，会变懒惰。因为合作的时候，事情的进度完全不用自己安排，而且进度不会慢，那些不拖延的人就像是闹钟一样，会在某个时候提醒合作伙伴做某件事。而一旦离开这些高效率的人，他们就感觉独自做起事情来更费力了，因为那个主导任务进度的人不存在了，而自己还不习惯操心。

另外，如果你本身做事有些拖延，突然快节奏地做事会让你不适应，跟那些高效率的非拖延者合作，虽然工作会顺利完成，但是会被他们督促得身心疲惫，对那种快节奏产生抗拒，这样也会让你变得比以前更拖延。

这就是事情的真相。大部分人无法做到长时间一直紧绷神经。有张有弛，才能让自己得到休息，恢复精力。然而，跟高效率的人合作，虽然会完成更多事情，却也要求我们精神一直高度集中，导致疲惫不堪。有些人会无法适应，反而越来越懒。

而跟喜欢拖延的人合作，你很快就会发现自己自然而然地成了完成任务过程中的主导者。这时，你可根据任务完成的时间，自主把握工作的节奏，做到有张有弛。对于你的合作者，你要做的只是多监督和提醒。而且，只要不是催得特别紧，拖延者就不会产生心理压力。你会发现，那些拖延者也能跟上进度的。而且大部分拖延者是知道自己自控力不足的，有他控来督促自己，他们也觉得这是个好办法。这样，你们的合作会很愉快，而且都不会很累。

我们完全不必把跟拖延者合作的问题想得太过严重。我们都知道，拖延者会拖延，但是他们并非不做事，只是他们自信心不足，或是能力有限，完成任务有点难度。其实，做事情最难的，往往只是迈出第一步，而一旦这一步迈出去，就会发现，这事并没那么严重。即使他的节奏有些慢，但还是会考虑如何在最后期限前完成任务。如果是两个拖延者合作，那两个人最好制订个相互督促的方法，并且时刻提醒工作时限，这样只要任务不会被搁置，能够协调一致就可以了。

无论我们自己是否拖延，都不要用“有色眼镜”看待拖延者，跟他们合作并没有那么糟糕。如果你不拖延，你在合作中就多担当一些督促的任务好了。如果你也是拖延者，那么你还有什么好抱怨的呢？完成任务迟了一点而已，自己本身就是拖延者，责任不完全在另一个人身上。况且在完成任务的过程中，你不会被合作伙伴催促，这不是很好吗？