第五章 试用期态度最重要

对于刚刚步入职场不具备经验的新人，公司肯定是抱着展眼光来看的，不至于过分挑剔工作经验不足的问题，会重点看你是否具有培养潜力，是否有积极的工作态度。

所以，心态积极一些，不要成天忧虑会失败，你只管认真做事，效果会更好。

许多新人在试用期会产生“如履薄冰”的感受。试用期虽然是为公司和个人双方都提供了解与磨合的机会，但企业显然在其中占据着主动地位。新人入职之后，职能部门和人力资源部门便开始对他的工作进行考核。职能部门的考核，重点在于其个人的专业水准是否能足以应付所在岗位要求，而人力资源管理部门则重点在于考核该职员对新环境的适应能力、人际交往能力、协作能力、表达能力等方面。当然，对于刚刚步入职场不具备经验的新鲜人，公司肯定是抱着展眼光来看的，不至于过分挑剔工作经验不足的问题，会重点看他是否具有培养潜力，是否有积极的工作态度。

心态积极一些，不要成天忧虑会在试用期遭遇失败，那样真的会导致失败。胜败乃兵家常事，你只管埋头做事就行了。有些公司往往会多招聘进来一些人，保持20%或者更高的淘汰率，你担忧得过来吗？如果你事做得漂亮，最后没有成为正式员工，那是老板的损失。而你一定能找到更好的工作。

态度决定一切，这句话你也许听得有些腻了，但它在新人的试用期真的很灵验。

你不必刻意张扬自己或压抑自己，最重要的是找到融入感。

有些人对你说，新人在试用期要尽量表现自己，活跃一些，争取主动；有些人对你说，新人还是要规矩些，平平安安地度过试用期，把上级交代的事干好就行了，你该怎么办？

其实两种况都是经验之谈，两种况都能找到许多成功和失败的例子。你不必刻意张扬自己或压抑自己，最重要的是找到融入感。尽可能把自己当成一个老员工。老员工在融入公司方面一般是没有问题的，你缺乏的正是这一点，你需要老员工那种融入的气场感染你。公司对新员工也有一个逐渐认识的过程，但对于有融入能力的新人，他们很快就会现。

当然，愿意融入这个公司与否，新人还会有一个权衡：自己合适这个行业吗？合适这个公司嘛？如果觉得不合适，自然得想到重新找工作。这时你应该果断一点，如果真的认为你不会在这个公司呆下去，不妨转身走人，给自己和公司节约时间。不过遇到这种况要慎重，中途离开，在你的简历上将是一次失败的经历。

不过，谨记自己不是“超人”，别将所有责任背上身。公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。

试用期要注意调节自己的绪，尤其要注意不要“感染”职场菜鸟容易犯的几大“错”，虽然并不是什么大错，但它们会对新人的心态带来很坏的影响，如果不及时制止错误的绪，就会影响你的行为，到时后悔就来不及了。

时常反思一下，看看自己是否陷入了某种不良绪，有的话就赶紧调整，你的精神面貌马上就会焕然一新！

有空就对照一下，看看自己有没有菜鸟容易犯的五大错：

1.自卑

新人进入公司后，有时会感觉自己一下子变笨了，什么都不会，什么都要别人教。身边的很多人，无论在经验或心态上都比自己要优越得多。新人的“无知”是暂时的，是自暴自弃呢，还是迎头赶上？相信大家自有选择，因此说自卑是可怜的也是可笑的，它从来都是弱者的代名词，它是一种让人颓废的“精神鸦片”，而新人是要坚决抵制的。

2.害怕犯错

因为对业务不熟，做事总是前怕狼，后怕虎，害怕犯错误，挨批评，因此进步很缓慢。我们都知道失败是成功之母，很多成功都是从失败中总结经验教训的。如果一直是顺利的，无一点小差错，也就不可能知道自己在哪方面有欠缺。须知犯错是新人的一个过程，允许新人犯错，但关键是要知道自己错在哪，下次不犯同样的错误，就好了。当然，你也绝不要放纵自己，犯下一个大错，那样谁也救不了你。

3.期望宽容

这是新人普遍具有的心理感受。像“我才上几天班啊，出点问题是当然的。”“我才来几天啊，磨合慢也是可以原谅的吧？”作为新人，虽然那些事是可以原谅的，可以接受的，但有着那种期望别人宽容的心态是绝不可以原谅的。期望别人宽容，本身就意味着不承认错误，为自己犯错找借口，那样只能让自己懒懒散散，一事无成。

4.孤独

由于新人大都来自五湖四海，大家都有陌生感，有些人会觉得孤独；同时，新人不仅要面对新的领导、新的同事，还要面对他们不同的处理问题的方式，这使他们感觉很棘手，有时会感觉到新人和老员工或领导之间有着明显的分界，自己显得很孤立。在强调分工合作，团队意识的今天，这种孤独的感觉无疑会影响团队合作。面对种种“孤独”，我们要坦然面对：面对新的工作环境感觉陌生，不用怕，我们会尽快适应；面对新的人或事，不用急，路遥知马力，日久见人心，我们会真诚对待我们身边的人。

5.嫉妒

人人都有私心，看见别人比自己强或机会比自己好，就心里不舒服，有时甚至耿耿于怀，殊不知，嫉妒会让自己陷入泥潭而不能自拔，只记着看别人风光，而忘了自己应加倍努力，下次争取赶上别人。带着一种良好的心态，羡慕别人可以，但不要嫉妒，它会让人偏激、狭隘。要经常与自己比，看到自己一天天在进步，也就会有一种成就感，而不必嫉妒别人，要坦诚地接受别人，学他人的长处，这样才是有益的。

让职业成就一生的梦想。你的未来，无论是现实保障还是人生梦想，都将在职场中体现。

不管你在职场初期遇到什么困难，从今以后要有一个信念：做一个职场人。

年轻人的想象力很丰富，但一个人最终会过着脚踏实地的生活。

从现在开始，你的生活和职场联系在一起，职场会给你带来很多烦恼、痛苦，但对于大多数人来说，职场会给他们的一生带来保障，他们的人生、家庭幸福都通过自己在职场的努力得以实现。

从今以后做一个职场人，职场人的意思是，把职业当成一个神圣的事物对待，而不仅仅是谋生的手段。作为一个职业人，就要做到敬业、专注。从基本目标来说，是挣一份工资而谋生，从高标准来说，是一种自我价值的实现。

而职场，并不是一个呼之即来、挥之即去的物体，它是平凡的、也是一个伟大的“场”，世界上无数人都在这个“场”中劳动、创造，为自己的生活提供物质保障，为自己的人生成就梦想。你在职场中的努力，一定会得到丰厚的回报。

一个职业人要从各方面严格要求自己，要通过自己的职业工作塑造自我。要清楚职业人的责任，即每一个人作为社会的一分子，不是孤立的一个人，每个人都在自己的工作岗位上，承担着一份社会赋予你的职责。不管你现在是什么样的菜鸟，你都要相信，自己将会勇敢地站在人生的道路上，通过职场中的努力，实现自己的人生。