知道试验结果后，再看了方翰民编写的试验总结报告，老杨被震撼了，他不相信一个高中毕业的临时工具有这样的水平。

虽然没受过高等教育，但参加工作十余年，老杨跟厂里的老大学生和老工程师们也没少打交道，抛开试验成果，单论这份试验总结报告，说实话，他认为不仅本车间的技术员老吴，就算红星制药厂技术科的薛科长，甚至厂里的总工程师老夏，对这份报告也会刮目相看。

没想到这个书呆子临时工还有些真本事，老杨本打算让方翰民回原来的岗位继续三班倒，考虑到这次试验取得的成果和这份试验总结报告的重要性，在跟厂领导汇报之前，老杨在电话中告诉“酰化”岗位的班长，暂时不要给方翰民安排具体工作。

在“酰化”岗位，原本只有老赵是唯一脱产人员，不给方翰民安排具体工作，意味着这位临时工也将成为脱产职工，这让老赵难以理解，但他又不敢违抗车间主任的指示，所以，在方翰民等人回来报道时，老赵的态度很冷淡。

这样的安排也出乎方翰民的预料，他有自知之明，知道自己只是个临时工，怎么能跟班长平起平坐？班长是干部，他方翰民算什么？他要是跟班长一样成为脱产职工，赖青元那帮人在背后会怎样骂他？方翰民惶恐不安地说：“赵师傅，我还是回原岗位吧。”

“你可别，杨主任特意叮嘱我，不要给你安排具体工作，你要是回原岗位倒班，我怎么向他交代？”

“可是，跟你待在一起，我能做什么呢？”

“嗨，有活就帮我干一点，没有活就待着，现在班组人员富余，不差你一个。”虽然对方翰民成为脱产人员感到不可理解，但老赵认为方翰民现在成了车间主任心目中的红人，既然老杨指示不给方翰民分派具体工作，他又何必对这件事耿耿于怀呢？

“方翰民成为脱产职工了！”这消息在二车间不胫而走。

不要说成为脱产人员，即使不倒三班，也是一线职工送礼托关系都难以企及的目标，这种天上掉馅饼的好事怎么就砸到方翰民这个临时工头上了？

知道这个消息后，二车间的部分职工议论纷纷，特别是那些平时就瞧不起方翰民的职工，对这件事愤愤不平，说啥的都有。

“三工段那个去年被评为全市三八红旗手的女工，为二车间争光了吧？人家都没变成脱产人员，方翰民这小子被抽调去做了几天试验，也不知道取得了啥样的结果，回来就成脱产人员了，这书呆子牛逼啊！”

“不能小瞧书呆子，说不定他用什么办法迷惑了车间领导，没见他平时总捧着本书吗？也许就是为了钻研溜须拍马、如何讨好领导呢。”

“估计这小子在领导面前把自己吹得神乎其神，你们没听说吗？车间技术员老吴是大学生，人家就不相信他说的那些话，老杨没啥水平，可能被这小子唬住了。”

“无论怎么说，我认为这临时工就没有资格成为脱产人员！他有什么贡献？老杨这么做，就是个糊涂蛋！哪天见了那书呆子，老子非得当面问问，他算个什么玩意！”

现实中方翰民是个很守规矩的人，从未跟班组里的任何人发生过冲突，但赖青元等人就是看他不顺眼

自从跟着班长赵师傅上常白班，方翰民每天做的第一件事，便是打扫室内卫生，然后提着两只水壶去水房打开水，再给赵师傅沏上一大壶茶，中午还要去食堂替老赵买饭，方翰民俨然成了老赵的生活秘书。

一个星期以后，上午八点刚过，方翰民提着两壶水从水房回到班组的简易办公室，见车间技术员老吴正在跟老赵闲聊，前段时间因为试验工作，方翰民跟老吴在心里赌气，进屋后，他低着头，故意没跟对方打招呼，放下水壶就拿起桌上的杯子，准备为赵师傅沏茶。

“小方，你不用沏茶了，领导找你有事，你坐我这里吧。”老赵接过杯子，起身把自己坐的位置让给方翰民。

“领导----找我有事？”因为赌气，方翰民站在原地，一时没把老吴当领导，但他马上想起车间主任老杨说过，下一步如果需要他配合工作，领导会通知他，难道老吴就是代表车间领导找他来了？

“对，吴工找你有事。”老赵重复道。

“小方同志，请坐吧，我找你有点事。”老吴说话的语气不仅没有前段时间那么生硬，脸上还挂着一丝微笑，看样子不像是来找麻烦的。

“找我有点事？”因为前段时间受到对方多次冷遇，突然面对老吴的热情，方翰民显得很不习惯，他并没有坐下，而是站在原地怯生生地问：“吴工，请问你找我有什么事？”

老吴指了指对面的椅子，“这件事几句话说不清楚，你先坐下再说。”

方翰民懵懵懂懂地在老吴对面坐下来。

老吴把手里拿着的几张订在一起的稿子扬了扬，“这是你写的试验总结报告吧？”

“是的，有什么问题吗？”方翰民略显紧张地问。

“这报告我看过了，不仅没有任何问题，而且写的非常好，没想到你能写出这么好的试验总结报告！当然，令我更加没有想到的是，你不仅把试验做成功了，而且试验取得的成果令人难以置信！”老吴一激动，把自己的心里话说出来了。

方翰民木讷地笑了一下，胡乱应付道：“吴工言重了，其实我也没想到，也许是碰巧了吧。”

“碰巧了？哪有这么巧的事！不过小方，你觉得试验结果可以在工业生产上应用吗？”

对待这个问题，方翰民变得严肃起来，“试验本身就是在工业生产装置中进行的，吴工觉得在工业生产中应用会有什么问题呢？”

老吴意识到自己的问题有点不妥，连忙把话往回收，“是啊，你们的试验本来就在工业装置中进行，肯定可以直接应用于工业生产。不过我很好奇，按照一般的技术开发流程，任何项目都应该先在实验室做小试，然后进行中试及工业化试验，最后才能放在工业装置中生产，你那个试验，把前面的步骤全省略，一上来就在工业设备中进行，当时你是怎么考虑的？”

“当初怎么考虑的----”，方翰民伸手在头上挠了几下，这个问题可把他问住了，一时不知道如何回答。

考虑什么呀！不就是扑热息痛原料药的生产工艺吗？方翰民在前世既是牛津大学制药科学博士，又是rgp公司新药创制中心项目主管，他对所有经典老药的各种生产工艺都非常熟悉。

当初本想建议直接在生产线上改变“酰化”岗位的工艺技术，只是因为他觉得自己的想法完全颠覆了人们的认知，怕车间领导接受不了，才同意做一下试验，幸好老杨不懂技术开发流程，让方翰民在工业设备中开展试验，如果按照技术开发流程，按部就班地从实验室做起，方翰民不会接受这项任务。

看见方翰民难以启齿的样子，老吴更加不解，“怎么，难道这里面还有什么不便言说的秘密吗？”

“不不不，哪有什么秘密。当时我的想法是尽快拿出可用于工业生产的试验结果，便想省略前面的小试验和中试放大试验，结果在工业装置中还做成功了，算是歪打正着吧。”方翰民胡乱编了个理由。

老吴可不这么想，他认为试验成功了，方翰民怎么说都有理，要是试验不成功呢？你一个临时工，满嘴跑火车，竟敢在车间领导面前瞎忽悠，难道把技术革新当儿戏？除此之外，一旦试验不成功，试验用的设备和损失的原料算谁的？当然，真要出现那种情况，方翰民的临时工身份恐怕都难保。

方翰民的解释显然没能使老吴的好奇心得到满足，但面对手里拿着的这份无懈可击的试验总结报告，还有那实实在在的试验结果，老吴起码在表面上要对方翰民表现出一定的客气和应有的尊重。

站在一旁的班长赵师傅基本听不懂老吴和方翰民谈论的话题，但他从老吴对方翰民的态度上，大致悟出了车间主任老杨不让方翰民回原岗位的原因了。

虽然老吴的好奇被方翰民用歪打正着给搪塞过去了，但他还是想知道这个入厂才一年多的临时工，是从哪里获得这些工艺技术知识的？这次没有收获，那就经常找机会跟方翰民接触，老吴认为自己有的是时间。

隔了一天，老吴又来到赵师傅的简易办公室，今天这里多了一把椅子，不知老赵从哪里捡来这么个物件，虽然显得破旧，用铁丝捆绑加固后，倒也还能坐人。

见方翰民无动于衷，老赵主动把座位让了出来，自己坐到那把旧椅子上，“吴工，你坐我这里吧。”

老吴也不客气，一屁股坐到方翰民对面。

方翰民跟老吴点了一下头，算是打招呼了，然后继续阅读面前的一本书。

“小方，看的什么书呢？”老吴主动搭讪。

“巴拉克和威廉姆斯合著的《制药工艺开发》，吴工一定看过这本书吧？”方翰民合上书本，手工包覆的封面上，确实手写着书名和作者姓名。

这就有点过分了！虽然前段时间老吴跟你有点过节，但你方翰民不能拿人家当猴耍呀！你是二十一世纪穿越过来的牛津大学制药科学博士和rgp公司新药创制中心项目主管，对新世纪出版发行的大多数制药科技和工艺方面的书籍都很熟悉，但现在是公元一九八零年代，该书作者还没开始构思这本专著，你让可怜的吴工上哪儿知道《制药工艺开发》？

实际上，方翰民正在阅读的这本书，也不是什么巴拉克和威廉姆斯合著的《制药工艺开发》，而是梁羽生的武侠小说《瀚海雄风》，只不过为了掩人耳目，他在书籍包覆的封皮上写了这么个唬人的书名。