另外一边，奇异、大鹅还有土酷这三大网络视频平台的管理层，也再次聚集在一起开会。

首先开会的是对抗‘风起视频’联盟的成员，大家进行了一次视频会议。

吸取了上次会议，乱哄哄没有组织没有纪律的教训，这一次三家达成了共识，决定在三家里面找出来一个会议的主持人，来维持会议的纪律。

毕竟，一只没有铁的纪律的队伍，就是一盘散沙，根本形成不了战斗力嘛。

甚至都很可能，形成激烈的内部矛盾，没等对风起集团构成什么有效的杀伤力，自己内部就先做成了仇人。

所以，大家意识到问题之后，就绝对在每次会议中都找出一个主持人来控场的做法。

主持人没有决定任何决策的能力，要想制定计划，还是得投票进行。

但是，主持人可以在会场秩序混乱的时候，把制造混乱的人踢出去，保证会场的纪律性。

它的选择也很公平公正，联盟三家的负责人，轮流着来做，甚至连排序都是按照名字的字母顺序来排的。

今天是三家联盟的第一次有主持人的会议，名字首位字母是大鹅视频负责人的就第一位成为了会议的主持人。

大鹅视频的负责人在摄像头面前清了清嗓子，说道：“咳，今天的会议由我来主持，希望大家在讨论问题的时候，保持理性和克制，不要再出现争吵等破坏会议纪律的现象，也不要给我使用主持人权利的机会！好吧，开始吧！”

有了主持人之后，会议的进行就明显要顺利多了，不再是跟菜市场一样，谁想说点什么，就能说什么。

不仅仅会议，要按照主持人宣布的议题进行，就连发言都要有序，首先得亮灯才能说话。

主持人大鹅总经理说道：“今天临时召开的这个联盟会议，主要是想了解一下咱们的‘视频创作激励计划’的进展！”

“大家想必都有密切关注风起视频的动向，都看到了风起视频那边的自主创作视频计划进行的很顺利。不仅出现了破千万点击的视频，出现了粉丝数量高达好几百万的UP主，在数量上也是有着突破性的进展！”

“光是昨天一天，上传自制视频的UP主数量就突破了十万，自制视频的数量更是突破了五十万！这说明，我们的处境很不乐观，风起视频占据了先机，优势非常明显啊！奇异是我们自己创作激励计划的总负责人，你来说说我们的进展吧！”

被点名了，奇异视频的负责人脸色有些难看。

毕竟，他被委以重任，却没能完成任务，拿不出来足以让大家满意的成绩。

好在奇异的负责人也是拿得起放得下，一开口就是道歉：“首先在我汇报数据之前，要跟大家道个歉！我能力有限，辜负了大家的期望，没能让我们的创作激励计划达到预期的效果！”

事实上，关于这个创作激励计划，三家享受的权利和待遇都是一样的。

所以，奇异知道计划的进展，三家一样也知道。

大家听到奇异负责人的话，并没有太多的意外。

奇异负责人心里也憋屈，虽然嘴上道歉，但是心里真就不认为这是自己的锅。

他觉得自己就是倒霉，被选做了这个计划的负责人，他相信，这个计划，谁来负责就谁要担责。

但是，运气也是实力的一种，既然运气不好要背锅，那也就只能咬牙把锅顶下来。

很快，奇异的负责人调整好了心态，说道：“从昨晚我们公布计划到现在，注册UP主的数量只有十个……上传的视频数量也刚好是十个！”

“最可气的是，这十个还不是奔着我们的计划来的，而是我们内定的托儿……原本想的是，最后让这十个人拿奖，等于是把奖金内部消化了！”

“可最后的事实，却是异常的残酷，就特么十个托参加了活动！情况呢，就是这么个情况，你们要怪我的话，我都认了。反正我这个负责人是不想当了，大家另选高明吧，我能力不够，才不配位，怕耽误大事！”

奇异视频的负责人不想再当个只能道歉的负责人了，所以想要撂挑子，把这个烫手的山芋送出去。

另外几家，对于奇异视频说的黑幕，也不感到奇怪。

因为内部消化奖金这个决定，并不是奇异一家在暗箱操作，而是三家共同商量出来的结果。

那十个托儿，是他们共同选择出来的。

所以，大家也没什么好惊讶的，更不想接奇异负责人的烫手山芋，于是便纷纷安慰起了奇异负责人。

“老彭，事情发展成现在这样，责任不在你。不是你做的不行，而是我们的对手太行，对于你的能力，我们大家是很信任的，我们相信你能带领我们走出困境，你继续咬牙坚持一下吧！”

“对啊，老彭，咱们以前虽然是对手，但我最佩服的同行就是你了。我相信，这个艰难的任务，除了你之外，别人根本不可能完成！”

会议一下子又乱了套，开始你一言我一语的这么一个气氛。

但身为主持人的大鹅总经理却是一点都没有要维持秩序的意思，反倒是跟着安抚起了奇异负责人。

“老彭，咱们有一说一，谁都没有怪你，现在你这么义气用事，真是不应该啊。你再坚持一下，我们也不会把全部压力施加给你，让你来担责的，我们跟你同在！”

奇异负责人也明白，这个时候没人愿意当接盘侠，就顺着大鹅负责人的话说道：“这话可是你说的，大家一起担责，那就别再让我一个人当负责人了，你们两家也都来人当负责人吧，咱们也搞轮值制度！”

奇异视频的负责人也不傻，先别说另外两家竞争对手，对他的理解是不是发自内心的。

哪怕现在是发自内心的，也难保等联盟散了之后，不会颠倒黑白的把这个事情拿出来做文章。

永远不要拿最大的善意去揣测自己的对手，也不要因为形势的一时缓和，就彻底忘记了危险。

所以，奇异的负责人说什么都要坚持轮值计划负责人。

最后另外两家也无奈，只能答应下来。

这个事情敲定下来之后，奇异负责人说道：“在对原创UP主的吸引力这个方面，我们真就比不上风起，第一局输了，并不是说我们只要努力，后面就能扳回一城！我甚至都觉得，咱们没必要再在这个方向去下功夫了，应该从其他的角度去想办法对付风起！”

另外两家也发表了自己的意见。

“可我们旗号已经打出来了，就这么放弃，岂不是被人笑话吗？”

这是土酷的人发表的看法，他们的常规操作是看出问题，却不会想办法去解决问题，典型的眼高手低。

这也是他们从当年最早从事网络视频行业，很早之前就是行业大哥，混到如今却已经成了行业内的弟弟。

起了个早床，赶了个晚集的根本原因。

大鹅负责人就不一样了，给出了自己独到的见解：“我们必须得慢慢淡化这个事情的影响力，才不会被人当成笑话。首先我们要做的就是，不再扩大宣传，等过段时间，大家就会渐渐忘却这个事情！”

土酷的人又说道：“可普通网民记性不好，我们的对手难道还会记性差吗？他们说不定就会时不时拿这个事情来鞭尸我们啊！”

这话明显是在怼人，让大鹅的人很不爽：“那你说要怎么做？不要光在这嘴炮，提出点有建设性的意见来行吗？”

奇异的人说道：“我支持大鹅的看法，被对手鞭尸，总好过成为网民眼里的笑话。这个事情我们要冷处理，哪怕会被人当成我们三家比不过风起，只要我们不承认，不回应，就可以当做它不存在！”

二比一，土酷的人也没办法，最后决定冷处理这个创作激励计划。

二十四小时都不到，这个计划就已经近乎宣布流产，的确是够悲催的。

土酷的人憋着气，说道：“那这个计划不顶用，你们说我们怎么去狙击风起？”

大鹅的人说道：“他们大势已成，我们狙击已经起不到太大的作用了！”

土酷的人追问道：“那我们眼睁睁的看着他们伸手过来抢我们的蛋糕？”

奇异的人说道：“也不要太紧张，至少风起还没有明确的盈利方向，也就是说他们现在是亏本赚吆喝！”

土酷的人抢着吐槽：“说的好像我们不是亏本赚吆喝一样，每年我们三家谁家不亏个几十亿啊？”

奇异的人无语的说道：“至少我们很多钱都是一次性的支出，而且有稳定的进项，风起没有稳定的进项，这怎么去吸引投资人？没有投资人，他们能有多少钱去烧？我们只要耐心的等待，总有耗死他们的一天！”

等着对手自己犯错去死，是最无能的应对措施。

但三大网络视频平台巨头却悲催的发现，自家除了这么做之外，真就没有其他好办法来对付风起了。

最后，这个联盟会议依旧是没有解决任何问题，甚至还带着火气散会的。

不过散会之后，三家刚才还都喊着要团结一心互通有无的三家，立刻召集了高层和智囊团，开始研究起了风起视频，想搞清楚风起视频是怎么成功的，好成为第二个吃螃蟹的人。

风起视频的崛起可能很难抵挡，但只要不成为被风起挤下去的人，不就好了？那么大的网络视频蛋糕，又不是谁一家可以吞下去的。

就好比两个人一起被老虎追的时候，你不需要跑得比老虎快，只要跑的比另外一个人快，就有很大的可能性活下来。

三家现在都已经觉得打不过风起视频这个老虎了，只想着超过其他两个人，从而存活下来，不被老虎吃掉。