陈总的到来，浪费了林风将近一个下午的时间。

但是并没有给林风带来太多的麻烦，甚至还让林风觉得受益匪浅。

至少算是一个警示，让林风意识到，公司现在不是个小作坊了，已经入了很多投行的法眼。

以后再有所行动，要更加小心谨慎，避免发光发亮，让投行死缠烂打。

毕竟，很多事情，也不是说林风想怎么做，就能怎么决定的。

如果真有投行拿出大把的钱，开出让人无法拒绝的条件要来入股，系统都可能会干涉。

不过好在，跟陈总的一席对话，让林风想到了应对这种现象的做法。

只要一直控制公司的盈利，特别是风起视频，只要不去主动摸索到一条盈利的道路，投行都不会开出太好的条件来入股。

至于投资风起互娱的话，这一点系统都不会反对他拒绝。

因为风起互娱是稳赚不亏的买卖，实在是没必要去拿出来跟人一起分着吃这块蛋糕，独吞反而是最佳的选择，最合理的做法。

提前察觉到了一个危机，并且已经想出了怎么去应对这个危机的办法，这让林风的心情变得愉快了一些，胃口都跟着好了不少，特意让蒙泉去给他拿了一份点心。

……

另外一边，陈总和李助理已经上了车，在回去的路上。

只有他们俩加一个司机的时候，陈总没有了什么顾忌，可以去询问李助理的见闻。

好奇的问道：“李助理，我印象中你是一个眼光很高的人，怎么今天一直对风起赞不绝口呢？林老弟的助理，都带你参观了什么，让你对风起的评价变得这么高？”

李助理虽然都已经产生了要跳槽风起的想法，但也明白，必须得跟鲨鱼直播好聚好散，才能有机会加入风起。

否则的话，林风会再度陷入一种，选择她还是选择鲨鱼直播这个伙伴的为难之中。

所以，李助理这会儿还是决定在陈总面前好好表现一下。

如果能让陈总高兴了，不仅愿意放手让自己去寻找更光明的未来，还愿意去帮自己到林总推荐一二的话，那就更完美了。

想到这里，李助理的态度也变得越发认真起来。

李助理笑着对陈总说道：“老板，说句实话，今天的风起集团之旅，给我带来了极大的冲击，甚至说颠覆了我的固有认真都不算过！”

“怎么个颠覆你的故有认知法？”陈总来了兴趣，双手抱在胸前，后仰靠在沙发上，眯着眼睛看向李助理。

李助理略微措辞了一下，说道：“首先是风起集团的办公环境，虽然风起集团不像咱们公司一样，有属于自己的办公楼，他们的办公场地是租赁的！”

“但就算这样，他们的办公环境，打造得也非常好。满分是一百分的话，我愿意给他们的办公环境打就十分！”

陈总意外了一下，问道：“给九十分那么高吗？这九十分你是从哪些方面总结出来的？”

“环境设施和空间占有率！”李助理说道：“老板，真不是我夸大其词，风起互娱人均的场地占有率，您也是看到了。是真的很宽松，每个人拥有的办公面积很大。”

“除此之外，他们配备了休息室、健身房、休闲室甚至还有娱乐区。蒙助理给我介绍的时候，我甚至产生了一种错觉，我差点以为我来的不是一个办公区，而是一个生活区！”

“说真的，如果在风起的办公区摆上床，那就是一个非常好的生活区！”

陈总想了一下，发现李助理说的是真的，点头说道：“你这么一说，我好像也的确是看到了这样的现象！也的确像你说的那样，咱们在这方面，真就没办法去模仿风起！我们的先天条件不允许，同事太多，区域太小，腾不开！”

李助理却摇头说道：“这并不是我说咱们模仿不了风起的根本原因，我之所以这么说，是因为风起的企业氛围和管理理念。在风起，我真的就感受到了，风起对员工并不是压迫，而是特别的宽容！”

“每天员工的上班时间有严格规定，不允许八个小时，加班甚至在风起跟网络有关的业务开展之前，是件很可耻的事情。后来风起跟网络有关的业务开展之后，加班不得不进行，风起就严格按照规定给予倍数工资，给予生活上的支持。”

“风起员工没有KPI的压力，没有末位淘汰的规则。这些都是我们没办法去模仿他们的主要原因！”

陈总有些意外了，说道：“风起不设定KPI计划，不搞末尾淘汰的规则，那他们员工的工作积极性怎么调度起来？我看风起的办事效率也不低，不像是很多人都拿钱不做事，喜欢磨洋工的样子啊？”

李助理笑着说道：“那是因为，风起给他们的工资很高，我简单了解了一下，风起的薪资水平，差不多是平均的一倍。一个没有工作经验，不是名校出身，没有什么特长的普通应届毕业生，刚去风起的第一个月就能到手将近一万二的工资！”

陈总自己也是一个市值几百亿企业的老板，当然知道企业做大了，薪资制定就要规范化，绝对不能为所欲为的道理。

而风起集团现在的规模也不算小，也有将近两千号人，肯定是不可能说，你想给谁高薪就能毫无理由的给谁高薪的。

你想给某一个人高薪，没有特殊理由的话，你就最好给其他人同样好的待遇。

否则的话，哪怕薪金并不透明，时间长了也会形成一种不好的风气，不公平的待遇会影响到公司的整体。

所以，应届毕业生能拿一万二，那别人拿的肯定不会比这个少。

陈总着实被林风这大手笔给惊到了，砸吧着嘴问道：“他这么做，是不是有点不太稳健了？”

“不不不！”李助理却连连摇头，说道：“这么做，不仅不是风起不够稳健，而且恰恰是风起稳健的地方。因为风起的待遇是真的好，而且企业环境什么的，也是足够的出类拔萃！”

“从旁观者的角度，说句实在话！风起这样的条件，在业内再也找不出来第二家了！因为他们的条件足够优秀，所以员工们会在乎自身的职位，会珍惜这份机遇！”

“只要员工有这样的心态，那哪怕没有KPI，没有末位淘汰法，大家都会有一种危机感，生怕自己什么地方做得不够好，将这份幸运丢失！”

“从而促使大家在工作的时候更加用心，更加努力！这样一来，他们自发的认真和专注，效果甚至要比再头上悬着一把KPI和末位淘汰法的利剑，效果要更加的好！”

“毕竟，用鞭子赶着别人前进，终归是没有让别人自己意识到前进的重要性，自发自愿的想要前进来的好啊！在我看来，这就是林总管理学的高明之处，他很多操作，虽然看起来花销会增多，都不像是一个老板应该做的决策！”

“但是呢，从长远的角度上来说，林总的做法却是非常明智，却是会受益匪浅的！”

说出这番话的时候，李助理简直是化身成了‘林吹’。

而陈总听到自己的助理，一个劲的在那吹嘘林风的管理策略有多高明，这心里不仅没有感到酸溜溜的，反倒是在沉思了一番之后，郑重的点头附和。

“听你这么一介绍，我这个林老弟的确是了不起啊！怪不得小小年纪，就能把事业做得这么大，还能做什么成什么，果然是有他的独到之处啊！”

“还有，我也算是明白了，为什么你那么笃定的说我们模仿不来了。的确，风起这种操作，要想模仿，的确是太困难。不是有心，就能办到的事情啊！”

李助理见陈总在感慨的时候，心里还有点失落，不由得安慰道：“林总，其实您也很厉害，只是您跟林总走的路线不一样而已。”

陈总听了这话，笑着说道：“你这还安慰上我了？怕我内心受到打击，从此一蹶不振啊？放心好了，我没有你想象中那么脆弱！”

随即又笑道：“行了，通过这个事情啊，我也看出来，你比我想象中要更聪明能干。竟然能在这么短的时间内，总结出风起管理上的优势。这可不是在参观中，对方就能告诉你的。我估计，风起很多人，身在局中，被鞭策得按照你说的路线在走，却没看明白其中的厉害关系！”

“你不错，你真的不错！虽然我没办法像林总那样，给手底下所有的员工，都提供好的条件和待遇。但是对于你这种有能力有想法的优秀下属，却是可以额外关照一下的！这样吧，你加薪了，从今天起，你拿P8的薪水！”

在鲨鱼，P序列是管理人员的序列，暂时是1到10来划分，数字越大薪金就越高。

现在李助理是P6，年薪是五六十万的样子，到了P8就能百万年薪了。

一下子，就跟蒙泉持平了。

这让李助理很高兴，同时也意识到，是不是自己让老板看出了要跳槽的念头了？

当即惶恐不安起来，说道：“陈总，您别误会，我没有别的意思……”

陈总却笑着说道：“我当然知道你没有别的意思，其实我也是没有别的意思，只是单纯的觉得，你的能力配得上P8的待遇。”

随即又笑着说道：“说真的，像你这种有能力的员工，真要是因为钱的事情走了，那对鲨鱼构成的损失，都不是这每年的一百几十万能弥补的！当然不能让你在钱上受了委屈嘛！”

一时之间，李助理都感动了，那要跳槽的念头，再也不复存在。

心里只是想着，一定要留在鲨鱼好好干，来回报陈总的信任和知遇之恩。