民国初期的上海租界割据，帮派林立，当时的上海滩正处在这样的愁云惨雾之中。张啸林早年在杭州城里就作恶多端，后来闯入上海滩，开赌场妓院、贩毒，心狠手辣，大赚黑心钱，被人称为“三色大亨”。他充当蒋介石的刽子手，杀害革命人士。他还梦想坐上汪伪浙江省长的“宝座...

当你想找借口的时候，就已经偏离了自己的成功之中路。搬掉借口这块“石头”，用方法找开成功之门。面对同样的问题，有的人选择找方法，有的人选择找借口，其结果是完全不丗的。由此我们必须街道，找方法比找借口更重要。

先哲说：你可以决定你内心的布置和陈设。你将它布满鲜花和光明，它就是花园；你将它布满阴霾、蛛网、灰尘和残垣断壁，它就是废墟。_x000D_伏羲老师倾其一生，为珍爱生命的人们打造了一个“全息健康”的身心灵花园。_x000D_生命是什么?我来世界一遭会有什么样的命运?什么...

三毛是一则永远的传奇，她流浪生活、炽烈爱情、种种喜悦与悲伤始终牵动着我们。她是一朵自由行走的花，不慕世间风物情长，不争凡尘冷暖朝夕，不惧人生悲喜消磨。和自己至爱的人，迷散在陌生的风雨里；哪怕从此天各一方，决然相忘。她依然选择远方，选择流浪。她用永无止...

马云说：没有梦想比贫穷更可怕，因为这代表着对未来没有希望。一个人最可怕不知道自己干什么，有梦想就不在乎别人骂，知道自己要什么，才最后会坚持下去。马云还说：如果你不能把梦想变成现实，就会变成空想、埋怨、抱怨。马云最希望年轻人从自己身上学到的人生经验就是...

统计表明，所有效率低下的组织都有一个共性：员工没有归属感!有归属感的员工有责任心、有归属感的员工执行力强、有归属感的员工不敷衍、有归属感的员工更忠诚、有归属感的员工有干劲……归属感是一切领导问题的答案！本书将为你解决企业管理中99%问题：如何让员工认同组...

任正非说：“中高层干部是企业目标的组织者、推动者和落实者，是‘关键少数’”。“抓住了‘关键的少数’，才能引领‘大多数’。”“没有奋斗意志的人，不能带兵”：考核干部，要看奋斗意志，要看干劲，不能光看技能。

本书在精研《论语》的基础上，选取《论语》中的精华思想进行了精确细致的释义和智慧解析，不但能够为文学爱好者提供若干研究线索，更便于普通读者正确理解《论语》中的主张和所蕴藏的现代智慧，实为雅俗共赏之佳作。本书汇集了孔子为人处世智慧的精髓，对于如何提高个人...

人生路上，有人一帆风顺，有人却要经历七灾八难，一路上坎坎坷坷，走到最后除了伤痕累累外，一无所得。归根结底，这都是由于后者在做人做事的方法上存在误区。生命有限，人生苦短，我们不能把时间都浪费在犯错误上，只有找出错误的根源，标本兼治，才能使我们顺利地走向...

《企业的人性面：经典版》是道格拉斯·麦格雷戈久负盛名之作。他在本书中提出两种对立的人性假设，即著名的“X理论”“Y理论”。他并没有断然否定“X理论”，而是围绕组织中的本质问题“你认为最有效的（直接或间接）管理员工的方式是什么”融合管理理论和实践进行探讨，...