因为...张扬的成交本身就是金手指预测的一部分了。

何况...张扬挂出的价格还在金手指提示之下。

所以..一切的担心都是多余的。

上午十二点。

香江股市上午收盘，香江指数大涨4%，天和科学一上午成交达到了惊人的2050亿，换手率高达102.5%。

也就是说整个天和科学的流通盘全部换手了。

至于买入和卖出的是谁？这些都不是重要的，重要的是在高换手率的同时这个股票的价格已经涨到了78元。

和开盘的35元相比，直接涨了43元，已经赚翻了！

股票的魅力真的是让人向往，谁能够够想到在早上挂单买入这个股票持仓到上午收盘就能够赚了一倍多呢？

当然，这可能只是一个开始，因为谁都不敢保证下午会涨到什么价格。

股票上涨的时候是主力的狂欢，也是散户的高兴。

因为在他们的心里面，只要股票上涨自己就能够赚钱。

“洛佳，通知员工，咱们开个见面会！”

操作好了股票之后，张扬说道。

“明白，老板！”洛佳说道。

然后给秘书处那边打了个电话，通知15分钟之后开会。

.....

公司会议室。

里面二十多个人端坐在会议室的桌旁，张扬和洛佳几个人姗姗来迟走进会议室。

人不多，但是会议室也不大，二十几个人坐在里面没张扬居然觉得有些拥挤。

看来当初只买一层办公楼的想法很单纯，必须要把整栋楼拿下才行。

“各位，相信大家都知道这位就是我们的老板，张扬先生！”三个人刚刚坐下，洛佳就介绍说道。

张扬帅气的外表下面却侧露出一份成熟的冷静。

因为是新成立的公司，大多数人都是从其他成熟的公司挖来的人，其中有几个资深管理人员都是属于张扬叔叔辈的了。

他们看到张扬，不得不露出一份佩服。

“各位，多的话也不用我过多介绍了，HR在吗？”张扬说道。

“张总！”之前洛佳招聘的一个HR主管站了起来。

张扬微微点了点头。

“网络科技方面的人才看的怎么样了？”

“张总，洛主管之前给我们拟定了一个大概的方向，最近我们倒是浏览了不少的人才信息。

但是现在各个公司都在挖掘网络方面的人才，我们发现，要么是人才的价码比较高，要么就是刚刚毕业的学生经验不足！又或者说是大厂那边的人才挖过来的话可能会有一些赔偿”HR主管说道。

“明天开始把所有的意向人才都通知过来面试，钱方面不是问题！”张扬笑了笑。

在张扬的心目中只要是人才就完全没有问题。

至于钱方面，自然不用考虑。

现在很多的大厂都有一些竞业协议，如果你离职去了对手公司，那么可能人才会面临不少的赔偿。

所以很多人会选择安稳的在公司干到被炒鱿鱼的那一天。

对于新公司来说，没有大厂的人才，可能会失去很多的方向，比如张扬知道宏观的发展以后会是怎么样的。

但是在技术方面，大厂的人员经过了多年的历练，经验丰富，可以很好的理解张扬需要的同样也可以快速的修补BUG。

这一点是新员工没有办法比拟的。

对于人才来说，可能很多时候有好的发展前景，但是却碍于高额的赔偿所以只能委屈在现在的公司。

不过这些对于张扬来说完全不是问题。

钱...张扬有的是，只要能够用钱办到的事情，这些还是事情吗？

现在网络科技即将迅猛发展，张扬要做的就是利用重生回来的见识，尽快建立一个强大的网络公司。

人才？

张扬相信只要有钱，任何时候，任何人都可以招聘来，并且让这些人完全自己的梦想。

所以...张扬现在要做的就是，把那些牛逼的人招聘进来，照进自己的梦想。

比如说团购、音抖、外卖还有共享单车、在线打车等等这些APP和网络应用都是非常牛逼的产品。

团购，现在华夏正在开展千团、百团大战，经过资本的烧钱之后只会剩下几个头部的团购网站。

现在张扬暂时不考虑自己开发，他要做的就是依靠后世的记忆，抓紧时间投资两个头部的团购网站和外卖平台，到时候坐享渔翁得利。

当然...团购只是一个开始。

至于音抖、和在线打车，这两块对于张扬来说会是非常庞大的项目，所以张扬准备亲自下场。

后世，音抖的生态链相当的丰富，重生前节字就是利用一个软件慢慢的发展起客户，然后推出相关的生态链。

毫不夸张的说在音抖、条头的加持下，节字那是发展的相当迅猛，甚至在音抖的海外版都获得了巨大的成功。

感谢张扬重生回来了。

现在音抖和条头都还没有开发出来，张扬可以抢占先机然后发展起自己的软件生态链。

到时候，华夏乃至世界的互联网产业链绝对会有自己的一席之地。

“你们要保证大厂的员工比例占到公司新进网络人才的90%，剩下的10%可以不考虑学历、资历，但是一定要有能力！”张扬说道。

学历固然很重要，但谁说没有学历的人就没有能力和资历呢？

在华夏，学历可能是敲门砖，但是张扬相信，没有学历的加持，也一定有很多有能力的人。

这一条，是必须的，因为张扬不想因为学历而放过任何一个人才。

“张扬，去招聘大厂的员工我们可能需要很多钱，还有可能会牵扯到竞业协议！”

“钱？”HR主管说道的钱的时候，张扬忍不住笑了起来。

“钱都不是问题，竞业协议的赔偿我们公司出！”张扬说道。

这么一说相当于是给HR一针强心剂，之前他们看了很多的网络方面的人才，但是大多数人都有大厂工作经历，他们怀疑会有竞业协议，所以就不敢招聘。

现在好了。

有了张扬这句话的加持，就完全没有问题了。

至于法务方面的人才，之前张扬看了下资料，好几个人之前都是资深的专业律师，负责收购、公司方面的案子。