第67章 扩张(1 / 1)

毕业创业笔记 嘿黑 1077 字 8个月前

第六十七章 扩张

“哦。你的意思我听明白了。不好意思,我们不只不能给你回扣,价格也不能少。要是每个团体选址的人都管我们要回扣的话,那我们还活不活了,嘻嘻,是吧。再说,我们也有固定客源。我们有什么优惠活动,都会第一时间想到我们老会员的。”煦媱这些话说得很有底气。她知道一旦在大学打开回扣或者优惠的这个口子,以后再合上就不容易了。而且接待了这么多聚会的人,举办了这么多次活动,他们已经和很多社团团长包括一些大学学生会的主席建立了联系,不差这七八十人。

这个主席可能没想到会遭到这么直接的回绝,一时手足无措。

“我和你们学校好几个社团的社长都熟,都是无话不说的朋友,关系都非常好。他们也去我们那玩好几回了,从来没有给回扣或者打折的。”其实在这个大学,安昱慈只认识几个团长,她这么说就是担心怕没给他回扣,他联合其他人不来包你爽玩。

“价格就是这个价格,你们回去可以考虑考虑,也可以到网上看看我们的照片。这个是我们的名片,你可以打上面的电话预定。我们还有海报没贴,要是没什么事的话,我们先过去了啊。”煦媱看着这个尴尬的小伙笑道。

他俩走得离那主席远了之后,煦媱说:“都说大学就是小社会,真是哈。没想到现在的大学生这么生猛,一点不委婉,上来直接就谈回扣。他不担心被其他同学知道之后,大家会对他什么看法吗?”

“我上学的时候也没有这样的啊。大家一起出去玩,要是像他这么能要到回扣的话,那我岂不是赔了很多钱。”安昱慈道。

“你光哥自己在家肯定闲得不行了,我把这事跟他说说。”煦媱拿起微信,把回扣这件事和阳光说了。

没过几秒钟,煦媱的电话就震动了。“看来他真是闲着呢。这么快就回了。”只听阳光在电话里说:“我把咱们电脑上各大学的社长、团长、主席等等一些社团小头目的电话给你们以照片形式发过去。图片上,你们俩认识的人赶紧联系。不认识的问问昱慈能不能找到之前认识的人认识一下。我这就给田宁依琳他俩打电话,让他俩也这么执行。你们每找到一个人之后,就把咱们24、25要做的活动和他们说一下。把名片给他们,现场用你们的手机把网页调出来,让看看实景。”在遇到突发事件的时候,阳光总是能给这个团队指明方向的。

阳光也考虑到,这个主席小伙千万别联合其他人一起找他要回扣,他们要是这么团结的话,还让包你爽怎么活。阳光的担心是应该的,但是很少有人能这么有联合号召的能力。他一个人站出来并不能解决什么问题。就像有的公司变相的加班加点不给工资,只有一两个人反应,那解决问题的也只有这一两个人。事后,这两个举报的人不在这个公司了,而在这个公司的人还是备受折磨。很少有人有这个勇气胆量技巧去联合所有人来做反抗。历史上这种事也不是没有,每有一次都是推翻了一个王朝,建立了新的政权,可每次都是新的政权再去实施压迫……

北方冬天的天真冷,而且冷得非常干脆。冰溜子挂在房檐上,阳光一照很耀眼。一般的姑娘都穿的比较厚,把自己裹在羽绒服里,不一般的姑娘依旧是黑丝袜。阳光见过有一次煦媱在冬天穿了黑丝袜,很不解地问:“大冬天的,你整个黑丝袜,不冷吗?”

“我又不是就只穿了一层黑丝袜,再说这都是棉的,黑丝袜里面还有棉裤呢。”阳光才恍然大悟,原来冬天的黑丝袜和夏天的不一样。

她们四个今天出来穿的都比较保守,二十四号和二十五号,白天黑夜都算上,LOFT一和LOFT二一共能够接待十二伙,通过一天的努力,四场已经预订出去了。只有一个场是二十五人以下。因为马上过年了,包你爽装扮很有节日的气氛,同时又准备很多可以带回家的礼品,还是以pj本地特产大米为主,红色包装比较鲜艳,都是五公斤十公斤的小袋装的,方便携带。螃蟹没办法往家带,因为放几天就死了,死了的河蟹是有毒的。

经过几个月的装修,LOFT二已经被装修为供聚会使用的两个LOFT,而不是最初设想提供室内拓展训练的LOFT了。

关于LOFT二的装修大家争论过很多回。在装修进行到一半的时候,大家决定了LOFT二的方向,也正是那次决定,巩固了包你爽在聚会市场的地位。

当时以辰逸为首的部分人建议按照最开始的设想去装,装为室内拓展训练风格;以阳光为首的部分人根据LOFT一的经营状况,建议还是装成LOFT一的聚会风格。不过LOFT二是一的1。5倍大小,阳光他们建议装成两个LOFT,没钱的时候从同一个门进,进去之后分道左右手两边,等有钱的时候把最大的LOFT三装成三个聚会LOFT。当然目前还没涉及到LOFT三,他们需要时间也需要钱。再说日后的发展怎么能根据现在的情况定呢?原始人的时候还没电呢,现在已经是手机遍地了。LOFT三最终被确定的装修,现在都没在他们了解的范围内,而LOFT三又成为日后支撑包你爽发展的一大支柱产业,这个以后再说。

关于这个装修的讨论,阳光最后还是以讲道理,从实际出发算收益的方式获得得了多数人的支持,辰逸虽然心有不甘,最后的民主不得不让自己妥协。经过这次争吵之后,阳光发现,激烈地争辩甚至争吵不但没有影响彼此之间的感情,反倒让团队中的每个人都可以开诚布公的表达自己的思想。通过这种方式,他们找到了很多支撑包你爽发展下去的方案。

当时辩论了半天没有结果,两方代表已经剑拔弩张,辩论只能让每一方都更坚持自己的观点,而不是妥协。