由于工作上的关系，我积攒了不少的名片，这些名片五花八门、各式各样、色彩纷呈、妙趣横生。有的名片印着彩色人头像，让你一看名片就想起对方的音容笑貌，有的名片印上两只相握的手，表示握着您的手永远是朋友，有的印着美丽的风景，给人一种清新雅致之感，有的还印上自己的座右铭，表明自己的处世哲学，等等等。

其实以上都是表面。从某种意义上讲，人生的主要追求都写在名片上了，名片，是人生的一个缩影，一种写照。

某书记、某长、某主任、某主编、某经理、某助理、某秘书这是名片中需要明确标明的。职务是人的地位和权力的象征。如，局长，表明他或她在一个局的范围内是第一把手，如果是经理，说明他在一个企业里说了算；同时也说明局长的位置在副局长之上，经理的位置在副经理之上。两个不认识的人相见，双方都不知对方的底细，往往最为关心的是对方的职务，中国人比较含蓄，当上某长、某主任、某经理后，心里明明喜欢别人称呼其官职，但却不愿自己说自己是某官某职。为了解决这一矛盾，于是，把官职印在明片上，别人一目了然，一看便恭敬有加：原来您是××长、××主任、××经理呀，幸会、幸会。羡慕恭敬之情溢于言表。中国人对官职的“偏爱”由来已久，于今尤甚。在很多人看来，对于人生来讲，当官就是成功，如果一生之中没弄个乌纱帽戴一戴，那简直是最大的失败与耻辱，是最没面子之事，简直就是窝囊废一个，而人们追求升官并没有错，问题是一些人不择手段，这与市场经济社会很不协调，买官卖官、买杀手杀同僚、设圈套陷害同僚等等，都是为了那个职务。职务是什么呢？对于清廉者来说，那是为人民服务的责任，而对贪官来讲，那是抖威风的资本，捞钱捞色的工具，是欺侮弱者的武器。当然从名片上你无法分清对方的职务属于何种类型，那不是名片所能解决的问题。

名片往往标明一个人的职称。如经济师、高级经济师、讲师、高级讲师、副教授、教授等等。现在一些单位往往用职称这个尺子来界定业务水平的高低，并把职称写待遇挂钩。于是人们又对职称情有独钟，趋之若鹜。对于评职称，凭真本事评上职称的有，凭其它因素评上职称的也有。一些人挖空心思弄文凭，真的假的、半真半假、半假半真，好热闹；为了评上职称，一些人搞关系走门子，凡能用上的招法都用上了，有的单位的笔杆子家门都被踏破了，这些从不动笔的“准师”、“准高师”们都想让笔杆子代劳，搞些论文材料之类，屡试不爽，顺利过关。有的单位评职称按官级高低顺序取舍，谁官大就评谁，官小的靠边站。总之，评职称决不是轻松的话题，简直一言难尽。

有些名片上还标明学历，大多是高学历，一般是学士、硕士、博士、博士后等，一般诸如小学毕业、高中毕业、中专毕业的都不在名片标明。我手中有一张双博士的名片，令我羡慕至极。对我来讲，不说博士，就是弄个硕士学历此生足矣，而这属于幻想。时下属“学历时代”，一些单位企业在用人上搞学历“一刀切”，学历就是一把硬尺子，没有较高的学历，很难得到重用。各类招聘广告千篇一律地写明：本科学历以上。而你是中专或专科学历，似乎有天大的本事也没用，玩不转。而在选拔领导干部时，一些单位往往也卡一个学历线，政绩再突出，学历不够线也得靠边站，有一些单位连分配住房都考虑学历因素，这样便使学历成为人生的一个“硬件”，如果“硬件”不硬，要闯世界那实在太难。

名片还有一个用途就是告诉你某某是哪个单位的。单位对中国人来讲意义极大，它不仅关系到个人收入高低，工作环境好坏，还关系到一个人的面子。进了一个好单位，往往可以旱涝保收，而进了一个差的单位，不仅工作累环境差，而且随时面临着下岗。因而，了解了一个人在什么单位上班，就大致掌握了一个人的生存状况，八九不离十。有人说，中国人一靠父母、二靠单位并非没有道理。一个单位，往往决定了一个人的一生命运，对于许许多多人来讲，一生只在一个单位或一个系统工作，往往“从一而终”，单位在他们身上打上的烙印太深了。

有些名片还注明某某是某社团的成员，比如作家协会会员，书法家协会会员，美术家协会会员等，这些东西往往标在不太显眼的地方，表明一个人在文化、艺术等方面的身份和头衔。有一些人认为那都是“虚衔”，没啥用，而实际上这往往是一个人的真正追求，人生的价值往往在这里得到充分的体现，“虚衔”往往是实衔，真正的衔，终身制的衔。其实，相对而言，行政职务这个衔是短暂的，一个人不可能一辈子当官，而作为艺术家、科学家都是永久的。正如作家沙叶新在自己名片上写的：上海人民剧院院长，临时的。剧作家，永久的。此言幽默而又实际。

透过小小的名片，可以引发我们对人生不尽的思索。职务、职称、学历、头衔、单位等等等，孰轻孰重，谁是谁非似乎一下子很难说清楚。人生到底是什么，有多少人能说得清、道得明，人生追求什么才合理，这大概是一个永久的话题。八十多岁的季羡林老教授在《人生》一文中写道，“人生是什么，我不知道”。这话耐人寻味。

（原载2001年6月17日《中国商报·生活舞台》）