问：记得您在一篇文章中说过，起草文稿也可以“简单”，请问您是怎么想的？

答：是啊，连我自己都觉得奇怪，怎么会说出这种话来。要是写材料可以“简单”的话，那何必搞得大家伙长年累月加班加点吃苦受累？我这个“老秘”又何至于搞成这样未老先衰形象欠佳，40岁开始人家就叫我老同志？但仔细想想，我这话也不是完全没有道理。简单，谁不喜欢啊！网上不是有人说吗：歌曲简单就流行，衣着简单就大方，手机简单就实用，心情简单就愉悦，追求简单就知足，生活简单就舒适。那么写作呢？写作简单就好？当然不能这样照套，我说的简单是那种相对的简单。简单的反面是复杂，如果我们能丢掉观念上、心理上、方法上的那些“复杂”，就可以做到相对简单。这样说可能抽象了些，下面我们从几个方面来看看。

第一个方面是，心理紧张就复杂，放松心态就简单。我们有时批评一些文秘人员文字功夫欠火候，其实是低估了人家。有些同志写个人的材料其实写得挺有水平的，比如竞职演讲材料、演讲比赛演讲稿、学习体会文章、支部生活会上的发言稿等，结构、内容、文字上都看不出明显问题，有些还称得上是优秀之作。那为什么写起机关文稿就不行了呢？是出于不负责任应付交差吗？当然不是，而是心理上有障碍。我刚当秘书那会儿就是这样，一接到写稿任务，心里就紧张起来：啊呀，这材料是要过领导的眼睛的，我得拿出点水平好好表现表现才行；或者是：啊呀，要是写不好怎么办？会不会挨批评？领导会怎么看我？越是这样想，心里就越紧张，手中的笔就越是不听使唤。要是碰到水平高、文字功夫厉害的领导，那就更是紧张得手都打抖了。后来历练多了才发现，这种顾虑完全没有必要，按照领导意图认真写，怀着平常心轻松地写，反倒写得顺当。即使有时写得不好，按领导意见修改就是，不必有什么思想负担。这样一来，不就可以简单些了吗？

第二个方面是，矫揉造作就复杂，顺乎自然就简单。这里说的是写作方法上的问题。写任何稿子都是为了传达政令、解决问题、推动工作，按照领导意图，加上自己的思考和发挥，把意见表达清楚、表达准确，谋篇布局、语法修辞不出明显问题就行。但有些同志把它人为地搞得很复杂，或者把篇幅搞得很长，明明没有那么多话来说，偏要七拼八凑搞到那么多话来说，怎能不复杂？或者引经据典滔滔宏论，明明没必要讲那么多大道理，偏要装作很有学问似的大谈特谈这个意义那个认识，怎能不复杂？或者片面追求文字美、句式美，明明可以用朴实、通俗、自然的语言表达意思，偏要搜肠刮肚、生拼硬凑搞一大堆漂亮辞藻和排比句、对仗句。把大量时间和精力花在这些方面，不但简单不了，还把自己折腾得够苦的。

第三个方面是，面面俱到就复杂，突出重点就简单。突出重点不仅是一种重要的工作方法，也是一种重要的写作方法。大家应该体会得到，无论起草文件还是领导讲话，有重点就会有分量、有特色，就会有针对性、实用性，就能让人记得住、抓得准、落得实。相反，如果不分主次、不分轻重缓急，面面俱到什么都谈，好像生怕遗漏了什么，生怕人家以为讲到的工作就重要，没讲到的工作就不重要，那么，不仅文稿质量要大打折扣，而且让人稀里糊涂，弄不清究竟要抓什么、突出什么，文稿就变成了一纸空文。这就是“复杂”带来的后果。

第四个方面是，怕这怕那就复杂，实话实说就简单。这里所说的“怕”，指的是写作中过于谨小慎微，怕某个观点锋芒太露，怕某个提法不合乎规范，怕某种见解“与领导意见不相符”，于是左推敲右推敲，左掂量右掂量，结果把每一句话都“磨”得圆圆的、平平的。这有多么“复杂”啊！小心谨慎是必要的，小心过了头就是不好的。一切从实际出发，从解决问题、促进工作出发，该怎么说就怎么说，坚持多说真话、实话、管用的话，写起来就顺当、流畅。这也是一种“简单”。

还可以从其他一些方面来说明这个问题，这里就不细说了。总之，人人都知简单好，做到简单不简单；把写作变简单很复杂，把写作变复杂很简单。这里边的意思，你懂的。

问：翻开您的《大手笔是怎样炼成的》之一“理论篇”，首先就被“开篇述怀”所吸引。请问，起草机关文稿也可以有这种充满诗意和**的浪漫情怀吗？

答：谢谢，我也没想到这短短几句话能引起读者的兴趣，一些年轻文秘人员还把它抄在笔记本上，或收藏在手机上，有的甚至可以一字不差地背出来。其实这不过是繁忙的写作之余抒发点“小资”情调而已，把稿纸比作“田野”，把文字和标点符号比作“秧苗”，然后是什么收获一片“丰腴的秋天”，再然后又是什么忍受“欢乐的撞击”，抽着烟构思又一次“蓬勃的萌生”，文绉绉、酸溜溜，整个一副摇头晃脑孤芳自赏、自鸣得意的样子。我不记得这是哪篇稿子受了领导表扬之后、还是喝了点小酒之后头脑发热而写的。不过也是有感而发，是心里的真实感受。这里还有一层原因，我过去是写诗歌、小说、散文的，想当作家没当成，阴差阳错当了秘书。没办法，既来之则安之，那就用左脑的逻辑思维对付文稿写作，用右脑的形象思维偶尔玩点浪漫抒情，这也叫有张有弛、劳逸结合，还可以调节情绪，始终保持良好的精神状态。可惜我这个优点并不被有的领导看好，大概他们担心我会因为爱好文学而分心走神、影响工作，或者担心我哪天手痒了，冷不丁在他的重要讲话中塞进几句酸不溜秋的诗句吧。

但我的确认为，不仅文学创作需要感情，起草机关文稿同样需要感情。像“开篇述怀”那几句话，当然不是凭空而来的，而是在写材料的过程中就有了感觉、有了冲动，用文学界的行话来说，是源于生活、高于生活而产生的。而且我相信，不只是我这种爱好文学的人，许许多多领导同志在酝酿写作意图或发表讲话时，都会程度不同地带有某种感情。为什么？因为文章不是无情物，情动于中更感人。机关文稿的写作也不应该是冷冰冰的、机械的文字堆砌，领导者和起草者的爱与憎、好与恶、意志与胆识、理想与情感都会透过文字表现出来，无非表现形式、浓淡程度不尽相同而已。

最能表现、也需要表现个人情感的，当然是口语体文稿，尤其是领导讲话。或动员部署、号召鼓动，或阐释道理、凝聚共识，或表扬先进、弘扬正气，或揭露问题、抨击邪恶，或交友联谊、展示形象，或说服劝导、引领群众，都需要通过一定程度的感情表达来影响人、打动人，从而达到预期的目的。不难想象，如果语言干巴无味、缺乏真情实感，语气语调缺少起伏、平淡得像老和尚念经，会是一种什么样的效果。大家都读过毛主席等老一辈无产阶级革命家、习近平总书记等中央领导人的很多讲话名篇，那种宏伟的气势、富有感召力的语言和大海一般汹涌起伏的感情，虽然不在现场亲耳聆听，也会感觉到好像被一股强大的力量震撼着、推动着，不由自主地热血沸腾，心里充满了动力和希望。

那么，作为文稿起草者，我们的感情从何而来呢？怎样通过文字去体现呢？我觉得，首先是从对职业、对事业的感情而来。我们常说“干一行、爱一行、专一行”，“干”了就要“爱”，“爱”了才能“专”，这个“爱”，除了态度，还包括感情。如果对自己的职业缺乏兴趣，总是抱怨“爬格子”太苦太累不是人干的，写起材料来抱着马虎应付的态度，那怎么能有“爱”？文字又怎能写出感情？只有真正树立起以文辅政的使命感、责任感，只有心里装着大局、装着国计民生，才会有“爱”、有动力、有**，才会主动自觉、竭尽全力把每一篇稿子写好。我们常说做工作要“投入”，要进入“状态”，说的也是这个意思。当然，这种感情首先是内心的、潜在的，是起基础性、导向性作用的。没有它，即使你在写作中想表达某种感情，多半也是无病呻吟、牵强附会。正如大诗人艾青说的“为什么我的眼中常含泪水？因为我对这片土地爱得深沉”，这就是“爱”的力量。

有了这种潜在感情，还要善于从生活中、从实践中去捕捉感情、培养感情。整天关在办公室琢磨文稿、搬弄文字，哪里会产生什么感情，不变成冷血动物就算好了。到基层去，到改革发展的第一线去，到老百姓中间去，去大口大口呼吸新鲜的空气，去闻闻泥土的芳香，去看看基层干部怎么说、怎么干，去问问普通百姓想什么、盼什么、喜欢什么、恨什么，去了解那一个个生动的典型、鲜活的经验、感人的故事。所有这些，不但可以丰富写作素材，还可能成为感情的引爆点。你问我为什么会带着感情去写作，可能和坚持这样做有关系。喜欢跑，喜欢到下面去找“灵感”，喜欢提问题、听故事，所以有时会因为某种发现而茅塞顿开，有时会因为某个典型事迹感动得掉眼泪，有时会因为看到某种丑恶现象而恨得咬牙切齿。我把所有有价值的东西都记下来，不光记在本子上，还记在心里头，这样，感情就不知不觉慢慢丰富起来，写作中自然而然就会流露出来。这种习惯，直到当了领导以后还保持着。当然了，站在领导的位置上，接触的事情多，更容易、也更应该带着感情去做事情。有一件事我至今忘不了。那次我下乡调研，接触到一位村支部书记，他在岗三十多年，为村民办了无数好事实事，直至身患绝症，还没日没夜地干工作。后来他不幸去世，县委报上来一份事迹材料，我边看边掉眼泪，看完本来只想写个简单的批示，要市委组织部发个通知，号召全市党员干部向他学习。但写着写着，就收拾不住，在材料的空白处密密麻麻写下去，一口气写了将近2000字，纸面上还留下多处被泪水打湿的痕迹。其中一段话，大意是这样的：××同志说过这样一句话，我们基层党员干部的责任，就是让身边的老百姓说共产党好。多么质朴而生动、深刻的语言啊！我们要学习的，正是他这种爱党、忧党、护党的高尚情怀。如果一个村的共产党员能让身边的老百姓说共产党好，一个县的共产党员能让身边的老百姓说共产党好，一个市、一个省乃至全国的共产党员都能让身边的老百姓说共产党好，那么，何愁党的执政地位不能巩固？何愁经济不能发展？何愁党群干群关系不能融洽、社会不能安定祥和？这样的语言就是纯粹发自内心，那种感动之情、激奋之情就像潮水一样喷涌出来，挡都挡不住。这就说明，感情是来自生活、来自实践的。

具备了上面所说的这些因素，接下来就是如何通过文字表述感情的问题了。与文学作品可以直抒胸臆、自由发挥不同，机关文稿表达感情有它特定的方式和要求。从总体上讲，这种感情更多体现在理想抱负、原则立场、目标追求、价值取向、胆识魄力等方面。具体到不同文种，表现又有所不同。如前所说，某些口语体文稿可以通过一定的文采和语言的节奏感、气势感，使感情表达更为直接、强烈，而书面体文稿就不一样了，它是把感情隐藏在严肃庄重的语言后面，就像一个人内心感情丰富而外表不苟言笑一样，表面上看不明显。这样说有点抽象是不是？举例来说吧，比如制定出台惠民政策，是不是需要怀着爱民之情？通报腐败案件、剖析性质和危害，是不是需要怀着正义之情？表述重大决策、部署重大行动，是不是需要怀着对事业的热爱之情、对美好未来的向往之情？这些东西虽然不直接反映在字面上，但从整个材料的高度、深度、力度和它的功能性、实用性等方面就可以看得出来。有些材料之所以空洞无物、平淡无味，满纸的空话套话，对实际工作起不到多大指导、推动作用，一个很重要的原因，就是缺乏对事业高度负责的精神，也就是对事业缺乏感情。冷血动物一个，不贴近时代脉搏，不了解时势变化，对新生事物不感兴趣，处处抱着一种冷漠的态度，无非搞搞文字游戏而已，哪会有感情可言呢？

“问世间，情为何物？直教生死相许。”元好问这个千古名句写的是爱情悲歌。套用这句话来说，这个“情”，就是我们对事业的热情、爱情、痴情、**。为了这个“情”，我们当然不需要以生死“相许”，但需要以奉献“相许”。有了这个“情”，我们心中就会有“诗和远方”，就能在稿纸的田野上栽下一行行“生机蓬勃的秧”，收获一片片“丰腴的秋天”。

对此我还有一点体会，无论我们工作有多忙，一定要给自己留点空间。好比一间100平方米的房子，我把95平方米留给工作，留5平方米给自己，应该不算过分吧？留这5平方米干吗呢？听听音乐，读读文学名著、古典诗词，观赏观赏书法、绘画作品，有兴趣的话，写点感言、随笔、心灵鸡汤什么的。这样做的好处，一是陶冶性情、放飞心灵，培养高雅情趣；二是涵养形象思维，提高想象力、创造力和审美能力。形象思维并不是文学艺术家的专利，它也是科学家进行探索发现和创造的一种思维形式，比如爱因斯坦著名的广义相对论的创立，就是起源于一个自由的想象。我们搞写作固然主要靠逻辑思维，但也离不开形象思维的帮衬。缺少形象思维，就会缺少想象、创造和突破，就会让思维变得狭窄、陈旧，让语言变得枯燥无味、苍白无力，让我们的心灵缺少活跃、开阔和豪迈，进而让写作缺少生机和活力。所以说，留下这5平方米给自己，用途大着呢，好处多着呢。大家说是不是这样？

问：读您的讲话和文章，差不多每篇都有几句新颖、独特、让人印象深刻的经典语言。比如您倡导“领导干部要崇尚简单”；您要求党员干部要树立正确的幸福观，“比比饥寒苦，温饱就是福；比比疾病苦，健康就是福；比比无业苦，工作就是福；比比牢狱苦，守法就是福”；您告诫党员干部要谦虚、低调，守住“低处的高度”“习惯高处的站位，反而显低；习惯低处的站位，反而显高”，等等。请问您是怎样制造出这些经典语言的？有什么秘诀吗？

答：看来你是做足了功课啊，居然记得我这么多话，我自己早就忘了。但是你说这是“经典语言”，我可不敢当啊！“经典语言”是“马恩列斯毛”和其他许许多多伟人、名人才说得出、当得起的。我那些话，充其量不过是有点新意的话，也可以称作个性化语言。所谓个性化语言，就是不同于他人的、有自己个性特点和风格的语言。对这一点我的确是挺看重、挺在乎的。因为领导同志发表讲话也好，上党课、做演讲也好，发表文章也好，如果没有这种个性化语言，大家说的都差不多，都是千篇一律的老面孔，那还有什么意思？那还不如让笔杆子们炮制一篇“通稿”，发给大大小小的头头脑脑们照着念就是了？现在不少讲话、文章之所以不讨人喜欢，问题就在这里。

但话说回来，要写出个性化语言，又不是一件容易的事儿。我过去当秘书时，就常常为此而苦恼，当了领导后，这种感觉就更明显。当然，心安理得地说那些说过多少遍的空话、套话、旧话，人家当面不会说你的不是，甚至还会赞美你说得如何如何有高度、有深度、有很强的思想性和指导性，而且轻松省事，位子也照样坐得稳。但长期这样混日子，心里会踏实吗？有时写着、念着那些老掉牙的陈词滥调，自己都觉得不好意思，好像小学生考试不及格生怕挨父母的骂一样。当然，这也可能与自己虚荣心、自尊心较强有关，比较在乎话说出去、文章发出去，干部群众的反应会怎么样，对我个人能力、水平的评价会怎么样。这也不难理解，领导干部作为公众人物，谁不在乎这个呢？文字是机关的窗口，也是领导形象的代表呀！所以，在审阅秘书写的稿子时，或者自己动笔写稿改稿时，就比较注重有没有体现自己的个性，有没有自己独到的思想见解和语言。这样一来，就往往把自己搞得比较累，左修改右琢磨的，好像憋足了一股“语不惊人死不休”的劲儿。

接下来就是怎样使用个性化语言的问题。你问我有没有什么秘诀，没有，真的没有，就是一点粗浅体会而已，而且未必对大家都有用，只能是敝帚自珍吧。什么体会呢？总体上说，首先思想理念上要树立一个“效果导向”，就是说，我要让我说出来的东西是独特的“这一个”，而不是似曾相识的“同一个”，是能够让人印象深刻牢牢记住的话，而不是左耳朵进右耳朵出、听过就忘的话。以这种“效果导向”，来倒逼自己启动新思维，研究新问题，分析新事物，说出新语言。具体的做法有这么几点。

第一，说真话实话。真话实话假不了，真话实话最动听。表达思想见解，爱什么、恨什么，提倡什么、反对什么，旗帜鲜明，是非分明，不含糊、不绕弯、不吞吞吐吐，这本身就是个性的表现。大家都能感觉得到，凡是说真话实话的稿子就会有个性，凡是说假话虚话、空话套话的稿子就看不出个性。有些人平时生活工作中很有个性，到了讲话作文时就没了个性，看上去滴水不漏、无懈可击，其实尽是些正确的废话，难怪人家不愿看、不愿听。

第二，说新话。新话就是带有原创性、具有新鲜感的话，是没有照抄照搬、重复雷同痕迹的话。同一个观点，人家用那种方法来表述，我用这种方法来表述；同一层意思，人家那样说，我偏要这样说，这里面的选择空间是很大的。其中就有个角度选择的问题，就是从不同的角度观察事物，从而得出不同的结论。其实大家都会使用角度，关键是要尽量避开人们熟悉的、用过的叙述角度，找到那个独特的、人家没有用过的巧妙角度，让自己说出来的话、表达出来的思想见解与别人不一样。这就是说，角度出个性、角度出新意。

第三，说别致、精致的话。这就是语言表达的方法问题，当然更是语言艺术问题。语法修辞、遣词造句，方法多样，变化无穷，不同的运用，产生不同的风格，从而也产生不同的个性化效应。这不仅检验我们的知识素养，也检验我们对语言文字的驾驭能力。为了使语言别致、精致，可以通过归纳提炼，使之简洁、鲜明；可以通过挖掘升华，道出某种意蕴深邃的哲理；可以通过积极使用修辞手法，使之富有文采和一定的感情色彩；可以通过恰到好处的排比句、对偶句，使之富有形式美、节奏感；可以通过适当运用一些生动鲜活的群众语言，使之少一些“官味”，多一些“泥土味”；还可以通过制作精彩的小标题，使整篇稿子别具一格，新颖动人。总之，只要勤于思考，讲究艺术，就能使语言乖乖地听从调遣，你觉得怎么好就怎么用，从而体现出个性特色。

当然，运用个性化语言应该是自然而然的，而不是扭捏做作的；应该是切合实际的，而不是刻意标新立异的。这就要求我们坚持求真务实与创新创造相结合，遵循机关语言总体规范与发挥个性特色相结合，从实践中挖掘出个性化语言的源头活水。

问：您讲话不喜欢照本宣科，有时本来给您准备了稿子，到讲话时又离开稿子讲自己的东西，口语化、漫谈式、举例子，整理出来就完全是另一种模样。请问，怎样才能提高稿子利用率？

答：我没念你的稿子，你就觉得很失败、很丢人是不是？没这个必要。不过有这种心情也可以理解。我当秘书时也是这样，听到领导照着稿子念，就觉得很高兴；部分照念、部分不照念，就一会儿高兴、一会儿不高兴；如果全部没有念呢，那当然一点也高兴不起来，整个人就像泄了气的皮球。特别是对稿子中某些自以为很精彩的句子和段落，心里一遍遍巴望着：领导，念呀、念呀，把眼光收回稿子上来呀，千万别跳过去、漏掉了，那多可惜呀！结果领导还是没念，心里就别提有多难过了，甚至还犯嘀咕：你这个领导太不识货了！

后来自己当了领导才知道，这根本算不上多大的事儿。我是领导，我想怎么说就怎么说，我喜欢念就念，不喜欢念就不念，这是我的权利和自由，你着的哪门子急？还怪我不识货呢，那你来念念看？其实不只是我，在某些场合，很多领导都不喜欢念稿子，或者有些照念有些不照念。为什么呢？这里可能有几种情况。一种情况是，这种讲话通常不在比较严肃庄重的大型会议上，而是在一般的工作布置、座谈交流等会议上，他觉得稿子虽然好，但离开稿子讲显得轻松自然，也让人觉得更真实、更生动、更亲切。另一种情况是，他本来就没有念稿子的习惯，即使他认为稿子写得不错，还是觉得讲自己的话更痛快、更放得开，更能表达自己的真实思想见解和个性风格，也更能表现他的智慧才华。再一种情况是，稿子的确写得一般化，要改又来不及了，只好把稿子当素材，在稿子的基础上加上自己的发挥。又一种情况是，他觉得稿子可用，而且他也审阅定稿了，但突然间他又有了新的想法、找到了新的角度，或者想到了某一个典型事例、某一层深刻道理，讲话时又加进了新的内容。还有一种情况是，稿子写得太糟糕，改来改去还是不满意，索性自己列个提纲或者打个腹稿就去讲，你们录音整理去吧！

弄清楚上述情况，我们就犯不着为稿子没被照念而郁闷了，还是具体情况具体对待吧。如果是稿子质量没大的问题，而且领导也定稿了，你爱念不念，你喜欢怎样发挥就怎样发挥，那是你的事。但如果是稿子质量不行，那当然是我的事儿，我就得努力去改进，尽可能提高成功率。怎么提高呢？我觉得至少这样几个方面是值得注意的。一是科学运用口语。相对于书面体文稿，讲话稿的最大特点就是用口语较多，这样才会显得自然、生动，你老是用写文件、写论文那种语言给他写，正儿八经的没点儿弹性，他怎么会喜欢？但这种口语又不同于即兴讲话那种纯粹的口语，而是书面式的口语。要不然，写作时也大量运用大白话，甚至连某些语气词也搬上去，那领导念起来又会觉得别扭了。二是平时要注意积累。积累什么呢？就是领导平常喜欢运用的语言，包括习惯用语、某些口头禅和符合他个性风格的语言。这方面积累多了，写出来的话慢慢就对得上他的胃口。三是尽可能多地掌握和提供可用的素材。领导口才再好，再怎么喜欢脱稿讲话，他也不可能什么都知道，他也离不开丰富的素材。所以你别管他念不念稿子，根据主题的需要和他的爱好，多提供一些你认为有用的素材，比如经典言论、警句格言、生动事例、成功经验等等，说不定他就用上了。有些领导虽然不喜欢念稿子，但每次都要秘书弄个稿子给他，这是为什么？就是看你的稿子里面有没有可用的东西，能不能对他有所帮助。四是要善于比较分析，吸收领导同志的长处。其实，很多领导同志不但领导经验、实践经验丰富，文字表述、口头表述方面也堪称我们的老师。仔细听听他们的脱稿讲话和即兴讲话，其中很多很多观点、见解、语言是书本上、文件上学不到的，特别是那些自然而然流露出来的真话实话，那些包含着智慧、经验、哲理、胆识、思想境界和价值追求的精彩表述，往往令人耳目一新，深受教育。所以，每次领导讲完之后，我们千万别为稿子没派上用场而心疼，倒是应该好好分析思考一下，领导为什么这样讲，我写那稿子为什么不讨领导喜欢，以后再写稿子就注意避自己之短、学领导之长。这样，不仅成功率可以逐步提高，而且还可以学到其他方面的很多东西，对自己日后成长有好处。说不定到哪天你自己当了领导，也不把我们秘书写的稿子当回事儿呢！

问：提一个有点冒昧的问题。据说您有喝酒写作的习惯，还获得过“酒仙秘书”的雅号，请问喝酒对写作有帮助吗？

答：哈哈，连这种隐私都被你知道了，可见我是酒名远扬啊！我承认，这是真的。不过我开始并不知道酒还有这个妙用，都是我那岳父老爷子把我带坏的。说来真是缘分，当年我这个小秘书的恋爱对象的父亲，居然是一位正宗原装老秘书——县委办公室主任。他是全县有名的大才子，一支生花妙笔行云流水、呼风唤雨，深得县委书记赏识。我想这真是前辈子修来的福气，既遇见了“泰山”还碰上了良师，既可以娶他的女儿还可以学他的写作经验，于是虚心向他请教。他倒也爽快，从审题立意到谋篇布局，从材料组织到语言运用，如此这般教导一番，然后问我喝不喝酒。我说能喝一点儿。他说那就太好了，喝酒可以激活思维，对写作有帮助，你不妨试试。我说这怎么可能呢，喝了酒豪言壮语胡言乱语最后烂醉如泥无言无语，还写得成稿子？他说谁叫你半斤八两把自己喝倒啊，要把握好“度”，喝到微醺状态就行，你试试就知道了，不行就别喝。

我想老爷子既然把我当女婿就不会糊弄我，说的肯定是经验之谈，就照着去做。一试，果然灵！碰上思路卡壳时，搞那么二两下去，思路就活了，写起来也顺当多了。从此一发不可收拾，每逢有重要文稿起草任务，特别是应急赶任务时，办公桌上都得放点儿酒和花生米，边喝边写，就会写得比较顺比较快，而且用不着太多修改，到了领导手上基本上能过关。这样一来，固然大大提高了写作效率，也给自己带来了麻烦，增加了工作量。我们地委书记对文稿的要求本来就特别高，知道我有这个特点后，几乎所有应急性的重要讲话都交给我起草或修改。当然他每次都不会忘记叫人往我办公桌上放一瓶酒、一包花生米，既要马儿跑又让马儿吃草。更麻烦的是，有的要好同事也来占我便宜，碰上稿子写不下去无法交差时，就拿酒来收买我，还摆出一副可怜相苦苦哀求：“啊呀，这篇稿子我写得头都要爆炸了、想作呕了，你老兄反正是举手之劳，就帮帮忙吧！”弄得我只好乖乖为他代劳。“酒仙秘书”就这样出名了，而且还是地委书记开玩笑首先说出来的，你们看我有多荣幸、多嘚瑟吧！

那么，喝酒对写作究竟有什么帮助呢？我觉得这里边有点科学道理，主要是酒精的刺激、兴奋作用。大家知道，古代文人很多都爱酒，因醉而获得灵感，获得想象力和创造力，获得艺术创作的自由状态。据说文人祖师孔夫子就特别好酒，酒量还特别大，但他是圣人，从不喝醉，控制得好。文武兼备的曹操“对酒当歌，人生几何”“何以解忧，唯有杜康”。还有他那位才高八斗的儿子曹植，喝起酒来比他老爸更不要命，青出于蓝胜于蓝。李白斗酒诗百篇，杜甫也是嗜酒如命，他们的很多佳作都是在醉酒状态下产生的。郭沫若曾经做过统计，在现存诗作中谈及酒的，李白占17%，杜甫占21%。由此不难想象，假如没有酒，今天我们看到的《李太白集》《杜工部集》将会失去多少色彩和韵味。还有宋代苏轼、辛弃疾、李清照都爱好杯中之物。据说李大美女还经常喝醉，难怪她会写出“寻寻觅觅、冷冷清清、凄凄惨惨戚戚”那种哀婉动人的句子。清代郑板桥难得糊涂，所以经常烂醉如泥，借酒装糊涂。这样的例子还有很多。回到咱们文稿写作来说，个人体会，酒的作用表现在这样几方面：一是使思路更开阔、更活跃，想象力更丰富，更容易摆脱模式化的束缚和照抄照搬的习惯；二是有助于打消紧张、拘谨心理，胆气更足，独立思考的意识更强，想怎么写就怎么写，而且敢说真话实话；三是使笔势更顺、表达更为轻松自然，从而避免因为咬文嚼字、生拼硬凑而耽误时间，加快写作速度。总之我觉得，在微醺状态下写作，会感到一股劲、一种势，整个思维活动就像一道活水在奔腾，充满了灵性、生气和**。但是话说回来，有时候我也问自己：为什么不喝酒就不行呢？就进入不了这种状态呢？就写不到这种水平呢？可见我还是功夫不到家，太清醒、太冷静，反而写不出好东西。就像我岳母大人打趣说的：别听人家把你们爷儿俩夸得那么神，要是没有酒，看你们写得出什么！

不过我要说明，说喝酒对写稿有帮助，不见得人人都需要靠喝酒来写作，更不是鼓励、提倡大家都来喝酒。要是那样的话，写稿子时大家桌子上都搁上一瓶酒，搞得酒气熏天的，那不糟了大糕！何况，秘书界那么多高手写出那么多好文章，很多人并不靠喝酒。无论喝酒不喝酒，要把稿子写好，关键还是要平时练就硬功夫、真本事。要是光靠喝酒就能写好稿子，那就太简单太容易了，“爬格子”这活儿专挑那些“津巴布韦”的酒中豪杰来干就可以了。当然，要是你也有喝酒写稿的习惯，而且写得又快又好，那就放心喝就是了。但记住别喝醉哦！

问：您从前给领导写材料，现在是秘书为您写材料，请问您最喜欢哪种类型的文字秘书？

答：你们提的问题怎么尽是带挑战性的啊！实话告诉大家，我觉得当领导除了发挥好班子成员的作用外，离不开三个好帮手：一个是好老婆，守住后院不惹事；一个是好司机，车行万里不出事；一个是好秘书，能写能说能办事。由此可见秘书有多重要了。但要选到一个好秘书真的不太容易，有时觉得比找老婆还难。老婆嘛，长相还过得去，守妇道、会持家就行；而秘书呢，不仅要能写，还要思想品质、脾气性格好，缺了哪样都不行。

所以后来当了领导，就比较注重秘书的综合素质。思想品质肯定是第一位的。你再能写，如果思想品质上有问题，那怎么能用？古话说“德不配位，必有灾殃”，秘书这个“位”虽然不是位高权重那个“位”，却是以文辅政、参谋助手那个“位”，所以他的“德”也要和这个“位”相配才行，否则也会惹麻烦。我先后用过几位秘书，思想品质方面都相当不错，忠诚老实，勤奋刻苦，上进心强，但其他方面各有短长，各具特点。有的文化水平高，但实践经验欠缺；有的老实听话脾气好，但悟性和创造性不太强；有的智商方面行，但情商不太行；有的情商还可以，智商又稍稍差了点儿。那怎么办呢？后来想清楚了，对秘书不能求全责备，尺有所短，寸有所长，任何人都是可以改变的，经过锻炼还是可以得到提高的。还有一条很重要，我认为领导对秘书不只是使唤，还负有传帮带的责任，就像我自己，好多东西也是当秘书时向领导学来的。这样一想，也就不再横挑鼻子竖挑眼了，经过一段时间的磨合和锻炼，他们的综合素质慢慢都上来了，有的后来还成了能够独当一面的文字好手。

所以我讲，看一个文字秘书好不好，除了思想政治方面要过硬以外，主要还是看他经过一段时间的磨合、锻炼之后，文字上能不能拿得起来，质量高不高、管用不管用。具体地说，既要看他表面上的文字表达，更要看他文字背后的“诗外功夫”，也就是宋代文学家陆游说的“功夫在诗外”。什么功夫呢？第一，知识面较宽，情况较熟悉，方方面面的东西都知道一点，写起东西来得心应手；第二，有较强思考能力和一定的实践经验，懂基层，接地气，碰到实际问题拿得出办法点子，能给领导当好参谋；第三，悟性强，反应快，善于领会领导意图，同时能发挥主观能动性，主动为领导拾遗补缺；第四，善于观察把握领导的不同风格特点，写出来的东西合乎领导要求和爱好；第五，敢说真话实话，敢于直言，发现领导意见有不当之处时能够及时提醒。这五条，前四条好理解，后面这条不太好理解是不是？其实也不难理解，至少我是这么认为的。难道那种谨小慎微、唯唯诺诺的秘书才是好秘书？不能这么看。更重要的是，哪怕再高明的领导，也不可能什么问题都懂、什么都考虑得很周全，当发现领导交代写作意图有不当之处时，或者领导改过的稿子有不妥之处时，秘书应主动提出；如果领导一时不明白，还要敢于坚持、作好解释，这才叫对领导负责。比如我，在一些同志看来，既是领导又是“老秘”，谁能动得了你一个字？这不对呀，我的东西怎么可能全是对的呢？有一次就差点出问题，在我修改过的文字中出现“蹉跎岁月”四个字。我的本意是形容基层工作的艰难、辛苦，秘书提醒说，这四个字的意思是虚度光阴，用在这里不恰当。我就改了，还感谢他。还有，我在《大手笔是怎样炼成的》有关篇章中提出“领导讲话要口语化”，也是秘书提醒，口语不等于口语化，“化”是全部，你们领导的正式讲话不可能全部用口语。我一听有理，后来也改了。你瞧，这样多好，这才真正发挥了参谋助手作用。所以我认为，领导与文字秘书的关系，不应只是领导与被领导的关系、服务与被服务的关系，还应是理政与辅政相默契的配合关系，是相互理解、相互尊重、相互帮助支持的同志和朋友关系。做到这一条，领导会当得更轻松，秘书也会当得更出色。

说到底，要想成为一名被组织信任、被领导喜欢的秘书，最根本的还是要按照习近平总书记要求的，做到五个坚持：坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。做到这五条，不仅写作上能出类拔萃，其他方面也能不断进步、不断提高，成为一名很棒很棒的好秘书！