或鲜明如火红旗帜，或犀利如匕首投枪，或响亮如春雷贯耳，或准确如箭穿靶心……观点之美，只属于聪慧的大脑和敏锐的目光。

A.要点提示

所谓观点，即人们对某事某物的看法。机关文稿的性质，决定了它必须有鲜明的观点，以此表达决策层或领导者的见解和主张，做什么、不该做什么，坚持什么、反对什么，提倡什么、禁止什么，要说得清清楚楚、明明白白，这样才能让下级准确领会领导意图，才能统一人们的思想和行动。观点不仅要准确鲜明，还要新颖独到，能够见人之所未见、言人之所未言，给人以切实的启发和指导。能不能做到这一点，决定着文稿的质量和价值。

B.基本训练

1.别把观点看得太神秘。领导同志经常挂在嘴上的“我的看法是……”“对这个问题应当这样看……”这里就包含了观点。主动思考问题、分析事物，形成自己的看法，观点就会翩然而至。

2.学会琢磨、提炼观点。观点包含思想，所以它不应是浮浅的，而应是深刻的。观点带有倾向性、目的性、指导性，所以它不应含混不清、模棱两可，而应分明、确定，让人一看就明白。观点的表述不宜拖沓松散，往往只是一两句或几句简练、精辟、画龙点睛式的话，让人一听就记住。

3.如果你找到了精彩的观点，千万不要把它淹没在一般性的文字叙述中，最好通过题目、小标题或者字体加粗把它凸现出来。

C.实例印证

[实例一]用不一样的观点表述同样的要求

反腐倡廉要注重治理“亚健康”——在全市领导干部会议上的讲话（摘要）

人的肌体要警惕“亚健康”，人的思想作风也要警惕“亚健康”。当前，我们的干部队伍的主流是好的，多数同志是勤政廉政的，也就是说多数同志是健康的。但也有一些同志，存在“亚健康”问题。有的纪律意识淡薄，大错不犯，小错不断，自以为组织拿他没办法；有的作风漂浮，不作为、慢作为、乱作为，对群众需求漠不关心，对个人利益斤斤计较；有的插手工程招投标和土地出让，喜欢干扰正常的招投标活动；有的生活情趣低下，贪图享受，挥霍浪费；有的嫉贤妒能，跑官要官，投机钻营，等等。他们的行为虽然够不上立案，够不上党纪国法处理，但已经处于腐败的边缘，再发展下去，就会“重病”缠身、不可救药了。可以说，“亚健康”问题，是干部腐败的前兆、堕落的开始。因此，我们必须坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在严肃查处违纪违法案件、严惩腐败分子的同时，更加注重抓源头、抓预防，从防治干部“亚健康”开始，把腐败产生的几率控制在最小的范围，让干部队伍永葆健康。

治理“亚健康”，教育是基础。要加强理想信念和政治纪律教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义信念，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、不犯糊涂。要加强领导干部廉洁从政教育和反腐倡廉法规制度教育，自觉遵守党纪条规，自觉遵守廉政准则，做到站得直、行得正、把得住。要大力开展示范教育、警示教育、重大敏感节日廉洁自律提醒教育等廉政文化教育活动，促进领导干部廉洁自律。要不断加强党性修养，培养干部健康向上的生活情趣，让廉洁成为一种人生追求、一种价值取向、一种生活方式。

治理“亚健康”，制度是根本。如果不注重从制度上解决问题，铲除滋生“亚健康”的土壤，“亚健康”就会像割韭菜那样，割一茬，长一茬，防不胜防。要围绕领导干部廉洁自律加强制度建设，围绕规范权力运行加强制度建设，围绕重点领域和关键环节加强制度建设，围绕维护群众合法权益加强制度建设，通过制度的约束来减少腐败。制度的生命力在于执行。再好的制度，如果不认真执行落实，也是形同虚设，难以发挥应有的效力。因此，既要重视制定制度，更要在制度的落实上下功夫，着力提高制度的执行力。要建立健全保障制度执行的工作机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。

治理“亚健康”，监督是保障。这种监督就是他律，就是要对干部进行经常性的“体检”。通过“体检”，对“健康状况”良好的干部，经常打预防针，增强其“免疫力”；对有“小毛病”的干部，对症下药，防止其“病情”恶化，促使其早日“康复”；对身患“重病”的干部，下“猛药”、动“大手术”，能挽救则尽力挽救；对病入膏肓、无可救药的干部，该撤职的撤职，该法办的法办，绝不心慈手软。既要加强对干部八小时之内的监督，也要加强八小时之外的监督，让党员干部时时处在监督之下。各级党组织和纪检监察机关要通过强化监督，治病于“未病”之时，使干部不出事或少出事。要特别注重加强同级监督，提高领导班子民主生活会质量，及时发现和解决存在的问题。

治理“亚健康”，落实是关键。治理“亚健康”是个系统工程，要把它列入党风廉政建设责任制内容，统筹协调，整体推进，加强领导，形成合力。要落实党政主要负责同志“第一责任人”的职责，对班子内部和管辖范围内出现的问题要必抓必管、敢抓敢管，班子成员要明确分工，落实好“一岗双责”。在平时督查中，既要督查业务，又要督查作风，及时纠正干部“亚健康”行为。对党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，要一件一件抓落实，确保整改到位。特别是对那些抓反腐倡廉工作不力甚至不抓不管，惩防体系建设工作不到位、屡屡出现腐败问题的地区和单位，要严格按照责任制规定，该追究什么责任就追究什么责任。

国以人兴，政以才治；事业兴衰，关键在人。各级干部一定要从全局和战略的高度关注“亚健康”、预防“亚健康”、治理“亚健康”，最大限度地防止或减少腐败现象的发生，既让党的事业兴旺发达，又让党的干部“健康”平安。

[实例二]见人之所未见，言人之所未言

领导干部要崇尚“简单”（摘要）

遵守纪律、廉洁自律，既是党和人民对领导干部的最基本要求，也是领导干部自己爱护自己的法宝。现实中，一些本来很有作为的领导干部因为不遵守纪律，不从严要求自己，在用人、用权、用钱方面迷失了方向，一步步滑入腐败的深渊，有的丢掉了美好前程，有的受到牢狱之灾，有的甚至招来杀身之祸。在这里我再次提醒全市各级干部特别是领导干部，一定要在廉洁自律方面做标杆，在拒腐防变当中做表率，要时刻紧绷廉政之弦，不仅要管好自己，还要管住身边的人，管好家里的人。类似要求已经提过多次，今天我从另一个角度来谈谈这个问题：领导干部要崇尚简单，简单工作，简单做人，简单生活。

简单工作，就要做到“三不”：一是不搞形式主义。形式主义、表面文章累死人，搞形式主义、做表面文章就简单不了。要按照市委“求真务实18条”，坚持少开会、开短会、开解决问题的会，少讲话、讲短话、讲管用的话，少发文、发短文、发有“干货”的文。二是不能面面俱到。抓工作要抓重点，抓主要矛盾，抓薄弱环节。什么都抓，什么都抓不好。我们领导干部在一个地方、一个单位任职，就要抓住当前经济社会发展最主要的问题、抓住老百姓最关心最需要解决的问题，抓住能够为长远发展打基础的事情，集中精力，坚持不懈，抓出成效。三是不要大权独揽。特别是“一把手”，要按照民主决策、分工负责的原则，充分调动和发挥班子成员的积极性，让他们有责有权，各负其责，独当一面。如果眉毛胡子一把抓，事必躬亲、越俎代庖，只会适得其反，不仅班子成员没有积极性、工作搞不上去，还会把自己搞得很累。

简单做人，就要保持“三心”：一是平常心。平平淡淡才是真，顺乎自然才快乐。我们很多干部追求职位上进步，这可以理解，但未必人人都能如愿，如果组织上一时不能如你的愿，也要正确对待，顺其自然，不能埋怨，不能泄气，要一如既往地做好工作，经得起组织的考验。二是感恩心。我们的领导干部能走到今天这个岗位，都是组织培养、人民信任的结果，所以要常怀感恩之心。有感恩心，就会开朗、豁达、乐观向上、知足常乐，就会全心全意去工作、去奋斗、去奉献。有的同志不懂感恩，斤斤计较个人得失，稍不如意就埋怨组织、埋怨领导和同事，好像谁都欠了他的，这样就会活得好累。三是诚心。做人要诚恳，待人以诚，与人为善，不能有坏心眼，不能有害人之心、妒忌之心。对组织要诚，对同事要诚，对老百姓要诚。诚，就会坦**，就会自在，就会快乐。

简单生活，就要做到“三戒”：一戒低级庸俗。不要**朋友，不要卷入庸俗的人际关系，不要迷恋打牌赌博、吃喝玩乐之类的低级生活方式。我主张领导干部在工作之余多读书学习，多锻炼身体，有点自己的业余爱好，培养健康高雅的生活情趣。二戒贪婪之心。有些人贪权、贪钱，那其实活得挺累的。贪权，跑官要官，天天想着讨好这个、巴结那个，岂能不累？贪钱，化公为私，天天想着怎么捞钱、怎么逃避监督，一旦得逞又免不得担惊受怕，岂能不累？作为领导干部，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，就会活得轻松、安全。三戒奢华浪费。领导干部要学会简单地生活，节俭地生活，不要大手大脚挥霍浪费，不要一天到晚大吃大喝。俗话说：“山珍海味坏肚肠，青菜豆腐最营养。”节俭不仅是我们应有的本色，对我们身体也有好处，大家一定要养成朴素的生活方式。用车、住房、办公条件等方面也应按规定办，不要摆阔图享受。

总之，敬业爱岗是简单，心无旁骛、潜心干事，不为杂念所扰；求真务实是简单，实实在在、说到做到，不为虚名所累；清正廉洁是简单，知足常乐，心清气正，不为贪欲所惑；大度宽容是简单，胸怀坦**，宽以待人，不为狭隘所困。作为领导干部，真要做到“简单”，其实并不简单。

D.秘书心得

人们日常对话的一个重要目的，就是表达自己对事物的看法，让听者接受自己的观点，实现思想的交流，进而达成共识。各级领导干部向下布置工作、提出要求、表达思想见解，更离不开观点。善于提炼观点，善于表达观点，这是领导讲话稿写作的一个重要基本功。好的观点，同样能让人们明白领导者对事物的看法和态度，还能让人们从它所包含的思想、智慧和经验中受到启发和教育，得到美的享受。

对领导提炼观点的高超技巧，我们一直是充满好奇，总觉得他有一双慧眼，好像有用不完的精彩观点，而且很多他的随意之作，在我们看来都是神来之笔。这几篇例文就说明了这一点。一是新颖。抓源头、抓预防是反腐倡廉工作的一贯要求，已经说了多少年了，如果还是局限于常规去说，就难免说来说去还是那些老话套话。在实例一中，领导把抓源头、抓预防比喻为“治理‘亚健康’”，并以此为主线将领导干部廉洁自律、防微杜渐的有关要求贯穿其中，使人耳目一新、入心入脑。二是精辟。各级领导干部如何为官处世，看似是一个很宽泛很复杂的话题，但实例二并没有高谈阔论，而是简洁明快地概括为“三个简单”，即简单工作，做到“三不”；简单做人，保持“三心”；简单生活，做到“三戒”，以自己独特的视角作了精辟而又巧妙的诠释，很有启发教育意义。

通过分析这些实例，我们也可以清楚地看到自己存在的不足：思路不开阔，不善于多角度观察事物，总是被某种思维定式所束缚，找不到突破口、提不出新见解；看问题流于表面，抓不住本质，把握不住规律，缺乏思想深度；不善于提炼、升华，有好的想法和看法而表达不准、不精、不活，停留于一般化；缺乏独立思考，习惯了照抄照搬，人云亦云，以致面目雷同、缺少新意。只有纠正这些不足，好的观点才会源源不断地涌现。