一位浪漫派诗人这样形容一位女士：“啊，夫人，您的眼睛能够点亮我的烟斗！”当你为谋篇布局而苦思冥想的时候，你找到这样一双动人的“眼睛”了吗？

A.要点提示

什么叫主题？主旨、中心思想、灵魂、纲，人们作出种种解释，我这里换一种形象的说法：所谓主题，就是一篇文章的“眼睛”，而且必须是够“美”、够“亮”、够吸引人的“眼睛”；它的作用就是：统率内容，派生观点，引领全篇，让读者（听众）把握住全文核心要义。

任何一篇文章都不可能没有主题。小说有主题，诗歌有主题，戏剧有主题，即使是所谓“散文”，也强调形散而神不散，虽海阔天空汪洋恣肆而不离其“宗”，这也是主题。文件、讲话稿等文稿由于其必须具有的针对性和实用性，当然更离不开主题。其表现形式，很多时候从题目就可以看出来，或为行动纲领（如“沿着中国特色社会主义道路奋勇前进”），或为战略目标（如“为建设富裕文明和谐秀美的现代化城市而努力奋斗”），或为理念引领（如“解放思想是加快发展的‘头道工序’”），或为工作要求（如“政府工作必须注重操作”），如此等等。一句话，有一个好的主题，文稿就会显得紧凑、集中、纲举目张，就像有一双美丽的大眼睛，把全篇都照亮了。

B.基本训练

1.学习他人，审视自己：我以往的写作中遇到过那样一双美丽而明亮的“眼睛”吗？

2.目标正前方：怎样找到像那双“眼睛”一样能够吸引人打动人的主题？它来自哪儿？它应该针对什么解决什么？它具有时代感和首创性吗？它符合当地实际和现实需求吗？它能够起到驾驭和统领全篇的作用吗？

3.在主题未确立的情况下，不必忙于起草；在自以为找到主题的情况下，还须反复斟酌，或列出几个方案进行比较，择优而用。

4.主题一旦确立，不可“移情别恋”，不可横生枝节，结构、观点、文字，一切都要围绕主题而展开。

C.实例印证

[实例一]“建设幸福××”：战略式主题

高举旗帜，科学发展，为建设富裕文明和谐的幸福××而奋斗——在中国共产党××市第三次代表大会上的报告（提纲）

一、过去五年工作的回顾

——着力推动科学发展、赶超发展，综合实力和可持续发展能力明显提升。

——着力深化改革、扩大开放，经济社会发展的内生动力明显增强。

——着力保障和改善民生，不断提高基本公共服务水平，人民生活进一步改善。

——着力推进民主法治建设和精神文明建设，社会文明进步的步伐明显加快。

——着力加强党的建设和干部队伍建设，各级党组织的凝聚力、战斗力进一步提高。

五年的生动实践，使我们深刻体会到：第一，必须坚持从实际出发，自我加压，奋力赶超，大市要有大作为。第二，必须坚持求真务实，埋头苦干，以实干树形象，以实干促崛起。第三，必须坚持立党为公，执政为民，热心为群众排忧解难，促进社会和谐稳定。第四，必须坚持正确的用人导向，营造风清气正的聚才用人环境。第五，必须坚持“打铁先要自身硬”，始终不渝地抓好各级领导班子建设。

二、明确奋斗目标，建设幸福××

建设幸福××的总体要求是：坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，用“一切为了人民幸福”的理念统领经济社会发展各项工作，以进一步加快发展、做大总量不断满足群众物质需求，以进一步繁荣社会事业丰富群众精神文化生活，以进一步加强和创新社会管理促进群众安居乐业，以进一步加强领导班子和干部队伍建设提升执政为民的思想境界和领导能力，不断增强全市人民对生活的幸福感、对环境的安全感、对社会的公平感、对党和政府的信任感和对××大家庭的归属感、自豪感，努力把××建设成为经济发达、社会文明、文化繁荣、生态宜居、和谐稳定的幸福家园。

——幸福××，必须是发展质量好、发展速度快、发展后劲足、人民群众生活水平不断提高的实力××。

——幸福××，必须是民生明显改善、社会公共服务体系不断健全、社会保障日趋完善、城乡差距和居民收入差距不断缩小的公平××。

——幸福××，必须是生态环境得到有效保护、居住环境得到进一步改善、低碳理念深入人心、人与自然和谐相处的绿色××。

——幸福××，必须是精神文明建设扎实推进、文化事业繁荣发展、公民思想道德水平和文明素质不断提高的文明××。

——幸福××，必须是党群干群关系融洽、治安秩序良好、社会各界各阶层和谐共处、人民群众安居乐业的和谐××。

建设幸福××，最重要的是牢固树立以人为本、执政为民的理念，坚持把做大经济总量与提高人民群众生活质量统一起来，把先富后富与共同富裕统一起来，把立足当前与着眼长远统一起来，走出一条科学的富民兴市之路。建设幸福××是一个长远的战略目标、庞大的系统工程，必须付出长期而艰苦的努力，要立足现有条件，动员全市上下善谋巧干、合力大干、真抓实干，共同把美好蓝图变为现实。

三、建设幸福××，人民幸福是根本，必须高度重视民生，全力保障和改善民生

要顺应人民群众过上更好生活的新期待，以增加群众收入为核心，以推进公共服务均等化为原则，以完善体制机制为保障，全力保障和改善民生，让老百姓生活得更加舒适、更为体面、更有尊严。

（一）以增加就业和推进全民创业为抓手，千方百计增加居民收入。

（二）扎实推进公共服务均等化，缩小城乡、区域差距。

（三）着力提高社会保障水平，让人民群众生活无后顾之忧。

（四）着力保护青山绿水，建设更加优美的生态宜居环境。

（五）建立健全长效机制，推动民生状况持续改善。

四、建设幸福××，经济发展是基础，必须加快转变经济发展方式，促进经济更好更快发展

赶超发展、做大总量是××压倒一切的中心任务。要按照科学发展、进位赶超、绿色崛起的要求，以转变经济发展方式为主线，以重大产业和重点项目建设为载体，继续深入实施工业强攻战、城镇建设大会战、农业产业化升级战、旅游业升级战、县域经济发展大竞赛和产业升级年活动，在新的起点上实现经济总量的新突破、发展质量的新跃升。

（一）坚定不移地深化改革、扩大开放，不断增强经济发展活力。

（二）坚定不移地兴工业、强产业，增强全市经济综合实力和竞争力。

（三）坚定不移地推进农业农村现代化，进一步抓好社会主义新农村建设。

（四）坚定不移地推进新型城镇化和城市建设，进一步增强集聚力和带动力。

（五）坚定不移地发展壮大县域经济，凸显区域经济特色。

（六）坚定不移地实施科技兴市和人才强市战略，提高经济发展的核心竞争力。

五、建设幸福××，和谐稳定是关键，必须加强和创新社会管理，推进民主法治建设，培育和谐文化

各级党委在抓经济建设、社会发展的同时，必须把维护社会和谐稳定摆在更加突出的位置，努力营造和睦的人际关系、和谐的社会氛围，为加快发展创造良好的社会环境和法治环境。

（一）进一步加强和创新社会管理，全力维护安全稳定。

（二）进一步加强民主法治建设，调动一切积极因素干事创业。

（三）进一步加强和谐文化建设，营造积极健康向上的社会氛围。

六、建设幸福××，党的领导是保证，必须坚持党要管党、从严治党，不断提高党的建设科学化水平

实现建设幸福××的宏伟目标，关键在党的领导，核心在各级领导班子。各级党委必须充分认识加强换届后党的建设和领导班子建设的极端重要性，坚持党要管党、从严治党，以高度负责的精神、求真务实的精神、改革创新的精神，全面推进党的建设新的伟大工程，使各级党组织成为建设幸福××的坚强领导核心。

（一）进一步加强思想政治建设，增强建设幸福××的责任感和紧迫感。

（二）适应新的形势和要求，着力提升各级干部的能力和水平。着力提高六种能力：一是科学决策的能力，二是改革创新、攻坚克难的能力，三是沟通协调的能力，四是做群众工作的能力，五是驾驭复杂局面、应对突发事件的能力，六是善操作、抓落实的能力。

（三）坚持德才兼备、以德为先用人标准，进一步加强领导班子和干部队伍建设。着力在以下五个方面下功夫：一是在选准人、用好人上下功夫，二是在深化干部人事制度改革上下功夫，三是在培养选拔年轻干部上下功夫，四是在加大干部交流轮岗力度上下功夫，五是在加强班子自身建设、强化班子整体功能上下功夫。

（四）以树立“五种形象”和“十要十戒”为主线，进一步改进干部作风。各级领导干部要树立进取、实干、团结、亲民、清廉的新形象，努力做到“十要十戒”：要好学上进，戒不思进取；要艰苦奋斗，戒贪图享乐；要真抓实干，戒华而不实；要攻坚克难，戒拈轻怕重；要快速高效，戒拖沓散漫；要团结共事，戒拉帮结伙；要公道正派，戒弄奸使滑；要敢抓敢管，戒好人主义；要亲民为民，戒脱离群众；要廉洁自律，戒以权谋私。

（五）进一步夯实基层基础，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

（六）以更大的力度推进反腐败斗争，坚决遏制消极腐败现象。

[实例二]“和而不同”：理念式主题

在全市党外人士座谈会上的讲话

刚才各民主党派市委会、市工商联主要负责同志和无党派人士谈了很好的意见和建议，市委、市政府将认真研究采纳。今天我主要想说说四个字：和而不同。和而不同，是一种很重要的文化价值理念，既是对儒家文化的传承，又是与时俱进的时代精神的体现。“和”就是和谐、和睦、和顺、和衷共济；“不同”就是差异化、民主化，就是创造性、突破性和个性。和而不同，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求，是推进决策民主化、科学化的有效举措，是加强社会主义民主政治建设的重要途径，也是推进经济社会更好更快发展的重要保障。

第一，求共谋发展之“和”，存各展特色之“不同”。按照中央经济工作会议精神和省委省政府部署要求，市委二届十次全委扩大会对我市明年和今后一个时期工作进行了部署。站在新的起跑线上，按照“止后移、争进位、站前列”的目标，进一步明确发展思路，加快发展、做大总量，提高经济总量占全省比重，仍然是我们第一位的任务。所以市委二届十次全委扩大会议提出，要坚持发展是硬道理，赶超进位是硬目标，推进新型工业化、城镇化和农业现代化是硬举措，求真务实、埋头苦干是硬要求，把我市的各项工作做得更好。这是全市各级党政共同的任务，也是社会各界包括各民主党派、工商联和无党派人士的共同任务。共谋发展需要“和”，需要大家围绕共同的战略目标，为之思虑、为之奋斗、为之奉献。具体到各地区、各单位如何做，就要有“不同”，就要各展特色，错位发展。市委、市政府提出“亚洲锂都、宜居城市、森林城乡、月亮之都”的发展定位，就是从实际出发，跟其他设区市错位发展的战略；提出开展县域经济发展三年大竞赛，就是鼓励各个地区主动决策、分区突破、打造特色；提出把全市划分为城市经济区、工业发展区、山区经济区三大主体功能区，也都是按照科学发展观要求，鼓励各地根据区位条件和自身资源禀赋等条件去确定发展思路，各展所长、扬优成势、共同发展。这都是在“和”这一前提下的“不同”。

第二，求民主决策之“和”，存观点见解之“不同”。加快经济社会发展，需要各级党委、政府不断提高决策水平，尽量减少决策失误。但是科学决策光靠党委、政府的领导是不行的，还需要广开言路、集思广益、博采众长，需要社会各界包括各民主党派、工商联、无党派人士乃至全市人民开动脑筋想办法，共谋发展之策。

只要对发展有好处，对全市人民的利益有好处，就要认真听取和采纳。近年来，统一战线各成员单位和广大成员在建言献策上都做了很多工作，比如在市委前年开展的“解放思想求突破、科学发展促赶超”建言献策活动中，就提出了很多好的意见。虽然与大家直接见面交流的时间不多，但党外人士提交的意见建议我们经常可以看到，也比较重视。比如市委统战部提交的“百字金点子”，各民主党派提交的重要调研报告，我都会认真看，很多都批过意见，政府及有关部门也采纳了不少意见和建议。希望大家今后继续发扬这种敢说真话、敢说实话的好传统、好作风，大胆地建言献策。我认为听不听真话，是检验一个领导者是否具有政治眼光和宽广胸怀的重要标准。一个地方的群众敢不敢说真话，领导能不能听到真话，取决于领导。一个不愿意听真话的领导是危险的，一个听不到真话的地方和单位也是危险的。希望有更多的真话、更多的良策妙计反映到党委、政府决策层来，更好地完善决策。

第三，求政令畅通之“和”，存创新求变之“不同”。当今社会，是一个创新驱动的社会；当今时代，是一个革故鼎新的时代。一方面，我们要坚定不移地与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实中央和省的大政方针；另一方面，也要保持创造性思维，敢于和善于把上级大政方针与当地实际结合起来，创造性地开展工作。照搬照抄、人云亦云、亦步亦趋没有出路。市委要求各级干部多一些创新性思维、创新性举措，鼓励各地根据自身实际，以创新求大变，以创新求发展。比如转变经济发展方式，本身就是一种创新，不创新就谈不上转变。我市自古号称“文物昌盛之邦”“农业上郡”，进入现代社会，在弘扬传统特色和优势的同时，必须树立敢于创新、敢于突破的意识，只有这样，转变发展方式、推进科学发展才能实现。刚才有的同志也谈到创新的问题，为什么近年来，我在不同场合反复强调科技创新？为什么这两年市委、市政府推动科技工作的力度不断加大？为什么在项目建设中特别注重锂电产业等高新技术产业的发展？原因都在于此。希望在座各位充分发挥各自优势和专长，在贯彻市委市政府总体决策部署的基础上，大力弘扬创新求变精神，积极开动脑筋多想办法，把自己的工作做得更有特色、更富创造性。各县市区也要打破传统思维方式和工作方法，只要有利于发展，就要大胆探索试验、敢为人先。

第四，求团结协作之“和”，存个性差异之“不同”。我市550万人口，从大的范畴来说，就是一个大家庭。为什么要讲“和”呢？“家和”才能“万事兴”。近年来，在省委、省政府的正确领导下，在全市上下包括在座各位的共同努力下，我市各级班子团结，心齐气顺、政通人和，有一个比较好的发展势头，各项事情比较“顺”。“顺”就是“和”，如果说的话不算数，做的决定落实不到位，告状不断、怨声四起、问题成堆、发展缓慢，那就不是“顺”，不是“和”。我们要继续保持大发展，取得新成绩，就必须继续保持“顺”、保持“和”，班子要团结、上下要团结、县市区要团结、单位也要团结。毛泽东同志在谈到统一战线时指出，统一战线就是“把拥护我们的人搞得多多的，把反对我们的人搞得少少的”，说的也是这个道理。要实现全社会的“和”，首先，班子团结至关重要，保持团结就保持了战斗力、凝聚力和合力，班子不团结，就会出很多问题。但是，对班子成员、社会成员又要允许有个性、有差异，如果大家都一个思路想问题，一个性格、一种气质、一种声音，这个地方也就没有生气。要按照以人为本的要求和人尽其才的原则，鼓励人的创造性的迸发和不同特质的有益发挥。一个单位如此，一个班子、一个地方同样如此。如果班子成员之间光讲团结，讨论问题时有意见也不发表，发现问题也不争论，那也不是真正的“和”。只有通过意见的充分表达，通过摆事实讲道理，最终达成共识那才是“和”。所以要鼓励班子成员发表个人意见，对社会各界人士也要听得进不同意见，甚至还要包容那些有这样那样缺点的人，只要他出以公心、有真本事，就要鼓励、允许他发表意见，充分发挥其积极性和创造性。

第五，求开明开放之“和”，存五湖四海之“不同”。加快发展，需要继续扩大对外开放，加快建设开放型经济格局。改革开放以来，通过招商引资，我市外向型经济逐步发展，成效十分明显。如果不是改革开放，能有这么多外地企业来投资创业吗？项目建设能有今天的好形势吗？但我认为开放得还不够，还要以更大的气魄敞开大门，优化环境，招商引资，广纳贤才，真正形成投资的洼地。在市委二届十次全委扩大会上我也说过，对我市来说，开放和改革同样重要，不可偏废。因为我市是个相对欠发达的内陆封闭地区，只有进一步扩大开放，才能带来观念、资本、智力、技术的全方位交流和拉动。求开明开放之“和”，就要求各级领导、有关管理部门和社会各界都以一种海纳百川的宽广胸怀，大力引进人才、技术、资金、智力，推动全市的发展。绝不能抱着小农经济的狭隘观念闭关自守，绝不能对外来资本和人才采取排斥和歧视的态度，绝不能小家子气只算小账不算大账。只要真心来我们这里投资，就要把他们当作家里人看待，一视同仁，搞好服务，帮助他们干事创业。今天在座的很多是企业家，本身就为我市的发展做了很大的贡献，也希望你们在今后做大做强自身企业的同时，充分发挥你们的优势招商引资，引进更多有实力的企业，特别是投资规模大、科技含量高、创税能力强的项目。

第六，求干群融洽之“和”，存利益诉求之“不同”。加快经济社会发展，实现赶超进位目标，需要各级干部凝心聚力干事创业，也需要一个和谐稳定的社会环境。去年市委决定开展“万名干部下基层、排忧解难促和谐”集中行动月活动，得到人民群众广泛好评，也得到了省委的肯定和中央、省级媒体的广泛宣传，但维护社会和谐稳定的工作并没有结束，各种矛盾和不稳定因素依然存在。正因如此，市委又接着部署在中心城区开展“为市民解忧、促城区和谐”活动，目前这项活动的效果也正在逐步体现。从我们的实践来看，无论怎样改革开放、怎样加快发展，坚持群众路线这个最大的政治优势任何时候都不能丢，促进社会和谐稳定这根弦任何时候都不能松，否则就要出问题。党中央一直高度重视民生问题，为什么各级政府拿出那么多钱来做那么多改善民生的实事，但有些老百姓还有意见？这说明我们在贯彻党的群众路线方面还有差距，而不能怪群众。当今社会，利益格局不断调整，利益关系不断变化，老百姓关心自己的利益是正常的，当他们的利益得不到维护时向党和政府反映同样是正常的，更何况我们的责任本来就是维护好、发展好、实现好群众的切身利益，了解并解决好他们合理的利益诉求。为什么群众对万名干部下基层集中行动月活动给予高度评价？就是因为帮他们解决了一些实际问题，维护了他们的利益。活动期间，我到××县一位群众家里吃“派饭”，他们四代同堂来陪我吃饭，好酒好菜热情得不得了，不但拒收伙食费，还说一辈子都会记住这餐饭。这说明我们平常到老百姓家里太少了。当然吃“派饭”只是一种形式，与群众面对面、心贴心，拉近距离、融洽感情才是关键。融洽的党群干群关系首先是建立在了解群众需求、把握群众情绪、维护群众利益的基础之上的，如果干部长期脱离群众，致使群众有话无处说、有冤无处申、有难无人帮，不仅党群干群关系会越来越紧张，经济社会发展也将难以顺利进行。

第七，求宽容大度之“和”，存得失成败之“不同”。做人宽容大度，才能有和谐的人际关系；当领导宽容大度，才能创造和谐的社会环境和干事创业环境。特别是作为一个地方、一个单位的主要领导，要有宽广的胸怀、容人的肚量，不仅要用人之长，还要容人之短，坚持做到支持改革者、宽容失败者、帮助失误者。实际工作中，很多工作是不可能一帆风顺、一蹴而就的，特别是处于探索、试验阶段的某些工作，应该允许有个过程，允许失误甚至失败，不能一旦没有达到目的，就一棍子打死，就把某个人看“扁”。对待人才尤其需要“包容”。加快发展，我们急需一批思想解放、有胆有识、敢冒风险、善破难题的领导型人才，也急需一批产业运作、资本运作、城市经营、现代企业经营管理等方面的专业型人才，对他们的业绩和贡献固然要大力褒扬，同时对他们的缺点和失误也要宽容，不要求全责备。对班子成员同样，作为“一把手”，不仅要以包容之心“拢”好班子、带好队伍，还要以包容之心对待他们能力、素质等方面的差异。由于经历、知识、环境等方面的不同，班子成员的能力不可能处在同一水平线上，当有的班子成员工作出现失误或者未能完成某项任务时，如果不是出于主观故意，就不能动辄批评责骂，而要更多地帮其分析原因，总结教训，找到解决问题的办法。总之，能否真正做到“和而不同”，关键还在“一把手”。如果“一把手”唯我独尊，胸怀狭窄，斤斤计较，那还谈何“和而不同”？

以上是我个人对“和而不同”的粗浅理解，跟大家作些交流。希望全市各级干部、社会各界都来探讨“和而不同”，做到“和而不同”，共同为经济社会发展献计出力、建功立业。

[实例三]“终生赶考”：勉励式主题

在公开选拔县级领导干部任职仪式上的讲话

一个地方要加快发展就需要人才，没有人才就不可能发展。当今时代，人才是没有地域界限的。市委为什么要拿出10个县级领导职位面向全国公开选拔？目的就是要广招贤才。这次选拔出来的10位同志是经过资格审查、笔试面试、身体检查、组织考察和常委会研究决定，从来自全国各地的659名应试者中择优遴选出来的。这10位同志的加入，必将给我市干部队伍建设和其他各项工作带来新的生机和活力。在这里，我要提醒大家的是，虽然这次公开选拔考试已经结束了，但是接下来还有无数场更加严格的考试在等着你们。我们每一个人，包括领导干部在内，一生都在参加各种“考试”。这次公开选拔的考卷是摆在考场上、摆在桌面上的，以后的考卷将摆在你们的工作岗位上，摆在你们脚下的大地上。希望你们不要因为这次考试赢得了高分而满足，而要以更加饱满的精神状态、更加强烈的事业追求去应对好接下来的几场考试：

第一场考试是环境适应关。就是要尽快地熟悉情况，进入角色。××本地的同志对××的情况当然了解，外市的同志对××的情况未必很了解。即使是本地的同志，当你们走上了新的工作岗位，也必须从更高的层次、以更宽的视野去重新认识××的市情。我们××有着丰厚的文化积淀，是辛亥革命的预演地、中国近代工业文明的发祥地、秋收起义的主要策源地和爆发地、中国少年先锋队的诞生地。作为××的领导干部都应当领略这份历史的厚重，都必须熟悉我们薪火相传的宏伟事业。与此同时，对××的经济结构、发展趋势，大家也要有基本的了解。××过去以煤出名，号称江南煤都，给人的印象是到处黑乎乎、脏兮兮、灰蒙蒙的，现在经过创建文明城市，面貌有了新变化。但是我们也要看到，××作为一个老工矿城市、作为一个资源枯竭型城市的现状没有变；××的产业结构过多地依赖传统产业的现状没有变；××的经济发展纵向比有进步、横向比差距明显，仍然面临着落后掉队的危险没有变。所以每一位领导干部，无论是外来的新同志，还是一直在××工作的同志都必须充分认识这种现状，都要有强烈的忧患意识和时不我待的紧迫感。当然，××也有一些很鲜明的特点和个性。比如，××人受赣文化、湘文化的双重影响，特别是受湘文化的影响，干部群众思想比较解放，保守的东西、僵化的东西相对较少，干事创业的能力比较强。另外，××作为××省的一个小市，经济总量相对较小，但人均占有量相对较高，像人均GDP、人均财政收入、农民人均纯收入等一些指标在全省是比较靠前的。当然在各个兄弟市竞相发展的逼人态势下，我们不能满足于人均占有量的位居前列，必须按照全面建成小康社会目标要求，加快我们的发展速度，致力于总量的加速进位。总而言之，大家必须看到，任何一项工作都不可能孤立地开展，只有熟悉市情，才能更好地服从和服务于经济社会发展这个大局。希望大家尽快熟悉情况，尽快进入角色，尽快开展工作。

第二场考试是知识关。对任何一位领导干部而言，包括我在内，知识永远是最重要的。大家必须明白，职位的提升，并不意味着知识和能力的提升，只有不断地“充电”，不断地充实和完善自己，才能胜任新的职位、新的工作。尤其是在当今知识经济的时代，各级领导干部，特别是年轻的同志，更要像海绵吸水一样不断地学习知识、像钉子一样锲而不舍地钻研知识。缺少必要的知识，工作就难以胜任。比如融资知识、资本运作知识，我们不少干部和企业家都知之不多，办企业、搞项目，只盯住银行一家，融资思路狭窄，融资渠道单一，这肯定是行不通的。在新的发展年代，我们要打开眼界，推进多元化融资，扩大上市直接融资的比重，让更多的企业能够通过资本运作来做大做强。昨天上午，创新资本创业投资公司正式挂牌成立了，这标志着通过引入风险投资来辅助本地企业上市的工作进入了实质性操作阶段，这也是我市推动实体经济和虚拟经济相结合而作出的一次有益的尝试。目前我市已经有三家企业达成了上市意向，希望明年能够敲响××企业上市的第一面锣，如果这面锣敲响了，肯定将对××的融资方式和今后企业的发展产生革命性的影响。作为领导干部，必须不断地加强对新经济知识的学习，决不能因为这方面的无知而贻误发展时机。在前几天的劳模表彰大会上我还说过一句话，我们要鼓励支持勤劳致富，但是在新的历史条件下，我们也要看到，不是所有的勤劳都一定能致富，只有勤劳加上智慧才能致富。那么对领导干部而言，你尽职尽责、爱岗敬业、埋头苦干，这当然值得肯定，但是如果没有胜任本职工作的能力、知识和智慧，那么再怎么忙，效果也好不到哪里去。特别是在当今发展市场经济的年代，如果我们再搬用过去的老经验、老套数，是行不通的，也不可能有大的作为。这就说明，我们各级领导干部，尤其是年轻的同志一定要多学习、多积累、多思考、多实践，不仅要根据工作岗位的需要去认真学习胜任本职工作所必需的业务知识，同时还要学习与业务相关的知识，包括法律知识、经济知识、科学知识、历史知识等等。腹有诗书气自华，大家一定要过好知识武装这一关。

第三场考试是操作能力关。就是希望同志们通过学习，通过尽快熟悉情况，不断地提高自己的实践操作能力。我们有的地方、有的单位做官的人多，做事的人少，为什么呢？有的是思想观念上的问题，架子端起来了，口气大起来了，具体事情也不想干了。同志们，做官就是为了做事，在座的每位领导干部，包括我在内，无论是从事经济工作，还是从事其他方面的工作，都必须实干，都必须做好每一件具体的事。有的同志想做事而能力不足，从校门到机关门，光有书本知识，缺少实践知识，一碰到实际问题就不懂得怎样处理。这就需要到实际工作中去摸爬滚打，增长见识，积累经验。这是年轻领导干部的必修课、必答题，这一关非过好不可，否则就难以胜任本职。

第四场考试是品德关。我们每一位领导干部都要讲党性、重品行、作表率，尤其是在廉洁自律方面要过得硬。为此我曾经说过一句话，一个人最大的敌人不是别人而是自己，一个人最大的悲剧不是被别人打倒而是自己把自己打倒。那些贪官污吏曾经“风光”一时，最后沦为阶下囚，其实都是自己把自己打倒的。作为和平年代的领导干部，党给了我们这么好的干事舞台和工作条件，大家一定要时刻以一个党员干部的标准严格要求自己，常思贪欲之害，常修为政之德，常怀为民之心，不要做出那种“自己把自己打倒”的蠢事。在廉洁自律的同时，希望大家在其他方面，包括贯彻民主集中制、加强班子团结、合力干事等方面也能够认真做好。这次选拔出来的10位同志，有的任单位一把手，有的任副职，大家都要摆正自己的位置，任何时候都把同舟共济、合力干事摆在首位，都要像爱护自己的眼睛一样维护班子的团结。10个单位的班子成员对新来的同志也要热心帮助、严格要求，帮助他们尽快熟悉情况，支持他们大胆开展工作。组织、纪检部门要加强对他们的日常管理和监督，搞好试用期间的跟踪考察，促进他们健康成长。

我希望并且相信，在今后长期的“考试”中，大家都能不负众望，不辱使命，交出合格的、优秀的答卷。

D.秘书心得

作为机关文秘工作者，都知道写作要选好主题，但在实际工作中又经常陷入“误区”：或者不会找主题，往往停留在平铺直叙、就事论事层面，找不到制高点、聚光点，以致稿子的格调和层次不高；或者找到了主题而提炼不够，不鲜明、不集中、不准确、不足以把全文“拎”起来；或者有主题而无新意，要么是领导过去讲过的，要么是别人讲过多次的；等等。

怎样找到一个好的主题？从这几篇讲话我得出三点启示：

一是找主题千难万难，找准领导最想说的话就不难。主题难定，难就难在要对上领导的需要。如果我们定的这个主题就是领导最关心、最想说的，最希望通过这次会议得到表达和解决的，那么“一次性通过率”当然会提高。所以，拟定主题时必须认真分析、琢磨、吃透领导意图，从他的话语中捕捉到最关键、最核心的东西，通过提炼、升华，把它固定为主题。

二是找主题必须契合会议的内容和目的。三个实例展示的是三种不同的讲话类型，有战略布局性讲话，有告诫勉励性讲话，有交流引导性讲话，会议内容不同、目的不同、参会对象不同，主题也随之不同，而且定得很有艺术：为全市发展把关定向——建设幸福××，与党外人士座谈交流——和而不同，与新任职干部谈心谈话——终生“赶考”。主题能达到如此鲜明、准确，与会议内容和目的契合得如此严密，可见是下了功夫的。

三是主题要有凝聚力和号召力，也就是要“统”得住、“拎”得起。党代会报告是换届后新班子的施政纲领，作为这样一个内容丰富、涉及面广的大稿、重稿，如果没有一个鲜明的主题贯穿其中，就很可能成为“一盘散沙”。为确立我市第三次党代会报告主题，起草人员确实下了一番苦功，经过征求有关方面意见，最初确立的是“建设×西强市”的主题。但领导认为，我市本来就是×西的人口大市，经济总量排名第一，再提“建设××西强市”，定位太低、气魄不够，而且对科学发展观要求体现不够充分，最后才确立“建设富裕文明和谐的幸福××”这一主题。报告发表后，得到与会代表一致好评。