在这个世界的角角落落，似乎都充满了抱怨和愤怒。

为什么大家都不理解我？

为什么没有人听从我，拥护我？

为什么别人对我不友好?

为什么我的机会那么少?

为什么，为什么……问了太多的为什么，却很少有人找到真正的答案!

于是，怨天尤人、悲观宿舍之类的行为与思想甚上尘嚣：不是我做得不好，而是人心太险恶；不是我付出太少，而是我命中注定劫难难逃。

曾听说过一个短小的故事，它蕴涵的深意却足以让我受益一生。故事讲的是一位牧师正在考虑明如何布道，一时找不到好的题目，很着急。他6岁的儿子总是隔一会儿就来敲一次门，要这要那，弄得他心烦意乱。

情急之下，牧师把一本杂志的世界地图夹页撕碎，递给儿子说：“来，我们做个有趣的拼图游戏。你回房间里去，把这张世界地图拼还原，我就给你五美分去买糖吃。”

儿子出去后，牧师把门关上，得意的自言自语：“哈，这下可以清静了。”

话音刚落，儿子又来敲门，并大声地告诉牧师自己已经拼好地图。牧师不相信，跑到儿子房间一看，果然那张撕碎的地图完完整整的摆在地板上。

“怎么这样快?”牧师不解地问儿子。

“是这样，”儿子说，“世界地图的背面有个人头像，人对了，世界自然就对了。”

牧师爱抚着儿子的头若有所悟地说：“说的真好啊，人对了，世界就对了——多找到明天布道的题目!”

当你感到无力改变现状、无法影响他人的时候，唯一的办法是改变自己。平庸的人总是喜欢找了外界不是的种种理由，却不愿意审视自己的不是。他们看得见别人脸上的灰尘，却看不见自己鼻子上的污点。但强者们却总是在调整自己、提高自己，努力地将自己打造成一个与外界和谐的人。他们更加注重自我管理，深知只要自己对了，世界就对了。“现代戏剧之父”易卜生曾经告诫他人：你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。说的其实也就是这个道理。

一个人是否善于自我管理，对于一个人成就非常重要。印度雷缪尔集团总经理，哈佛商学院的MBA，伦敦商学院等多所商学院的访问教授帕瑞克博士曾经说过：“除非你能管理‘自我’，否则你不能管理任何人或任何东西。”

帕瑞克认为，学校教育经常教我们怎样去管理他人和事物，却缺少教育我们怎样去管理自我。因此，这位博士把一半时间用于在全世界讲授自创的“自我管理”课程，他认为一个人最重要的是自我管理。

华人首富李嘉诚先生在谈到自己的成功的秘诀时，也不止一次地强调自我管理的重要性。他说：“自我管理是一种静态管理。人生不同的阶段中，要经常反思自问，我有什么心愿?我有宏伟的梦想，但我懂不懂什么是有节制的热情?我有与命运拼搏的决心，但我有没有面对恐惧的勇敢?我有信心、有机会、但有没有智慧?我自信能力过人，但有没有面对顺境、逆境都可以恰如其分行事的心力?”

每个人，不管是天赋异秉还是资质平平，不管是出身高贵还是出身贫贱，都应该学会自我管理。“大多数人想改造这个世界，却极少有人想改造自己。”伟大睿智的列夫·托尔斯泰如是说。

你想拥有怎样的世界?你想做怎样的人？——一切主动权都在你的手里。