导读：

临赴成田上任的前一天，俞任写了一首诗，表达了一下自己的心迹,也算是给朋友的一个答复：

俞任写道：

“风转灵台总有期，惊鸿崩壁当适之。

独耸绝崖作岸处，正因少年轻狂时。”

正文：

钱似海要起诉媒体的决定，当即让在座的常委们大吃一惊。朴天一在吃惊过后，竟然流下了感佩的眼泪。

这一幕，俞任都看在了眼里，也让他大开了眼界。心中不免暗竖大拇指，慨叹钱似海就是钱似海，一把手就是一把手。

唯上，是官场的习惯性思维。

按照下级服从上级的组织原则，几乎没有人敢去对上级的要求做出逆向性的思考，更不用说是行动了。

关于清理整顿流浪乞讨人员一事，上级的要求是很明确的，那就是无论如何，赶紧追查责任，处理当事人，扭转被动。

而钱似海却反其道而行之。他不仅没有追查责任人，反而要去起诉曝光事件的人和媒体，这是一种什么样的思维？这是一种怎样的果敢？这是一种怎样的霸气？

其实，这就是钱似海的风格。

俞任到成田任职，尽管只有两年多的时间，但通过冷静的观察，早已对成田的官场、官员做出了自己的判断。

俞任认为，在成田的班子里，除了钱似海和自己以为，没有一个人才。

钱似海最大的特点（暂且不能称之为优点），就是敢想敢干。首先是想。钱似海没有那种官僚的惰性习惯，从来不把小富即安、维持现状、息事宁人作为自己的执政理念。他总是有新想法，总是要调动大家的神经。其次是做。一旦做出了决定，钱似海从来都是身体力行，义无反顾。

俞任从钱似海的这些特点上，找到了共鸣。

俞任本人就是一个敢想敢干的人。

当年，俞任被调到市纪委，给纪委主要领导当秘书。从一开始，俞任就没有像其他领导秘书那样，把事务性的服务和工作当作自己的主业。而是全身心地去参与到领导的决策之中去，充分发掘自己搞调研、出主意、当幕僚的潜能。

在当秘书的那些日子里，恐怕俞任是市委大院所有秘书中唯一不给领导拉车门子的。

当秘书，仅仅是一个过程，一个学习提高的过程。

俞任从来都是这样想的。

随着当秘书时间的延长，俞任那种内在的轻狂渐渐显露了出来。因为他发现，官僚阶层其实是一个蠢材聚集的地方。或者说，原来是人才，而一旦进入了官场，他的智力才学都将大大缩水，以至丧失。

官场中无需思维。它的基本规则就是：上级咋说的，你就咋说；上级咋要求的，你就咋做。至于你的思维、你的创意，在官场里基本没有市场，也没有听众。

另外一个规则就是，如何保住自己的既得利益，即官位。同时，千方百计创造条件，给上级留下尽可能好的印象，为最终的升迁奠定基础。因为，在现在的官场上，已经不是组织在提拔干部，而是由领导在提拔干部。一个干部，能不能得到提拔重用，组织的了解和掌握不是最重要的，最重要的是上级领导对干部的熟悉和了解。

其实，这不过是一个基本的用人途径。古人还讲打仗亲兄弟上阵父子兵，何况现在？

就是笨想也能想明白，哪个领导不愿意用自己熟悉了解的干部？哪个领导不愿意使用听话顺从的干部？

俞任看明白了这些，并对此深恶痛绝。

按照他的想法，官场这个本应是精英荟萃之地，不该如此麻木昏聩。所以他决定尽早上主干线，一展自己的雄才大略。

也是天随人愿。

那一年，市里公开选拔副处级年轻干部。按照条件衡量，俞任符合参加竞争的要求。但是，让俞任不满意的是，市里拿出来的职位，都是市直机关的，没有主干线的位置。

俞任很犹豫，不知道应不应该去参与竞争。

俞任先是给老领导，现在省委的郭处长打了个电话，征求他的意见。

郭处长的态度非常明确，让俞任必须参与，尽早迈入副处级这个重要的门槛。

俞任听从了郭处长的意见，准备报名应试。

俞任不想隐瞒自己的想法，尽管心里也有压力，但还是当面向自己服务的领导做了汇报。

领导没有表示反对，而是采取了积极支持的态度。

领导说：“小俞，我了解你的想法，也知道你的理想和抱负。你去吧，我支持你。”

领导的支持使俞任放下了心里的包袱，而家人和朋友们却持相反的意见。

爱人首先就表示反对。爱人说，要是让你下到县里去怎么办？家里现在孩子小，老人身体也不好，我的工作又忙，你要是再走了，你说这个日子还怎么过？

朋友则劝说道，你现在给领导当秘书当得好好的，提拔副处级也就是早一天晚一天的事儿，着啥急？你这样离开，好像你有什么想法，领导即使嘴上不说，心里也不一定满意，何苦呢？

爱人的说法，让俞任恼火，而朋友的意见也让他不甚满意。

俞任对爱人和朋友的意见分别做了回答。

俞任对爱人说，我认为你说的都对，就有一个说的不对，那就是日子怎么过的问题。我可以明确告诉你，走这条路，是我毕生的追求，什么困难都不能阻挡我。至于你说的日子，我认为能过就过，不能过就不过。答案很简单。

爱人当即泪如雨下，摔门就回了娘家。

对朋友的意见，俞任承认其说法的合理性，但对朋友枉度领导的心理不以为然，感到是对领导的侮辱，太市侩，太庸俗。

朋友遗憾地摇摇头，提醒他千万不能轻狂。

俞任点点头，说我喜欢轻狂这两个字。

在备考的日子里，情况之复杂，完全超出了俞任的预料。从各种途径获悉，报名参加此次公选的人员没有几个是平头百姓，都有来头。

在报志愿的时候，俞任遇到了麻烦。

俞任准备报人事局副局长的位置，可是市委主管干部的秦副书记的秘书兰大有也报了这个位置。

兰大有的年龄比较大了，在市委的时间也很长，先后为几位领导服务过。尽管能力和水平不是很高，但为领导服务却很尽心，可以说是事无巨细，耐心周到，深得领导信任。

随着年龄的增长，总做服务性工作也不太合适。所以，这些年兰大有就一直想动一动，弄个实职，可是始终也没有合适的地方。对兰大有来说，这次公选不失为一个好机会。

报名竞争人事局副局长这个位置的人员不少，但最具竞争力的恐怕就只有兰大有和俞任。兰大有的优势在于人脉，而俞任的优势在于学识、学历和能力上。

组织部很为难，既不能挡了市委主管干部的副书记的秘书，也不能不考虑市纪委书记的秘书。权衡利弊，组织部的领导还是找了俞任，请他考虑是否可以换一个位置，并保证他获胜。

俞任听罢，心里顿生反感，对公选的公平性产生了质疑。

俞任明确表示，自己不会另选岗位，一定会去竞争。

公选一共有四个阶段。一是公选公推。即由全市党政机关的党政一把手，对每一个岗位的报名人选进行无记名投票，以得票多少排出名次，从高到低，选出前三名作为入围人选。二是笔试。即对入围者进行综合文化考试，测试入围者对党和国家大政方针的把握程度，对复杂问题的处理解决的能力。三是面试。由有关方面代表组成面试委员会，对入围者进行当面考评。最后一项是把三项考核成绩相加，评出入围者的最后名次，经过市委常委会综合考虑，统筹研究，最后批准。

在第一个阶段，矛盾的焦点集中在拉选票上。每一个报名者都不遗余力地动用任何关系，以确保自己首轮出现。

俞任表现得很沉稳，既没有找领导求援，也没有找别人帮忙。结果，兰大有以最高票拔得头筹。而俞任也以第三名的成绩入围。

在笔试阶段，俞任发挥自己的优势，当仁不让的获得第一名。

在面试阶段，俞任又是发挥得淋漓尽致，独占鳌头。

经过过五关斩六将，俞任夺取了公选公推的第一名。

最终的名单，已经上报市委，就等着开常委会了。

一天， 俞任像往常一样来到领导的办公室。

“马上就要开常委会了，事情很快就能定下来了。”领导一边跟俞任说着话，一边在俞任呈上的文件上签字。

俞任对领导说：“我有一个想法想跟您汇报一下。”

“什么想法？”领导问道。

“我不打算去人事局了，我想下基层。”

“噢？”

领导有些诧异，不由抬起头来，认真地看着俞任。

“你说说，你是怎么想的？”领导说。

俞任回答道：“我这一段时间想了一下，感到人事局面太窄，我没有什么兴趣。”

“那你当初何必报人事局？后来，组织部不还让你重新考虑去向了吗？”

俞任暗想，看来，领导什么事都知道了。

俞任说：“我当初并没有什么明确的目标，只不过是想参与竞争而已。后来组织部劝我改志愿，我心里就窝里一股火。觉得这是在做交易。他们越想让我改，我就偏不改。我就是要试试，看我到底行不行。现在的结果，已经证明了这一点，所以……”

[书客网 ShuKe.Com]领导点点头，又摇摇头，道：“你呀，太争强好胜，这样下去，不太适合从政啊。你想上哪儿？”

俞任说：“想到县里去。”

领导沉吟了一下说：“各县的位置基本上是满的，只有成田的县纪委书记一职刚刚空出来。”

“我愿意去。”

俞任马上表态。

在上常委会之前，俞任退出了市人事局副局长一职的竞争，转而去了成田县就任了县纪委书记一职。这件事，在相当范围内产生了反响。

有人说，这小子真有个性，真拗。也有人说，俞任太狂了，这简直是在玩票儿。

对俞任的所作所为，好朋友们不无担忧。怕他因此给领导层留下轻狂傲慢的印象，影响今后的前途。

俞任听了“哈哈”一笑，把别人的议论和担忧当成了耳旁风，不管不问。

临赴成田上任的前一天，俞任写了一首诗，表达了一下自己的心迹，也算是给朋友的一个答复：

俞任写道：

“风转灵台总有期，惊鸿崩壁当适之。

独耸绝崖作岸处，正因少年轻狂时。”