又是一次全体教师会，寻常却又非同寻常。

“下面我说说今年职评的事……”“啊？又该职评了？”舒健校长刚刚开始安排一年一度的职评工作，下面就传来老师们一片低语。

淑玉老师的心不由自主地“怦怦”跳起来，一种忐忑之感袭上心头。因为调动，她和很多跨区的老师一样，职称由“小学高级教师”降为“小学一级教师”，要想重新认定，就要和全体一级教师一样，重新参加职评。可是在这所教学质量和口碑都是一流的北京市重点小学，在这个藏龙卧虎的优秀老师群体里，重新认定可是有一定难度的！她望望身边活力四射、初出茅庐却肯钻研的年轻老师，再望望那些经验丰富、乐于奉献的中年老师，每一位都那么优秀，她更加不安了。职称的提升和进步，是每位老师都向往的，这不仅仅是称呼和待遇的改变，更是对一个人业绩的肯定。为二小，她贡献还不够……想到这里，淑玉老师更揪心了……

散会了，淑玉老师回到办公室，想着那遥不可及的职评，有些难过。

“申报‘小高’吧，你行！”组长站在淑玉老师面前，目光中充满肯定。她刚刚平静的心再一次“怦怦”跳起来。“你看，你原来是北京市骨干教师，来到二小后虽然职称降为‘小学一级教师’，但一直以高标准严格要求自己，全身心地爱着每个孩子。四、五、六年级班主任兼语文教学，你做得扎实有方法，一、二、三年级包班，教育教学你有自己的创意，还有海淀区监测、北京市监测、小升初繁杂的工作都做得有条不紊。领导和老师们都看在眼里了……”“可是大家都是这样做的呀？”淑玉老师有些惴惴不安。“是的，二小的每个老师都是这么做的，因为大家把二小当作了自己的‘家’，为了这个‘家’，每个人都全身心投入，而这个‘家’也会关爱每个人，让人充满希望，不断努力。而你就是‘家’中的一员，无悔地付出，同样会被大家关爱。”同事们的关怀让淑玉老师感受到了“家”的温馨，也驱散了她心中的忐忑。

“舒校长，我报名参加‘小高’职评，可以吗？”淑玉老师怯怯地发出了报名短信。几乎在同时，短信铃声响起，“＾＾”。一个笑脸，仅此而已。淑玉老师笑了。成功？不成功？她知道，此时都不重要了，微笑着面对才是幸福快乐的源泉。

职称评定会，通知她参加。“……淑玉老师兢兢业业工作，无怨无悔。交给她的工作，不论分内分外，她总是付出200%的努力，不但学校放心，家长也很满意……这样的老师，具备了参评‘小学高级教师’的条件，学校同意推荐淑玉老师进行‘小高’认定……”听到这句话时，淑玉老师有些恍惚，既惊喜，又诧异。原来五年的每一点付出、每一丝努力，领导和同事们都看在眼里，他们肯定着她的努力，包容着她的不足，那一刻，幸福的泪水溢满眼眶。

“二小是大家的，二小的发展是靠大家的，二小的发展是为大家的。”这次职评，让淑玉老师真切地理解了杨校长所说的“家”这个字在二小的含义，让她体会到了“家”的温暖，那是义无反顾付出的幸福之源……