一、大学生职业生涯规划的必要性
据教育部统计，随着世纪之交的大学扩招，我国大学毕业生人数正以几乎每年近百万人的数量高速增长：2006年413万人；2007年495万人；2008年559万人；2009年611万人；2010年630万人；2012年680万人，而2013年则再创新高，达到了699万人之多。大学生就业难已经成为一个不可忽视的社会问题，整体就业形势不容乐观。这其中，除了社会结构性就业难的客观情况，我国大学毕业生不能正确认识自我、缺乏指导、社会经验不足，也是造成就业难的主要原因。因此，帮助、指导大学生从主客观条件出发，科学、合理地制定职业生涯规划显得尤为必要。
二、大学生职业生涯规划的意义
根据舒伯的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的探索阶段。在这个阶段，大学生的个体能力迅速提高，职业兴趣趋于稳定，稳步形成了对未来职业生涯的预期；而完成了职业学习和职业准备，大学生毕业后则会走上初次就业岗位，正式开始职业生涯。此时，许多大学生往往需要就自己的未来职业生涯作出关键性的决策。而职业生涯规划的好坏会直接影响到大学期间的学习生活质量，更会直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。大学生按照职业规划理论的指引认真规划自己的职业生涯，不仅有利于正确看待就业、从容应对就业竞争，而且可以找到自身在社会中的位置，为自身的成功与幸福奠定坚实的基础。所以，大学阶段是职业生涯规划的黄金时期，大学生职业生涯规划对其未来职业走向和职业发展具有十分重要的意义和深远的影响。
（一）开展职业生涯规划是适应当前就业形势的需要
在当前宏观就业形势十分严峻的情况下，大学生就业难已经成为不争的事实。可是，同样作为大学生，为什么有的人很快就找到了工作，并且是自己满意的工作，而有的人却忙得焦头烂额也找不到适合自己的工作。分析起来，除了自身先天素质的差异外，大学生是否对自己的职业生涯与发展作出科学合理的规划往往成为一个显性因素。大学生通过对自己职业生涯的规划，可以尽早确定职业目标，选择职业发展的地域范围，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地实现就业。
（二）开展职业生涯规划是大学生自我实现、成长成才的需要
职业生涯活动将伴随一个人的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。大学生正处于身心发展的特殊时期，在18～23岁的年龄阶段，其生理发育已经成熟，心理发育处在成熟而又未能完全成熟的阶段。这个时期是个体心理成长最迅速的阶段，尤其是认知机制的高度成熟，人生理想渐渐确立、价值观逐渐形成、个人综合能力快速提升、专业兴趣慢慢形成，自我实现的价值感越来越强，对成长、成才的需求非常强烈。此时，职业生涯规划还能够对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。同时，在当前信息社会，很多职业要求高度专业化，对就业者的整体素质也有不同的要求，引导大学生及早进行职业生涯规划，可以让其明确学习目的，有意识地参加实践活动，避免学习的盲目性和被动性，有助于全面提高大学生的综合素质，为其日后职业发展打下扎实的基础。
（三）开展职业生涯规划是提升应对竞争能力的需要
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入国际贸易组织（WTO）后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来抱怨招聘单位有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位，这是一种错误的理念。实际上要未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
从人力资源的角度出发，企业用人单位非常看重新进员工的职业生涯规划是否透明，是否与公司的发展一致。有一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划——“乐意从最基层的工作做起，用3～5年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战”，尽管其成绩在众多竞争者中很一般，但却应聘成功。只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。这些规划，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划只有5年甚至更短的时间用于为本企业工作，用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。
因此，职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练，以便为学生未来一生的职业发展打下坚实的基础。
【思考与练习】
1.职业生涯规划对人一生的发展有什么样的意义？
2.谈谈对生涯、生涯规划等基本概念的理解。
3.简述几种职业生涯发展的基本理论。
4.影响职业生涯的因素有哪些？