一、先就业，再发展

毕业生要破除一选定终身的传统就业观念，在落实和选择工作单位和岗位时，不必苛求一步到位。经过几年的在校学习，学生虽然较为系统地学习和掌握了一定的专业知识和专业技能，但由于社会的迅速发展和科技的不断变革，学校教学与生产实际相脱离的现象还不同程度地存在；学生知识面还较窄，还缺少实践的锻炼，所学知识有待提高、丰富。同时，随着近几年国家经济体制的调整改革，进一步增强了就业的竞争性，因此，广大毕业生要对自己和社会有一个正确的认识和分析，对就业单位、岗位的挑选要适度，适当降低择业期望值，树立“迟就业不如早就业”的观念。工作若干年以后，经过自己的不断进取，知识会有所更新，能力会有所提高，那时便可以根据自己的实际情况和发展方向重新选择新的就业单位和岗位。

有些毕业生就业后认为，自己所在的是生产第一线，地位不高，很难再发展、再提高。目前，企业普遍急需第一线的各类人才，国家鼓励提倡毕业生到生产第一线去，面向基层、面向乡镇企业。毕业生在那里可以大显身手。从年轻人的成长过程来看，从第一线干起，增强实践锻炼的机会，对今后的发展是必要且有利的。毕业生要勇敢地到生产第一线去，经受实际锻炼，在实践中不断提高自己、发展自己。

二、边工作，边学习

对于刚刚走上工作岗位的毕业生来说，首要的任务就是要在工作中边干边学。一个人年轻时的所作所为对他日后有很大的影响，如果青年时代不努力培养自己边干边学的能力，也不着意修身养性，必将被社会所淘汰。然而，常听年轻人不满地说：“这件工作不适合我”。“在那位主任手下干活真没劲。”这是以自我为中心的表现，更是没有“在于中学”的意识。事实上，要找到真正适合自己的工作，需要积累各种工作经验，而且最好是在个性、意见与自己不同的领导手下磨炼，所学就会更多。

初到工作岗位，毕业生对自己所要从事的工作的基本情况还不了解，只有不断学习、勤于思考、善于总结，尽快熟悉并掌握有关的业务知识，并及时补充业务知识的不足，才能更好地适应工作。

毕业生走出校门、踏上工作岗位后，将面对比学校更为广阔、更为复杂的社会环境。要适应新的社会环境，必须建立良好的人际关系。而人际交往的品质不是天生的，主要通过学习、教育、锻炼和修养等后天的培养教育获取。

要跟上科学技术的迅猛发展，需要不断学习，科学技术人才必须不断地更新知识、开阔视野、推陈出新、瞄准世界科技的前沿。

学习的途径多种多样，如向内行请教、研读有关书籍、参加有关的培训班等。这种自主性的学习，往往带着问题和困惑，为解决问题、指导实践而开展的主动性学习，它不同于在学校当学生时那样有老师引导，一班人齐头并进，被动性较强的学习。因此，这种学习一定要有高度自觉的、主动的、刻苦进取的精神，要有顽强的意志和过人的毅力。学习是充实人生的重要途径，要学会在学习中享受人生。

三、树立终身学习观念

（一）用人单位都要求员工树立终身学习的观念

1.哪些人在联想集团发展最快

中国IT企业的翘楚——联想集团，一直是毕业生们心向往之的理想公司。联想集团人力资源部的负责人接受某杂志专访，在谈到新进人员中的哪些人在联想中发展最快的问题时说：“各个层面上善于学习和总结，对新知识、新理念敏感如蚊子见血，并不懈为之努力的人，在联想发展最快……”只要肯学习，新手往往会比那些具有丰富经验的人更容易进步，因为他们总是能接触到最新的一些东西，很多有专业背景的人自恃有经验，只知道守着原有的那些老东西，容易故步自封。

2、不以现状为满足

新闻界的怪杰，伦敦《泰晤士报》的业主诺士列爵士，他不满足赚900元周薪，也不满足任职于《伦敦晚报》，当《每日邮报》已为他所有的时候，他还企图获取《泰晤士报》，最终他实现了自己的目标。

他一直鄙视志小而容易满足的人，他曾对他的一个服务刚满三个月的下级助理编辑说：“你满足现在的职位吗?你满足现在每周200元的薪金吗?”当那位职员踌躇满志，答复“已觉得满意”的时候，他马上把他开除了，并很失望地说：“你应了解，我是不希望我的手下，以每周200元的薪金即已满足，而终止他前途的发展”。

平凡的人，一无所成，就因为他太容易满足而不求进取，得到可苟安的位置，便故步自封。这样，他一生只会机械地工作，挣取勉强够温饱的薪金，以静待死神之光临，结束自己的命运。他怕因为不满足而感到痛苦，所以竭力抑制自己的欲望，推卸自己的责任，假借受了环境的压迫和人们的歧视，以自解嘲，殊不知“鹪鹩巢于深林，不过一枝；偃鼠饮河，不过满腹”原是动物的劣根性，不是人类应有的态度。

至于有成就的人，那就绝不相同了，他们尽力寻求不满足的地方，以发现自己的缺点，作为改进的方针，不文过饰非，不自高自大，不受人无谓的称赞。所以客观的态度是严格要求自己。不满现实，是求进步的先决条件，唯有不自我满足的人才能不故步自封，才能在沙漠中寻到绿洲。

3.更进一步

人若不能慎思明辨，绝不会发现事业过程中的障碍，如果只单纯责怪自己则会没进步，而不做“百尺竿头更进一步”的努力，将永无成功的希望。

美国的运输大王柯尔培刚进入社会时非常困苦。他从纽约徒步到克里夫兰，侥幸在湖滨铁路公司中谋得了一个记事员的工作，他虽然境遇很艰难，但他从不贬低自己的志向，他说：“我虽然在阶梯的末层，但仍希望爬到最高的地方”。在他工作的过程中经历了一段时期，他已发觉他现在的职位，实在微不足道，除了机械的工作外，没有什么希望，也没有什么发展，他想进入更好更高的境界。

我们中国有一句俗语：“朝朝暮暮跋涉于华夷道中，总有登峰造极的一天。”所以他没有满足于现状，他辞去了现职，又另求发展，几经奋斗，终于脱颖而出。

由于不满足现实而来的理想，你必须把它变成现实，使自己的行为以此理想为目的，并更要求接近理想，而不能把理想作为现实生活失败的慰藉，以为自己已达到理想的境界，而陶醉于虚无缥缈的幻境中，那就难以振作了。

懂得这种道理的人，是由理想而确定目标，而这目标的途径上，又必须设立很多中途站，到达一个小站，就会有小小的成功，而且也会发生强烈的兴趣，并刺激你向下一个小站再迈进，使你欲罢不能。关键是在经历小站之后，千万不能把它作为最后的目标所在。拿破仑说“人们如果行有定处，便不会觉得太远”，是同一个意思。

人生也好像登山，你必先有征服千峰的志向，才不致滞留在山谷中。但你若徒存奢望，不求进取，你也只能停立山麓，悠游自在地望着山巅白云来去，黄昏一到，便什么景色都看不到了，甚至还有坠落山谷的危险。所以，你必须越过横亘的顽石，跃过湍急的溪流，斩除蔓生的荆棘，使你不致从绝壁上滚落到深渊里去，这就要全凭你自己的努力。

（二）终身学习是个人成功的保障

1.终身学习是现代社会的要求。现代社会是一个快速变化的社会，各种新事物不断涌现，我们周围的环境也在不断变化，迅速变化的环境成为终身学习的一个重要原因。

环境的变化要求人们不断地适应它。中国经济在二十多年中得到快速发展，这种发展不仅引起经济与人民生活上的变化，更为主要的是引起了整个社会生活与社会结构的重大变化，包括人们的就业观念、生活方式、竞争的方法、对世界的认识等，这些都是二十年前的中国人难以想象的。要想在不断变化的世界中取得主动地位，唯一的办法是终身学习。要知道，适应社会的过程是一个学习、适应、继续学习的过程。在平坦的道路上一步步往前走，不需要什么策略，就可以一变成二、二变成三。只要坚持终身学习的观念，稳重地向前迈进，就能最终到达目的地。

2.知识的不断更新是我们终身学习的原因。人类社会进入一个知识爆炸的时代，人类知识更新所需要的时间越来越短，由过去的几个世纪，到现在的十几年左右，真是非常惊人。与此相对应的是人们的知识老化速度在加快。一个人若其毕业以后不进行知识更新的话，在5～10年以后，他就会感到不能适应工作与社会的需要，在有些行业甚至根本要不了10年，如在计算机行业，若3年不进行知识更新，就有可能跟不上发展的步伐。所以终身学习也是知识快速增长与知识快速老化对人提出的挑战。

3.在一个快速变化的环境中唯有学习才能发展。一个在工作后不断取得成功的人，常常是那些在学校毕业后仍然不断学习的人。因为学习，使得他们比别人更能应付不断变化的环境，并能从中寻找到发展的机会。在学校毕业以后是否继续学习，对一个人今后的职业竞争有很大的影响。能力与知识的增长与职业成功具有正相关的关系，尤其是在一个快速变化的社会中。在一个相对稳定的环境中，知识的增长以及终身学习对职业成功的影响可能并不是特别大，但是由于环境的快速发展与变化，使得能力与知识的增长即终身学习对职业成功具有举足轻重的影响。终身学习明显地影响一个人的职业竞争能力，它是获得成功的一个必要条件，是否终身学习将导致人们收益上的巨大差异。

四、走自主创业之路，实现人生发展的成功

《中国体育报》曾经报道过这样一件事情：有一位马拉松运动员，在比赛中由于极度疲乏，甚至连呼吸都感到困难，但他后来却突然地恢复了正常的呼吸，以一种新的力量，再度冲上前去，直到终点。后来记者采访他，问他是什么力量在推动他，他只说了短短的一句话：“成功的推动力”。

后来有些心理学家解释这种现象说，人类能利用自己所不知道的潜力，一种完全由意志所激发的潜力来创造奇迹。因此，你应该相信你在健康、精力以及毅力方面所具有的伟大潜在的力量，而且要相信你的意志力也可以发挥并且创造出这种潜力。

每一个人的生命都是极其宝贵的，要使生命大放光彩，一生过得有意义，首先在于立志，以实现个体价值，不流于世情俗情，以利己、利他、利世为目标。在此基础上，再制订妥善的计划，一步一步地付诸行动，分解到每一天、每一件事上。纵使有时事不顺心，有时因疏懒而耽误良缘，只要心怀信念，永怀美好愿望，便可以跌倒了再爬起来，以踏实的步伐朝人生的终极目标不懈努力。

所以，你不能满足于眼前已经找到的工作或已取得的成就，并以此引以为自豪。你应该记住这句话：“没有人在任何事情上能比他人优越多少。即使世界冠军，总有一天也要被人超过。”正所谓：“天外有天，楼外有楼。”因此，你应该利用每一次机会，抓住每一分每一秒时间，努力奋斗，积极进取，使一切够好的成为最好的。正如竹子有了节，才能抵抗风霜雨雪，人必须像竹子一样有一个又一个人生目标。

人在顺利时往往得意忘形，失意时则不免悲观、沮丧，这正是人性的弱点。我们要尽量改变这种弱点，坦然行事，有信心，不灰心。

从发展的角度看，凡是成功的事业总是包含着连续不断的努力。总有许多尚未解决的问题等着你去解决，总有许多尚未完成的事情需要你去做。别忘了，人的真正幸福不在于你所追求的目标是否达到，而在于向这个目标努力奋斗的过程。因此，人的奋斗过程是最幸福的，也是最有意义的。达到了一个目标，就应该定下一个目标，并努力向这个新目标奋进。要知道，没有奋斗的人生是似乎只要开一个公司就会一蹴而就，就会财源滚滚。

你在昨天晚上萌发的主意，可能就有成千上万的人同时想到了；你想到的一个“绝对成功”的商业模式，其实已经有好几百家企业在实践了。

创意无极限，能将创意转化为价值的就很少了，而最终真正将之运作成功的可能只有一家。这里，除了各个模式本身在实际操作的过程中会存在大大小小的有可能导致不同结果的差异外，真正起到决定作用的是各个不同公司实际的运作能力。

创业成功的前提是对行业有深度审视，对社会和大众消费市场有深刻了解。下工夫做市场调研是必不可少的。在决定从事某种产品生产或经销之前，必须要对可能购买的顾客有充分的了解。同时，要尽量了解竞争对手的优势、劣势。预测远景既是为了取得决定是否投资和投资规模的依据，也是为了能预先确立应变的思路。了解竞争对手的目的是为了吸取别人的经验教训，制定相应的竞争策略。

南京福中信息产业集团有限公司董事长兼总裁杨宗义，八年前，他创立的公司刚刚成立的时候，只有三个人，做的是替人送显示器的小买卖。可当年他在送显示器的时候，在给客户送上门的那段时间里，他接触了很多IT经理人，在和他们的交流中，他一步一步把握了这个行业的规律。

现在，公司有了一千多员工，产品“福中电脑3+3”成为中国家用电脑最好的服务品牌之一。

无论是处于哪一种层面上的奋斗者，都需要明白一个道理：奋斗者必须在自身和所从事的职业之间找到最好的结合点，找到带有规律性和创新意识的奋斗目标，然后再真正地去投入。

毕业生创业的运作模式大致有以下几种：

（一）专利型

清华大学第二届学生创业计划大赛上，一件性能价格比很好、有良好市场前景的课外科技创新成果——媒体超大屏幕投影电视技术引起了广泛关注并最终获得金奖，其发明人就是时为材料系三年级学生的邱虹云。

邱虹云与该校自动化系王科和经管学院MBA徐忠合作，筹资50万元，组建了我国第一家由在校学生创建的高科技创业公司。同月，上海一百与该公司签订投资协议，一期投入250万元，开发视美乐中式产品；二期意向再投250万元进行产业化，成为国内上市公司参与风险投资的第一起案例。

但是，预计的二期投资没能实现。后来，澳柯玛公司接替上海一百入资3000万，注册成立澳柯玛—视美乐公司（奥视乐）；视美乐以拥有的6项专利而持有50％的股权。当年，视美乐销售额超过3 000万元。

虽然结果与创业者的初衷发生了偏差，但视美乐仍不失为技术招来资本的可圈可点的创业运作模式。

（二）专业型

和很多学生创业公司一样，北京银蓝广告公司选择的也是这样一种单纯的创业模式：找几位志同道合的朋友，利用自己的专长和对业界的了解，在毕业后成立一家不大的合伙企业，既当老板又当员工。经营上主要以承接项目为主。

像这样的企业，最大的特点就是管理简单、“船小好调头”，并且在初期的经营管理上与传统的“家庭作坊”十分相似。但是，简单归简单，要想把公司办好却不并不是一件容易的事。银蓝之所以能够在同类企业中发展较好，主要是他们始终坚持在“专业”两个字上下功夫，以专业知识做好资源的整合，为客户提供更为卓越的服务。

在广告界里，经常困扰广告制作人的一件事就是：出于各方面的考虑.客户愿意支付的广告投入往往并不足以达到经营者当初的设想。而银蓝所做的，就是为客户提供专业的整合，用较少的资源做出客户满意的作品。

在银蓝，这种整合是随处可见的：办公场所力求简单，不搞铺张；团队精干，每人身兼数职；日常经营只保留核心团队，其他人员只在项目需要时短期聘用；短期聘用人员大多是用在校学生，因为他们既专业又价格低廉……但是，对于客户而言，这种整合可就是实实在在的利益。而且，这种整合对于银蓝也是至关重要的，因为只有这样它才能够建立良好的客户关系。而对于像银蓝一样的以承接项目为主的公司，良好的客户关系就是企业得以生存的基石。

在与LG的合作中，银蓝的专业背景和整合能力受到了检验。当时，竞争的公司有好几家，而从公司的实力上看银蓝处于下风。但是，最终银蓝赢得了胜利，因为他们够专业，能够提供给LG专业性的技术建议；更因为他们够经济，他们优秀的资源整合能力让LG切实感受到花出的每一分钱都物有所值。而通过与LG这样的世界知名企业合作，也让银蓝获益良多，其中最重要的就是这次合作让银蓝在业界的地位和知名度大为提升。

（三）素质型

学国际贸易专业的沈宜放弃了家里给安排的稳定工作，与志同道合的几个同学一起在福州开了一间小咖啡馆，尽情地享受着创业的乐趣。

在那些日子里，为了借鉴别人的管理模式，他们几乎跑遍了全福州所有特色的咖啡厅。正是这些付出让他们不但了解了经营之道，而且为他们的咖啡馆找准了定位。准确的消费定位和优质的服务让小咖啡馆很快火了起来。开张仅仅一年半，他们就已经收回了投资，而通常这需要花上两年甚至更长的时间。

沈宜说：“开始创业一年多来的经历，让我深深体会到我当初的决定是多么的正确，这种生活真的很适合我。很难想象，如果没有在上大学时学会的怎样用理性的态度对待自己，我今天的生活会怎样的糟糕！同时，学校培养起来的学习、分析能力也让我获益良多，因为它让我敢于不断学习更多的东西，以弥补管理经验的不足。”

（四）“自由人”型

创业未必需要投资一大笔钱，未必需要建立很大的规模，甚至未必需要一间办公室或店铺。创业，可以从自己一个人开始，利用个人的专业知识开展业务，再慢慢建立知名度。对没有相关经验的朋友而言，成为“自由人”是开始创业的不俗选择。

比如，拍一部短片讲述自己的生活，在校园里已成为一种时尚。一些颇有商业头脑的学生发现了其中所蕴含的商机。沈强，这位浙江工业大学机电学院的学生，就是这样一位有商业头脑的人。

“机子租借100元一天；借场地要场地费；剪片也要几千元；摄制组成员外出买矿泉水也要钱……”精明的沈强在创业之初就已经打好小算盘，“一个15分钟的短片，大概要5 000多元。其中花费最大的一项开支是剪片费，如果要在校外请人代剪的话，大概要2 000多元。不过，花相同的价钱我们自己也可以做。”

于是，沈强花了2 000多元买了一个剪辑软件。刚开始的时候，只是为自己和朋友的作品作剪辑，但渐渐地，上门求助的人越来越多，于是沈强干脆就开始承揽剪辑业务。如今，他的业务红红火火，收入颇丰。

“自由人”包括兼职、Freelance或SOHO（Smalloffice，Homeoffice），意指在家工作或小额创业者。

“自由人”的工作范畴，大致可以分为以下几个类别： ①创作（音乐、摄影、电影）；②信息科技（互联网、软件开发）；③写作（新闻稿、商业）；④翻译（法律、产品目标）；⑤设计（平面、包装）；⑥市场调查（顾问）；⑦专业服务。

“自由人”是最小的创业单元。做好“自由人”的首要条件是做好一个职业经理人，这正是任何一种创业所必须具备的。

从经济的角度来说，创业不能仅凭一个创业或一个点子，而是要兼顾成本预算各个方面，要盘活手头的各种资源。只有这样，才能充分利用好每一份资源，让他们有看得见、摸得着的增长。