出版的书籍就是作者的产品,所谓独木不成林,两本以上才能构成产品组合。

如果把第一本书《T型商业模式》比喻为妈妈的话,那么这本《商业模式与战略共舞》的角色就相当于爸爸。有了爸爸与妈妈,就是一个家庭了。

如果再写一本的话,书名暂且叫作《企业赢利系统》,它相当于这个家庭中的长辈,类似于爷爷的角色。

私人董事会,简称私董会,是一种新兴的企业高管学习、交流与社交模式,核心在于汇集跨行业的企业家、专家顾问、总裁教练等群体智慧,解决企业经营管理中比较高端、复杂而又现实的难题。世界知名调查机构邓白氏的调查显示:这种服务模式可以有效提升企业的竞争力,拥有私人董事会的企业平均成长速度是其他企业的2.5倍。据不完全统计,欧美发达国家有50多万总裁都拥有自己的私人董事会。

大致在2013年,私董会开始被中国企业界广泛接受。近几年来,形形色色的私董会,借助于媒体的宣传,企业家圈子的助推,就像一阵风,流行了一阵子。让私董会看起来高大上,但是缺乏内容核心,这类似于那个买椟还珠的故事:

春秋时代,楚国一位商人希望将一颗精美的珍珠卖个好价钱,他特地用名贵的木料制作珠宝盒,在盒子的外面精雕细刻了华美的图案,并用上等香料把盒子熏得香气扑鼻。一个郑国人闻香识宝物,看见这个装宝珠的盒子既精致又美观,遂爱不释手,问明了价钱后,就买了下来。令人惊讶的是,他打开珠宝盒,把里面的珍珠拿出来,退还给了珠宝商。

用这个成语故事来反思,时至今日,私董会亟待升级一下。我们倡导批判性思维,关键在于能够给出建设性改进方案。

私董会这个主题可以写成一本书吗?私董会上应该讨论哪些内容?如果可以写成一本书,而如何组织、召开私董会,至多是其中的1章内容。

私董会上应该重点讨论企业赢利系统的相关内容。在本书第6章,已经简要介绍了企业赢利系统,它包括三个基本要素:经管团队、商业模式、战略路径。用更贴近生活的比喻说,企业赢利系统如同“人+车+路”系统,经管团队好比是司机、商业模式好比是车辆、战略路径好比是行车路线。以动态系统的观点看,经管团队驱动商业模式,沿着战略路径发展与进化,实现各阶段战略目标,最终达成企业愿景。除了以上三个基本要素,根据具体企业需要,企业赢利系统还可以叠加管理体系、企业文化、资源平台、技术厚度、创新变革等若干辅助要素。

坚持与时俱进,我们不断创新!现在流行讲第一性原理、顶层设计、思维模型。企业赢利系统就是经营企业的第一性原理,也是顶层设计的思维模型。其实,私董会相当于一件奢侈品,一年或几年才有条件成功举行一次。贯彻与落地企业赢利系统,还需要董事会、战略规划会、经营分析会、专题研讨会等共同发挥协同作用。借助以私董会为代表的这些贯彻与落地场景,《企业赢利系统》将比较详细、系统地阐述和说明企业赢利系统。另外,在这本新书的最后将附加一章,简要讨论职业者的赢利系统。

从2007年至今,笔者一直从事风险投资工作,无论考察、评判创业项目,还是协助投后企业管理及对一些企业实施扭亏为盈举措,都经常用到企业赢利系统的相关理论指导实践,也经常主导私董会、战略规划会、经营分析会等以集合各方专家的协作力量,群策群力,解决企业发展过程中遇到的团队建设、商业模式及战略规划问题。可以说,《企业赢利系统》来自实践,能够理论指导实践,并在实践中进一步创新和锤炼理论。

如何让企业基业长青、可持续发展?就是产品组合不断繁衍、进化,形成一个产品组合家族。同理,笔者也应该将写作的书籍形成一个产品组合家族,通称为“T型商业模式系列”。

T型商业模式系列书籍能够出版,非常感谢不吝持续提供支持的广大读者、师长、同事及合作伙伴,特别感谢长期卓有成效地协同工作的北京时代华文书局高磊、周磊两位编辑老师,特别鸣谢以下企业给予的大力支持!

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李庆丰