真的有必要每天都到办公室出勤吗

不管在什么时代，“提倡自由的商务人士”都是最耀眼的。如果自己的上司是这样的人，那么部下肯定会忍不住向周围的朋友炫耀，而且工作热情也会十分高涨。

我接下来说的内容，只是我个人的提议。

如果条件允许的话，不妨尝试一下“不用到办公室出勤”的工作方法。

比如，“无出勤日”。

每周或者每个月几次，对直接拜访客户然后直接下班回家的员工给予奖励。

·鼓励员工在自己家里办公

·在共享办公空间里工作

这种工作方法和现在日本政府大力提倡的“工作方法改革”也完全一致。

“不出勤”能提高生产效率

这并不是我胡说八道。

根据美国求职信息网站“Flex Jobs”在2015年进行的一项调查结果（对象：2600人），“76%的劳动者都希望能够在办公室之外的地方工作”。

而且有一半的受访者表示“在自己家里工作的效率最高”，回答“咖啡厅”“图书馆”“共享办公空间”的人有12%。

事实上，现在有越来越多的人选择在共享办公空间工作和召开会议。

即便不是共享办公空间的会员，也可以用每小时500日元的价格来体验一下。

每天都要在早晚高峰的时候上下班会使人产生巨大的压力。此外，被周围同事的声音打断自己的工作，有时候也会使人倍感压力。

当然，大家在一起办公也有优点，不过总是在固定的场所办公会导致生产效率降低这是不争的事实。

认为“在办公室等于在工作”的观点，现在来看，稍微有些过时了。

大家不妨也试一试“不出勤”的工作方法吧。

第三办公空间

除了在家办公，我还推荐大家在办公室以外的地方召开会议。我的一家客户企业就采用了这种新颖的方法。

当我去拜访他们的时候，听到了这样一段对话：

经理：“今天下午两点的会议，在什么地方来着？”

部下：“在H1。”

这里所说的“H1”，距离客户企业的办公室只有步行一分钟的路程，是一家英格兰酒吧风格的“HUB”（活动中心）。

我也在“H1”和客户企业的人一起开过会。大家先在吧台点一杯自己喜欢的饮品，然后在非常轻松、自由的气氛中进行交流。

因为这样的氛围可以使人更积极地发表自己的意见，因此非常适合需要做决定和交换灵感的时候。

这种既不是办公室也不是自己家的场所被称为“第三办公空间”。

英语中“PUB”的语源是“PUBLIC”。由此可见，酒吧并不只是单纯的餐饮店，而是互相交换意见的社交场所。

法国的咖啡厅也一样，许多思想家都曾经在咖啡厅里发表自己的见解。可以说，历史的事实已经证明：咖啡厅和酒吧是交换信息的理想场所。

我担任参与型管理者的时候，也将咖啡厅当作开会的场所使用。而在我独立创业之后，更是将大约一半的会议都安排在咖啡厅里进行。因为这比去办公室更有效率，而且我和客户都经常外出，选一个双方都方便的场所是最合适的。

需要注意的是，如果将会议的地点选择在繁华街道的店面，交谈的内容可能会被旁边的人听见，有信息泄露的风险。

在注意安全的前提下，请积极地尝试一下这个方法吧。

优秀的商务人士懂得通过抢占先机来获取优势。

如果你能够通过这种自由的管理模式取得成果，那么你的团队一定会受到公司的关注。

届时，或许这种工作方法也会被推广到整个公司。

Point

不被“在办公室工作”的常识束缚，就能发现未来的工作方法。