第一次当主管的你是否听到过员工的抱怨，抱怨自己被繁重的工作压得喘不过气来？其实有时并不是工作过于繁重，而是他的工作方法有问题，导致工作效率太低。

那么，该如何提高工作效率呢？那就要学会如何在工作时保持高效。

心理学与行为专家罗贝塔·罗史认为，要想提高工作效率，就要对浪费时间的“垃圾”工作说“No”，节省下时间去做那些可以提高你生产效率的工作。

以下这些方法，可能会让你的工作效率在比较短的时间里就能获得较大提升：

在每个工作日的头15分钟，将当天要完成的事情按照优先级整理出一个清单。这样会帮助你精确找到需要优先处理的问题，避免在不太重要的事情上消耗精力；可以让你即使决定在某个时间停止工作，也不会让工作进度受到多大影响，一切仍在你的掌握之中。

按照你每天做出的任务清单，将清单中的一些可以由员工去做的事情，交给他们去做，不要什么事情都自己来。这样会帮助你的团队尽早开展工作，并加快任务进程。

一件一件地去处理你的事情，尽量确保在做完一件事之后才开始下一件事。当你觉得清单上的事情不能在一天内全部完成时，可以按照优先级的顺序，先做优先级高的事情，能做多少就做多少，尽量不加班去完成全部事情。

隔几个小时而不是每隔十分钟去查看一次电子邮件。

将办公电话设置成语音邮件，只选择那些的确需要你去回复的紧急事务。

团队内部的会议，只安排在你方便的时候召开。

必要的时候，你可以关上办公室的门，尽量隔绝外界干扰对你的影响。

在办公过程中充分利用办公自动化设备和应用程序，尽量减少手工操作，让你获得更多的时间。

多进行有效沟通，尽可能保证你的工作能一次做完、做好。

避免无谓的争论。它会影响你的情绪和人际关系的建立，不仅会占用大量时间，还可能对解决问题毫无用处。说得越多就会做得越少，当你仍在喋喋不休的时候，聪明人早就走出很远，做自己的事情去了。

对于性质相同、种类相同、相似度高的工作，可以放在一起，一次解决。

不断反思工作中的问题，思考提高工作效率的有效方法。

安排特定的时间休息一下，可以散散步或吃些东西，帮助你提高工作效率。无数事实证明，不会休息的人很难把工作做得很好。

养成时刻保持办公桌面干净整洁的习惯，将你的各种文档分门别类地整理好，避免你在寻找文档时浪费时间。

养成每天离开办公室前都制订一个明日工作计划的习惯，尽量不把工作带回家，保证有足够的休息时间。

以上这些，便是一些可能对你有效的、能提高工作效率的方法，可以帮助你有效应对团队管理中的各种难题。