找到能发挥特长的位置(1 / 1)

大卫·布朗是美国最赚钱的电影制片商之一,他曾三次被解雇。在好莱坞,他一跃成为“20世纪福克斯制片厂”的第二号人物直至他导演《克里奥佩特拉》(埃及最后一个女王)一片,不料这部影片卖座奇惨,接着公司大裁员。于是,他第一次被解雇了。

在纽约,他在美利坚文库担任编纂部副总裁,但因他在工作中与一个不学无术的门外汉发生冲突,使他第二次遭受失业。

后来他又返回加利福尼亚,被重新任命为“20世纪福克斯制片厂”的高层职务。后来因董事会不喜欢他所提议拍摄的几部影片,他再一次被革职。

经过三次失败,布朗开始认真思索他的工作作风,重新审视自己。他认为自己在做事时一向敢言,肯冒险,喜欢凭直觉处事,遇事有独到见解,这些都是决策者所必需的素质,也就是老板的作风,但不是当雇员的行为。他意识到像自己这样的个性,不适合在大机构里服务。于是,他勇敢地自立门户,拍摄了许多影片。

事实证明,布朗是个天生的企业家,他在别人手下当行政管理人员之所以失败,是因为他的潜力和特长无法发挥出来。

异乡的人,也许正处于布朗处处碰壁的境地,但你千万不要气馁,勇敢地学学布朗吧!