团队精神，顾名思义，即是强调团队，而不是个体。最受大众普遍接受的就是：“把合作者们看作是一个团队，由团队共同面对问题，由团队群策群力解决问题。特别忌讳的：单干”。

大多数推销员认为，推销就是一场与客户之间的战争。根本就不需要与别人合作，更不需要团队精神。实际上这是一种错误的想法。他们不知道，很多时候，产品推销的成功是需要彼此的一唱一和来完成的。

原一平认为：一个推销员能否成功地进行推销，主要取决于自身的推销能力，但是如果把推销看做只是推销员个人的事就变得非常狭隘了，因为没有一个人是万能的。

为此，要想成为一个优秀的推销员，团队精神是必不可少的。团队精神具有目标导向功能、凝聚功能、激励功能、控制功能。如果一个团队缺乏团队精神。会产生严的内耗。相反，一个具有团队精神的团队，会唤起团队中每个人心中的荣誉感和自觉性。会为团队目标共同努力。

在日常生活中，有很多优秀的推销员是通过团队合作进行推销的。现如今，单打独斗，逞英雄的时代已经结束。想要在最短的时间内完成高效率的内务，就要建立一个能共同作战的团队合作精神。那么，推销员在建立团队协作时应该注意哪方面的问题呢?

1.找到一个好的搭档

找到与自己适合的搭档进行产品的推销，最重要的是要与自己的特长互补。即包括能力、特点、性格等方面。其实最好的搭档应该是自己最好的朋友。但是值得注意的是不要为了利益而合作。假使这样，再好的推销搭档也会为了利益而分崩离析。

2.扬长避短

在任何一个销售团队中，哪怕只有两个人的合作也要做到分工明确。利用每一个人的长处，避开他们的短处。有的人善于表达，有的人亲和力强，有的人专业纯熟。如果每个人都能发挥自己的优势，两个人的合作则是强强合作。反之则会越干越糟。

3.友好互帮

在推销的每一个环节，处在团队中每一个人都要注意观察，主动发现问题并及时纠正、帮助大家改进。另外在推销过程中，一旦发现自己的搭档出现异常状况，就要挺身而出，出来打圆场。

4.不要太过计较

团队相处，难免会出现摩擦冲突。但作为一名优秀的推销员应该学会宽容，只要不是原则性的问题就要有容人的雅量，不要斤斤计较。