每个上司都希望自己的员工或者是下属能够有很强的工作能力，于是他们会想尽办法来考验自己的下属有什么能力，擅长什么。这样一来，他们就能够抓住每个人的特长，最终创造更大的价值，而这个时候你也不要忘记培养与上司的和谐关系。

人生就像是一张试卷，每道题都是一个测试，当你做题的时候，你就是在被考验，每道题都是一次考验，同样地，当你想要考验别人的时候，你也要学会出题。在别人测验你的时候，你要学会从不同的角度考量别人，这样你才能够做出更好的选择。

你在工作中，你的上级会有意无意地考验你，因为他想知道你的能力到底有多大。在这个时候你要经受住对方的考验，在考验的同时也要明白这是一次机会，也是你考验对方的机会，所以说你要用心去分析你的上级的为人，如果你能够清楚对方的为人，那么你在很多时候也就能够选择成功。

你的上级会经常在考验你，你要学会通过考验来看清上级的为人。记得从一本书上看到过一个这样的故事。

一个女孩遇到了一个男上司，男上司一直认为女孩是因为有关系才进的公司，因为在他看来这个女同事是毫无工作能力的，除了长得漂亮。于是，他就处处刁难这个女下属，女孩明白自己的上司是什么样的人，在面对上司刁难的时候，她从来没有退缩过，都是坚强地去努力，把每次刁难都变成了女孩展现自己能力的机会，最终，女孩得到了上司的认同。通过上司的刁难，女孩发现自己的上司其实是一个很要强的人，他的自尊心很强，所以女孩明白，自己的上司不是恶意要刁难自己，而是希望考验自己的能力。

你要知道不管在什么时候，你的上司会在许多方面来测试你具有怎样的能力，有的上司是希望能够利用好你的能力，让你发挥更大的作用。但是有的上司就可能是有其他的打算，这个时候你就要学会了解对方的内心，这样你才能够做出正确的选择。

当你遇到一个喜欢和下属一起活动的上司的时候，你就要明白这样的老板是更加容易接近的，当你在工作上遇到困难的时候，你可以大胆地求助。所以说这个时候你做出的选择一定要是对工作有利的，这样他会毫不犹豫地来帮助你。

当然，不管是你从事什么样的工作，你的上司都希望对你有一定的了解，尤其是对你的能力有一定的了解，如果你能够明白这一点，那么你也就不会埋怨你的上司为什么总是在考验你。在每个人的人生中，要想让自己得到更好的发展，那么你就必然要具备一定的工作能力。要知道每个人的工作能力都是不一样的，而你的上司希望你的能力可以胜任你的工作。但是在这一点上你应该注意，那就是在凸显自己的能力的时候要学会低调，因为如果你总是高调地炫耀自己的能力，也会适得其反，如果你具有了很强的工作能力，那么就一定要认真地表现。

当然，为了了解你的能力，你的上司难免会给你出难题，这个时候不要轻易地放弃，因为这是对你的考验。因此，在这个时候你一定要认真地对待，但是不要盲目地行动，要知道这个时候也是你的机会，你认识或者说你了解对方的机会，这个时候，你可以通过对对方的了解，来认识对方的人品，了解你的上司的为人。

每个人或多或少都会在生活中被考验，你会发现你的上司无时无刻不想知道你的能力有多大，所以他们会出一道接着一道的选择题。这个时候你不要只是顾着自己的选择，要通过这一个接一个的选择题来看清楚上级的出发点，了解他的为人，这样你会发现，自己的选择往往会变得更加容易。

不管你是从事什么工作的，也不管你曾经遇到过几个上司，你会发现每个公司的上司都在给自己出选择题，他们希望自己做出合理的选择。但是这个时候，你也应该看到这同时也是一种双向选择，这样才能够帮助你做出选择，才能够让你做出更好的选择。