这几天为“期尾”人事调动事宜，传灯会和人事监院多次来谈，好费心。

对人才的培养我很有耐心，但愿主管对好的属下要懂得举才，让其发挥更理想的前途，而不是只知占为己用。在人事上不易协调的原因有——

一、主管不会领众，故属下想求他去。

二、属下不受领导，致主管要求换人。

有任劳任怨的埋头工作者，不负责任马虎做事者也不少，如何调和并济，截长补短，实是对人事作业一大考验。

华藏图书馆净空法师等一行十三人，中午来访，陪其在竹林一室用餐，并请客堂派人陪同参观敦煌古展。

下午先后会见悟一法师、陈信智等信徒多人。

涂玉盏由日本打电话回山，告知其已考上日本东京大学硕士班。

人有一分器量，便有一分气质；人多一分器量，便多一分人缘。器量虽说是天生的，也可以后天学习培养，多读历史上的名人故事，多想想自己的心胸怀抱，就懂得如何学习“养量”。

养量的方法有——

一、意自满者，其局量必不大，所以要戒骄满。

二、见人一善，要忘其百非。若是只看见别人缺点看不见别人优点者，无法有器量。

三、不为不如意事所累。不如意事来临时，能泰然处之，不为所累，器量自可养大。

有一首戒贪的打油诗，略改数字，记录如下，与人共勉：

奸邪巧计会贫穷，奸巧原来天不容；

富贵若从奸巧得，世间呆汉吸西风。

钱财有命古来闻，欲望关头一念分；

识破此中原有数，自然一笑等浮云。

不结良因与善缘，苦贪财利日忧煎；

岂知住世金银宝，借尔权看数十年。

日夜无休只认真，略差半点便纷争；

谁知一赴黄泉路，悔把恩仇抵死分。

占便宜处失便宜，吃得亏时天自知；

但把此心存正直，不愁一世被人欺。