张三在办公室干了十多年副主任，而且局办主任空缺两年了，满以为这次换领导，以他的资历、才干，这个位置非他莫属了，谁知道这个主任位置落到张三手下的一个办事员头上。听到这个消息后，张三愣了好半天不说话，后来竟然流出两滴泪水来。

从此，张三开始在心里恨领导，表面上对领导一副微笑，内心希望他出一点事儿，比如车祸，或者不好医治的怪病，张三甚至希望领导贪污违法。可偏偏这些诅咒都不灵，领导还是领导，他照样生龙活虎，说一不二，权威发挥得淋漓尽致。

张三心里憋得难受，又不敢发泄。张三感觉自己要爆炸了，于是如果有同事在背后议论领导的时候，他也趁热打铁，在一旁说领导如何如何的。有次，张三故意喝了一点酒壮了胆子，在很多同事面前流露出对领导的不满。张三希望自己对领导不满的事传出去，让领导知道。就算领导对他变得更冷淡了，甚至把他叫到办公室拍桌子当面对质，这样张三心中的气也就出了。当然能对自己改变态度加以重视就更好。可领导还是对张三没有感觉，一副冷漠的样子，也没有对张三露出友好的表情。

张三又开始幻想，希望领导捞单位的钱，希望领导收贿，希望领导包养“二奶”，可是这些事情没发生，或者说一点儿蛛丝马迹也没有。所发生的只是有时候领导去吃吃喝喝、唱歌跳舞。再说，张三没有机会和领导在一块儿，领导背后的一些事情，他怎么知道呢？

张三还是不甘心，他盼望机会，盼望领导失去权威的那一天，盼望有那么一天，他可以给领导重重地一击。

这一天还真的来到了。换届前夕，组织部前来局里搞班子测评谈话。组织部在局里挑几个中层人员座谈，花名册中勾到了张三的名字。张三心里一喜一惊，他终于找到说话的机会了，张三想把窝在心里一年的话都说出来。张三一直暗暗观察着领导的行踪，还真被他发现了领导的几处软肋：

局办下属单位有几项工程是他拍的板，没有在局党委会上研究决策，好像有人在背面窃窃私语过；还有领导喜欢吃喝，当然不是吃他自己的钱了。领导更喜欢进娱乐场所，至于带小姐没有他不知道，他肯定不会不带女人的。张三想在座谈的时候，可以一吐郁结了。

组织部门对各部办委局班子成员的德廉勤绩进行座谈时，都是单独谈话，有些神神秘秘的。轮到张三去的时候，是领导亲自来叫张三的，这次领导破天荒没有对张三冷漠，脸上布满了微笑，还用手亲切地把张三的肩拍了一下。这一拍，张三一惊，心里觉得好笑：你为什么不早这样拍我的肩哩？我等了多年了啊！你想这次暗示我吗？迟了啊领导！一年来，你对我的态度怎么样？你关心过我的进步吗？你也知道今天我有了评价你的权力，为何当初那样待我？至少给我一脸微笑也行吗？现在觉出我的份量吧？

张三心里这样想着，觉得领导其实很卑微。张三必须利用这个机会出一口恶气。

张三在心里想好了几条非常有杀伤力的问题。

组织部领导的谈话是在一间封闭很严的房间，即使你在里面大声说话，外面也听不见的。一个副部长在提问，一个科长在做记录。进去后，副部长十分和蔼地朝张三点点头，张三突然闪过一个念头，这次考核座谈不像是例行公事，有可能对领导的前途起到举足轻重的作用，当然张三的发言仅作参考，或许也没有价值，这也是说不清楚的事情，有些事情其实是上面运作好了的，到下面考核只是形式而已。不管怎样，张三还是很欣喜了，张三的心跳加快了，热血沸腾了，张三的脑海里一下子浮现出领导过去对他的不尊重、不关心的冷漠神情，他想要借此机会说一说，就算对领导没有任何压力和打击，也是好的。

组织部领导见张三陷入沉思，以为张三紧张，以为张三有所顾忌，以为张三不好意思，就对张三说，有什么你就说什么，没关系的，你放心，组织上一定会为你保密！

好，我说！我全都说！

有了组织部领导这句话，张三咬了咬牙齿，终于下定决心。领导他其实是一个 ……一心为公的人，他对工作兢兢业业，我一直把他当作我学习的榜样。他做事讲原则，公私分明，严于律已，宽以待人，他唯一的不足是为了工作太拼命，不注意休息......

张三临场发挥，一下子为领导总结了若干条优点，听得那个组织部副部长连连点头，显得相当满意，而那位做记录的科长，则是不停地在本子上沙沙记录。

出了那个小房间，张三擦了擦额头的冷汗，心想还好我克制住了，我要是说了实话，以后背定会死得很难看，开始我太冲动了，忘了一些官场潜规则，好险，冲动是魔鬼啊！