1.如何理解职业生涯管理对于组织和个人的意义？

2.组织职业生涯管理和个人职业生涯管理如何才能协调一致？

3.各种职业生涯发展理论有何优点和局限？

4.请根据企业的实际情况，设想如何开展组织职业生涯管理。

5.请根据企业和个人的实际情况，设想如何进行个人职业生涯规划。

6.技术人员如何实现向管理人员的职业转换？