领导者不务实不行，但仅务实不务虚也会走进管人管事的死胡同，其中，调控好下属的精神面貌就是必须做的一件事，从一定意义上说，这也是体现管人管事水平高低的分界点。同时，领导者还要做好自我调控，注意自己的言行。