不管你情不情愿，最终你都会离开校园，或者是离开家乡踏上求职的道路，不会再有父母、师长来包容和庇护你了，怎么样通过推销自己，以求得一份饭碗在这社会上自食其力，这是很关键的一课。也许是历练不甚，惊慌的心态、错误的印象、笨拙的答问会让我们丑态百出，没关系，重新再来！机会是给有准备的人的。面试“第一问”当属自我介绍了，求职者从自我介绍和与面试官的一问一答的交流中推销着自我。而在自我介绍中，面试官借机考察应聘者的背景，以及语言表达能力、应变能力等，应聘者也可以主动向面试官推荐自己的优点，展示其适应企业的才华。面试时对每个求职者的时间是有限的，求职者如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？希望以下事例能给大家一些启示和帮助。在校时曾是学生会主席的小李很健谈，经常是出口成章，对自我介绍，他自认为绰绰有余不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的应聘目标是地产策划，一次应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不提醒他把话题收回来，自我介绍也只能“半途而止”，面试官对他的印象也是大打折扣。常说未雨绸缪有备无患，故事中的案例提醒我们要想成功地推销自己，就要在面试时预先设定几个问题，以备自我介绍时突出自我，最大化地推销自己。自我介绍的时间一般为三分钟，在时间的分配上，第一分钟可以谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果要求在一分钟内完成，那么自我介绍就要有所侧重，突出重点，兼顾其余。

在实践中，求职者除了介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，还要抓住机会展示自己的优势。而不是大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着主考官，等待下面的提问，这样只能是白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而有些求职者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不现实、不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。小莹去应聘某媒体，面试在一个大的会议室内进行，六人一小组，围绕话题展开自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小莹是第二位，与前面求职者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将学校和实习期间所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，讲起来有些押韵，朗朗上口。小莹的介绍很流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。面试中的自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友演练模拟，而一旦出现书面语言的严整与拘束，就很影响面试效果。面试时，需要使用灵活的口头语进行语言组织。切忌以朗读背诵的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的，也会认为你没有自我主张。自我介绍时还要注意声音，尽量让声调听来流畅自然，充满自信，才会感染面试官。小李去应聘电视台某栏目的文案编导，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小李所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践还很欠缺。怎么办？小李就将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但面试官没有听到与电视沾边的地方。求职者只有有针对性的投其所好摆成绩，且与现在应聘公司的业务性质有关，胜算的几率才大些。在介绍成绩时，需注重说的次序，应该把你与应聘职位相关的事情，和最想让面试官知道的事情放在前面，且这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。小李应聘一家文化公司，他的文采被面试官所看重，当面试官问他是什么学历的时候，小李的虚荣心使他将本是大专学历说成了是本科，结果报到第一天他并不能提供本科学历证明，公司领导非常遗憾地对他说：我们需要有才能的人，学历倒是其次，但最重要的是，你要讲真话。小李万分后悔地离开了心仪的公司。与面试官交流时，重要的是实话实说，方显你的真诚。要想成功，还要推销个人的优点和特长，还可以别出心裁地使用一些小技巧，如可以介绍自己有哪些项目经验以证明具有某种能力，也可以适当发表对项目的见解，或引用别人的言论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。吹嘘自夸一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱项时则要表现得坦然、乐观、自信。王宏某大学毕业后，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，王宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。面试时要带着坦然的心态，心情放松才会表现优异。可在面试前调适好自己的情绪，保持微笑，注意语速和措辞，能够完整的表达就是最好的方法。面试前可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

以上的问题只不过是我们面试中会遇到的很小的一部分，当然每个人的面试都是不同的，但相同的是，我们一定要为自己成功赢得这份工作做好充分的准备，那么我们应该在面试之前做些什么样的准备呢？以下建议希望对你有所帮助。

1.为自己准确定位

最重要的是知道自己适合做什么，给自己一个准确的定位。比如“因为我的性格比较开朗，喜欢接受挑战，接触新事物，认识新朋友，因此比较适合做销售类的工作。”

2.出发前的准备

自己先要了解本行业的行情，包括公司信息、招聘需求、职位要求、薪资福利等，基本上知道了什么公司好，什么职位有怎样的要求，哪些公司的工资高，面试笔试考些什么内容，需要注意什么事项。

3.储备实践经验

用人单位非常看重你的实际工作经验，特别是如果你在实习或者曾经实验的项目中所扮演的角色和你申请的职位是否相吻合，那么被录用的几率就相当高。如果申请销售职务，那么能有实际工作经验肯定是最好的，这也是许多公司在招聘信息里所强调的优势。

成功悟语：对于一个有准备的即将参加面试的人来说，面试的流程、面试的结构、面试的测评要素等，这些属于基础性的知识是首先需要掌握的，这些知识得来并不费工夫，它也只能够帮助你弄清楚什么是面试，正如懂得游泳的知识不等于会游泳的道理一样。而接下来的，怎样应对面试的问题才是真正需要集中精力解决的重点。自信、真诚、做好准备、坦诚交流，给自己储备经验，你的道路会越走越宽。