现代企业都非常重视团队建设，一个优秀的团队能够增强企业的核心竞争力，成为企业的核心资源。作为管理者，在团队管理中应该发挥集体的优势，把团队合作落到实处。另外，还要注意协调好团队中的内部矛盾，重视团队中的每一个成员，切不可只关注“超级明星”，而把其他成员看得不重要，须知“红花仍需绿叶扶”。