上午八时例行参加佛光山宗务委员会议。

佛光山宗务委员会，是佛光山最高的决策机构，由佛光山僧众会员推选出来。

今天会议主题有——

1．什么是佛光山宗务委员的形象

必须能秉持贯彻佛光山思想、宗风，以“提倡人间佛教，建设佛光净土”为职志者，同时对佛教未来能贡献智慧，有办法、理念，具有国际观的恢宏气度者，方可为之。

佛光山的人事是有序级组织的，所有一切人事，都秉持“依法不依人”，不视权威大小而行事。所有的僧众会员之序级、升等及投票权，都必须通过“佛光学”的考试，方能予以认定。因此，要加强教育，加强宗门思想的训练。

宗务委员要有“集体领导”、“集体创作”的思想，不可固执，自以为是，甚至不依政策。思想的训练、观念的集中是非常重要的。

我这一生没有什么特别的长处，只是秉持着一个重要的理念，即是“不要金钱、道理明白、人事公平”。

2．人事制度的健全

佛光山是六和的僧团，所有人众是佛教的、常住的、大众的，对于某些爱憎太分明的主管，有特别喜欢哪一人，不喜哪一人的不好习气，应该要革除。同时，要重视人才、推荐人才，不可把持人才，“只要常住，没有个人”。

凡是民主、公开、体谅部下，有道德、不自私的主管都喜欢属下流动，到各单位去学习，不拣别人众，来了欢迎，去时相送。即使资质条件不及，也能耐心地教导，我不希望佛光山的人事定型。

希望居上位者，没有特殊本领不要紧，但要懂得赞美人。

出家人弘法利生的工作是何等神圣，所谓“神职人员”，必须具备高度的修养、精神力及服务的热忱，才能站出来面对信众，尤以宗教家所从事的社会教化工作，更是得来不易。对于本山徒众不敬业者，一律不准他们再从事对外的行政工作。

特嘱咐传灯会于大觉寺、大慈庵设立禅堂、念佛堂，把人众集合起来，加以训练，用功禅坐、念佛、礼诵，重新改造一番。今后，凡申请出家者，除须经过父母同意，取得同意书外，还须经传灯会评鉴后，方可受理。

3．佛光山各院会的关系

都监院是本山的行政系统，教育院是教育单位，文化院掌管文化出版，传灯会是家长代表。各院会之人事制度、行政组织有相互牵制的作用，任何人都不可一意孤行。如：教育院培养出来的人才，分发到都监院、文化院等各单位服务，服务的好不好，代表家长的传灯会要关心。若徒众遭遇委屈、不平，传灯会也要为他们申诉、评论，如果徒众有不如法举止，传灯会也要负起教育开导的责任。

都监院、传灯会等各院会，应主动协助别分院策划发展及解决问题。另外，宗务委员、巡监长老也应经常巡视别分院，鼓励、指导、教育人众，借此传承宗风、思想，凝聚力量。

会议于下午六时圆满，七时三十分开车北上。