目标的选定，往往需要多次调整才能确定。执著于追求是应该嘉许和称道的，但明知道不行，却仍一条道走到黑，明知客观条件造成的障碍无法逾越，还要硬钻牛角尖，这就不可取了。

目标的确立，实际上是一个动态调整的过程，是随机转移的。若发现你原来确定的目标与自己的条件及外在因素不相适合，那就得改弦易辙，另辟蹊径。

这种动态调整有以下的基本形式：

第一，主攻方向的调节。若原定目标与自己的性格、才能、兴趣明显背道而驰，目标实现的可能性就会减小。这就需要适时地对目标做横向调整，要及时捕捉新的信息，确定新的、更易成功的主攻目标。

扬长避短是确定目标、选择目标的重要方法。在科学史、艺术史上，大量人才成败的经历证明，有的人在某一方面具有良好的天赋和能力，但不可能有多方面的强项。有的人在研究、治学上是一把好手，而一到管理、经营的岗位，就一筹莫展，能力平平，甚至很差。

第二，在原定目标基础上做调节。即主攻方向不变，只是在层次上做调整。若是原目标定得过高了，只有很小的实现可能，就必须调低，再继续积累，增强攻关的后劲；若原目标已实现，则要马不停蹄地制定新的更高层次的目标；若原目标定得太低，轻易就已跃过，则要权衡自己的能力、水平，将目标向上升级。

第三，在获得信息反馈之中调节。即在原定目标中受挫而幡然醒悟后，重新把目标定在自己更易成功的领域。如美国科学家迈克尔逊，青年时进入海军学校，但他学习成绩很差，特别是军事课，长期不及格，学校多次批评教育，仍然不起作用，学校不得不把他开除。

但是，他对物理实验却非常感兴趣。被开除后，他投入对物理的学习和研究中，很快就在物理学上锋芒毕露。他长期孜孜不倦，苦苦钻研，攀登了一个又一个高峰，终于做出被荣称为“迈克尔逊光学实验”的伟大创举，并为相对论奠定了实验基础，成为美国第一个获得诺贝尔物理学奖的人。

第四，从预测未来中进行调节。社会的需要和个人的兴趣、才能、性格等都经常会发生变化，要善于预测。如才能的发展与年龄大小关系极大，任何才能都有其萌发期、发展期和衰退期，所以，对未来的走向还应该考虑年龄因素。

第五，对具体阶段目标视情况进行调节。大的目标要始终不渝地追求，而小的阶段目标则可以进行适当的调节。如科研人员在研究方向的选择上，有时为了能快速出成果，改变思路而取得成功的结果，在科学史上不乏先例。

在1962年获得诺贝尔生理学奖、医学奖的克里克和沃森，本来都不是分子生理学家。克里克在物理学界卓有成绩，第二次世界大战期间致力于军事武器的研究。而沃森在大学时学的是生物学，对鸟类学、遗传学兴趣正浓。他们从物理学家薛定谔的《生命是什么》这一著作中得到启示，了解到分子生物学是未被人们开垦的处女地，他们即从原来的专业转到了核酸的研究。

目标的选择和确定不是固定不变的，也不是定得越高越好。而是需要根据具体情况做适当变化，以期在最短的时间内，通过最佳途径实现目标。