1993年冬天的一个普通早晨，王卫熟练地背起装满快递的背包，骑上摩托车就开始了一天的派件工作，一位老员工说王卫“每天早上六点准时来拆包”。一直到现在，王卫还把自己当成一个普通的快递员。有一次，他甚至早上到达顺丰在北京三元桥的中转点，沉默而迅速地整理好快件，然后用黑色PDA（编者注：即顺丰巴枪，指利用中国移动网络平台，以PDA终端作为数据存储的载体，连接条码扫描枪，形成一套数据采集传输系统）扫描快件上的条形码。

2013年，王卫在福布斯中国富豪榜排名第22位，拥有237.9亿元的巨额财富。如果要在他的财富之下加上一个注脚，那无疑是“最有钱的工作狂”。不管是创业初期还是称雄天下的今天，他每天都会保持十五六个小时的工作时间。日复一日的奔波劳累让这个中年男人看起来有些憔悴不堪，他喝着中药，却依然改不掉长达20年的职业习惯。就连同行对于他的这种行为也深深不解。申通快递董事长陈德军如是说：“我想要放下。我这个岁数，身体才是第一位的。我不想那么累。我不理解王卫为什么要把自己搞得那么累。”

如果把人分为两种，其中一种是“过日子”的人，另一种就是“奔日子”的人。

出于对自己和家庭的考虑，努力过更好的生活，实现一些目标后，开始按部就班过日子，享受家庭的乐趣，这是所谓“过日子”的人。“过日子”的人是平常心，听天由命、顺其自然、安于现状，讲求平安；不怕平淡，不奢求大富大贵；一日三餐，按部就班；衣食住行，有条不紊、悠然自得。只要小日子过得去，也就心满意足了。

还有一些人，宁可冒着风险，也愿意向前冲，以寻求更大的人生价值，这些就是“奔日子”的人。“奔日子”的人，有一种积极向上的人生态度，有坚定的信心，明确的目标，不达目的不罢休，达到目的后，又要去追求更高的目标。王卫之所以把自己“搞得那么累”，就是因为他是“奔日子”的人。

“奔日子”和“过日子”相比，奔日子的风险更大，但是奔日子有可能带来更大的成就，可以做更大的事情。

成功的创业者大多数都是“奔日子”的人，恒大集团的许家印在房地产市场萎靡不振之际，却能够迎难而上，靠的也是一种“奔日子”的劲头。他为恒大发展提出了一个红海战略：主张要不怕困难，勇于竞争，将对手紧紧锁定在目标范围之内。

靠着迎难而上的竞争意识和对红海战略的坚决执行，许家印在极短的时间内储备了大量的土地，2006年时许家印手上的土地只有600万平方米，两年后竟然增加了7倍还多，达到了近5000万平方米。销售额也呈病毒式增长，从2007年到2009年的两年时间里，集团房地产销售额增加了10倍，由30亿变成300亿。作为房地产行业后起之辈的恒大一个箭步冲到了队伍的最前端，许家印也实现了他在创业之初立下的赶超业界老大万科的宏图大愿。

真正的强者“望敌成龙”，勇于向行业中的最强者挑战，这就是“奔日子”的人最好的表现。“硬气”的许家印敢于参与竞争，和地产大佬奋力拼杀，正是因为他从骨子里就是一个“奔日子”的人。他从来都不把战胜对手当成自己最大的追求，而是利用竞争对手所给予的压力发展自己，让竞争者成为自己的磨刀石，把自己磨得越来越快、越来越亮。

每个创业者都应该是一个“奔日子”的人，要勇敢地去尝试、去竞争、去拼命，让创业成为自己人生的试练场。当创业成为了一种奔头，创业者就会从内心深处产生对工作的热爱，也就更容易获得创业的成功。