职场朋友圈的关系重要吗?太重要了!在人的一生中，很长一部分时间都是在职场中度过的。事业能否成功就取决于在职场上能否一展身手。因此，搭建职场黄金朋友圈，有助于成就你的辉煌事业。

姚明成为小巨人，离不开他背后的“姚之队”。因此，好的职场朋友圈永远是你驰骋职场最有力的保障。织就一张朋友圈网，将为你提供专业、有效的指导，使你及时了解市场动态，帮助把握机会，保证你在顺利的时候更进一步，危急时刻永远掉不下去。

那么，我们应该如何搭建自己的职场黄金朋友圈呢?

1.把志同道合的同事发展成朋友

同事对于自己的工作能否顺利开展关系最为直接。如果平时不注重结交，人缘不好，那么很难求同事办成事。因此，搭建同事朋友圈需要注意以下几点：

(1)主动结交

同事之间彼此的情，全赖缘才得以相通。既然和同事职场相逢，就是有缘。但是同事之间因为彼此有利益冲突，本身就存有顾忌，防有戒心，因此，你可以采取主动的方法，积极寻找合适的话题。一些合适的谈话内容有利于彼此之间思想感情的交流和沟通。话题内容可以是工作，也可以是家庭生活、子女教育等。这些都是你关心同事的表现。

(2)把同事分类

有的同事可以发展成朋友，有些则不能。因此，在构建自己的职场朋友圈时需要注意观察。有的人总爱和那些性格、脾气和自己相投，能说到一块儿的同事来往，把他们纳入朋友的范畴。但是，我们还要注意看他对待别人的态度。如果他们当面一套，背后一套，当着你的面说你如何如何好，别人如何如何不好。这种同事少交为佳。无论如何，只有二人修养相当、品质差不多时才能成为永远的朋友。

总之，在维系同事这个朋友圈时，需要相互尊重，真诚相待；也需要感情投资，这样才能换得理解和支持。

2.从下属中培养得力的左膀右臂

要在下属中找到自己的黄金搭档，需要慧眼识才，了解下属的才能和品德。一般来说，骨干员工应该具备以下特征：忠诚能干；紧跟企业发展，与企业发展保持步调一致；所做的工作及成果与企业发展要求相吻合；在企业面临发展的关键时刻，能勇挑重任，不逃避也不为失败找借口。找到这些有能力有品德的人，并想办法培养他们。从生活上关心他们，事业上提拔他们，为他们赢得发展的空间。另外，你要懂得平易近人，这样才能赢得广大下属的拥护。

3.获得领导的赏识和认可

每个人在单位都想赢得领导的好感和赏识，但要达到这个目的需要花费一番心思。特别是在大集团公司，员工成千上万，你如何从普通平凡的员工大军中让领导注意你并赏识你呢?

首先，你要主动与领导交往，建立友谊。其次，要用心工作，用漂亮的业绩让领导对你刮目相看。

再次，抓住机会，多给领导提意见，并帮助领导解决难题，让他看到你的才能。

最后，对领导忠诚。只有对领导忠诚，才能赢得他的信任，进而让你获得更多表现的机会。

在职场上搭建自己的黄金朋友圈不要只局限于公司内部，在公司外部，合作伙伴的支持也很重要。只是，要在他们中构建起自己的朋友圈，不是纯感情投资就可以做到的，要让他们亲近认同你，需要和他们有共同的利益、合作共赢。

总之，会织网的人不费吹灰之力，手到网成；不会织网的人，苦心经营，也是千疮百孔。愿你多学习一些职场织网的方法，找到自己的“啦啦队”,让他们为你成功做事、顺利做事呐喊助威。