一个企业团体要获得成功，关键不在于人员的多少，而在于管理者如何在自我发展与成就中寻找立足点，使企业组织里的每一成员，都能同心同德、尽心尽力地坚守自己的岗位。以下提出企业家的四业——专业、职业、事业、敬业；这些都是企业迈向成功的关键。

第一，要有专业的知识

专业知识，是衡量一个领导者是否有能力的重要依据之一。好比你开一家电子工厂，就要有电子专业知识；开一家木器工厂，则要对家具、木器有专业知识。掌握了相关的专业知识，才能对管理的项目、经营的方针进行有效的评估与合理的选择，也才能对部属和员工作正确的指导。

第二，要有职业的道德

做一个企业家，眼中不能只看到一时的利益，所谓“职业道德”是很重要的。比如企业之间有竞争，但也要有适度的合作，过度的竞争，只会使群体面临两败俱伤或全军覆没的危险。其他如生产过程中所产生的空气、水源、噪音等污染，或产品中不良成分对人体所造成的污染，都要尽力避免。

第三，要有事业的理想

做一个企业家，必须有事业的理想。例如竞争力要如何提升？事业要如何造福国家社会？如何造福全人类？怎样提高国家外销能力？怎样带来国家外汇等，都是开创事业的理想蓝图。有了理想，就能订定明确可行的事业生涯规划，为将来立下美丽的远景，立下可向往的圆满目标。

第四，要有敬业的精神

《周易》云：“天行健，君子以自强不息”，作为一位成功的领导者，要有一种自强不息的事业心，要给自己一股内在的压力，兢兢业业，为国为己，把自己有限的生命，投入到为社会、为人民创造福祉的事业中，才是一个标准的企业家风范。

现代的企业界，已经有自省的意识，无论是“执行力”或是“学习力”各方面，皆能不离“专业”与“敬业”的观念及态度，也大多明白唯有健全“职业”道德，才能完成“事业”理想。