在西点军校，大家所信奉的是：“我们这样团结起来可以创造一种集体观念的气氛。”军官在人行道上相遇，总是彼此问候致意；学员们总是自觉地帮助学习较差的同学；如果某人汽车坏在路上，毫无疑问，过路者一定会伸出援助之手。这是一种基本素养，是西点军校长时间形成的习惯。
黑格将军在尼克松政府里举足轻重，他从基辛格的副手一跃成为尼克松的右臂，成功的要素是夜以继日的艰苦工作，出众的参谋技能，与上司亲密无间的能力，与政客们搞政治游戏的第六官能。还有一点，就是西点的团体精神和团体协力作风。这位西点毕业生的助手几乎是清一色的西点人，他们共同努力，即黑格常挂在嘴边的“直率、诚实、讲团结，并以此来证明，这就是西点人的本质”，使他赢得了事业的成功。
黑格将军曾自豪地说：“西点军校是一个团结一致的优秀典范。美国就是根据这种精神，制定与执行国家各项政策的。”
作为团队的一员，一定要拥有团队意识。要知道，你代表的不是个人，而是一个团队。实际上，精诚团结使西点获得了意想不到的成就和荣誉。一个有着悠久历史，有着光荣传统，有着名人辈出的教育团体，一个始终以集体精神、团结一致进行灌输的团体，逐渐形成了一种社会网络，以致在美国的各行各业都能体现出来。西点人用西点人，帮西点人，成就西点人，光大西点的影响，几乎成为西点人的自觉行动。
所有的西点人都有着高度的团队意识，他们明白无论是否在战场上，拆散的箭总比捆起来的箭易折。
一个老人不久将离开人世，他把三个儿子召唤到病榻前说：“亲爱的孩子们，你们试试能否把这捆箭折断，我还要给你们讲讲它们捆在一起的原因是什么。”
长子拿起这捆箭，使出了吃奶的力气也没折断，“把它交给力气大的人才行。”他把箭交给了老二。二儿子接着使劲折，也是白费力气。小儿子想来试试也是徒劳，一捆箭一根也没折断。
“没有力气的人，”父亲说，“你们瞧瞧，看看你们父亲的力气如何？”三个儿子以为父亲在说笑，都笑而不答，但他们都误会了。老人拆开这捆箭，毫不费劲地一一折断。
“你们看，”他接着说，“这就是团结一致的力量。孩子们，你们要团结，用手足情意把你们拧成一股绳。这样，任何人、任何困难都打不垮你们。”老人感到自己就要撒手归西了，又对孩子们说：“孩子们，记住我的话，你们要始终团结，在临终前我要得到你们的誓言。”三个儿子一个个都哭成了泪人，他们向父亲保证会照他的话去做。父亲满意地闭上了双眼。
三兄弟清理父亲的遗物时，发现父亲留下了一笔丰厚的财产，但留下的麻烦也不少，有个债主要扣押财产，另一个邻居又因为土地要和他们打官司。
开始时，三兄弟还能协商处理，问题很快解决了。然而，各自的利益又促使他们吵着要分家。此时，债主和邻居都提出申诉，重新翻案。不团结的兄弟内部分歧更大了，互相使坏，最后他们丢失了全部家产。当想起捆在一起又被拆散的箭和父亲的教诲时，他们都后悔莫及。
很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮，并不是因为你本身，而是顾虑你所在的强大团队。如果你脱离了所在的团队，可能就会发现原来自己其实是非常弱小的。
团结就是力量，即使很多微小的力量凝聚在一起有时也会产生很大的能量。
每到秋天，当你见到雁群为过冬而朝南方飞去的时候，你是否想过它们为何以“人”字队形飞行呢？
其实这是有道理的。当前面一只雁展翅拍打时，其他的雁可以更省力地跟上。借着“人”字队形，整个雁群比每只雁单飞时，至少增加了百分之七十一的飞行能力。
分享共同目标与集体感的人们可以更快、更轻易地到达他们想去的地方，因为他们凭借着彼此的冲劲、助力而向前行。
当一只野雁脱队时，它立刻感到独自飞行时的迟缓、拖拉与吃力。所以很快又回到队形中，继续利用前一只雁所造成的浮力。如果我们拥有像野雁一样的感觉，我们就会留在队里，跟那些与我们走同一条路，同时又在前面领路的人在一起。
当领队的雁疲倦了，它会轮流退到侧翼，另一只野雁则接替飞在队形的最前端。轮流从事繁重的工作是合理的，对人或对南飞的野雁都一样。飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度。
最后——而且是重要的——当一只野雁生病了，或是因枪击而受伤，从而掉队时，另外两只野雁会脱离队伍跟随它，来帮助并保护它。它们跟掉队的野雁到地面，直到它能够重上蓝天或者死去。而且只有在那时，另两只野雁才会离去，或跟随另一队野雁飞走。
如果我们拥有野雁的感觉，我们将像它们一样互相扶助。
布莱克说过：没有一只鸟会飞得太高，如果它只用自己的翅膀飞升。所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。
对组织来说，高度的团队效率乃是力量之所在。不好的主管只把手下当做自己手脚的延伸。三只狼打不过一只狗，是因为一只狼倒下后，另一只狼才冲上去。未来的管理者要能充分体会到，人的一生中有太多时候，必须把自己的命运交付在别人手中，这才是真正了解团结的真谛，远胜过任何分组作业或活动的效果。一旦众人形成合力，其效果将是惊人的。
在一个组织里，各种团队如具有高度的内聚力，那么，员工之间的沟通会迅速提升，产量会提高，工作会更有效率，而且大家都看重团队的名声。如此一来，整个组织的目标便易于达到，组织的发展也将会生生不息。