一个企业实质上就是一个执行团队。企业失败通常由两种原因导致：一是目标（战略）制定错误，二是执行不力。从领导者、中层干部到基层的每位员工，他们无时无刻不是处在一种“执行过程”中，因此，他们执行的绩效，显然决定着企业的命运——具体而言，他们在执行中体现出的速度、理念、态度、能力、品质、应变等因素的优劣，都可能成为企业命运的决定性力量。
企业间的竞争最终只是执行力的竞争。没有执行力，就没有竞争力。
对于我国的许多企业而言，并不缺少好的制度，不缺少先进的机器设备，也不缺少一流的人才，为什么就办不好呢？问题的症结在于，好的制度没有被不折不扣地执行下去而已。制度固然重要，但执行更重要。制度再好，不执行也是枉然，甚至会造成更坏的影响。只要制度和执行双管齐下，就一定会把企业办好。
企业制度的建设和执行都是在一点一滴的具体过程中坚持下来的，大的制度要坚持执行，小的制度也不能放松。所有的制度都是由人来制定的，也都是要靠人来执行。因此，员工的执行力就是企业的执行力。如果只建立制度而不谈如何执行，那么，制度本身就没有制定的意义。它只是聋子的耳朵——摆设。如果有制度不去执行，那么，这个制度本身的威信就会**然无存。所以，一个优秀的员工，就是一个忠实执行制度的员工。忠实执行任务的员工，首先要在行动上尊重制度，才能从根本上尊重执行。执行，就要严格执行，就要一丝不苟，就要严肃认真，就要不讲情理，就要不打折扣。执行没商量！
有一天，美国IBM老板汤姆斯·沃森带着客人去参观厂房，走到厂门口时，被警卫拦住：“对不起，先生，你不能进去，我们IBM的厂区识别牌是浅蓝色的，行政大楼的工作人员识别牌是粉红色的，你们佩戴的识别牌是不能进厂区的。”董事长助理彼特对警卫叫道：“这是我们的大老板，陪重要的客人参观。”但是警卫人员回答：“这是公司的规定，必须按规定办事！”
结果，汤姆斯·沃森笑着说：“他做得对，快把识别牌换一下。”所有的人很快就去换了识别牌。后来这位警卫人员不仅没有受到指责，还得到了相应的奖励。
规定就是规定，确立下来的规定就要坚决执行。这就是美国人身上流淌着的执行特质。我国企业不缺乏规定，缺乏的是员工不折不扣地贯彻规定的决心和行动。
有一位成功的企业家曾做过这样一个比喻：如果让一个美国员工每天擦六遍桌子，他们一般会一丝不苟地每天擦六遍。而中国的员工往往会第一天擦六遍，第二天还可以擦六遍，第三天就会擦五遍，第四天只擦四遍……这就是为什么我们企业引进了许多一流的设备而产品质量却达不到一流水平的原因，这也正是为什么中国的企业总是经营管理不善的原因。
试想，对执行打折扣，偷工减料，投机取巧，最后能达到预期效果吗？当然不能。因为，如果工作做不到位，可能会出现偏差，可能会达不到预期目标，还可能会出现一些严重问题。再推进一步，也可能由此给企业造成损失。
扪心自问，有多少人在工作中能把每件事情都一丝不苟地坚决执行的？如果你能够执行坚决，那你就是最出色的员工。执行任何任务是没有商量余地的，这是对每名员工做好工作的基本要求。世上会有哪家企业喜欢一有机会就偷懒，干活总是偷工减料的员工呢？企业需要的是能够把每件工作做好、干出色的员工。连应该做的工作都做不好的员工，何谈成为优秀的员工。在执行当中最重要的态度是全力以赴，而不是尽力而为。
人本来是有很多潜能的，但是我们往往会自我安慰，自我原谅：“管它呢，反正我已经尽力而为了。”事实上尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈的年代。要常常问自己：“我今天是尽力而为的猎狗还是全力以赴的兔子呢？”
有这样一个真实的故事，德国一家电视台提出高薪，征集“10秒钟惊险镜头”活动。在诸多的参赛作品中，一个名叫“卧倒”的镜头以绝对的优势夺得了冠军。拍摄这10秒钟镜头的摄影师是一位名不见经传刚刚踏入工作岗位的年轻人。对于这个作品，每个人都渴望一睹为快。
可以毫不夸张地说，这个镜头让整个德国都震惊了，德国在那10秒钟后足足肃静了10分钟。镜头是这样的：
在一个火车站，一个扳道工正走向自己的岗位，去为一列徐徐而来的火车扳动道岔。这时在铁轨的另一头，还有一列火车从相反的方向驶近车站。假如他不及时扳岔，两列火车必定相撞。
这时，他无意中回过头一看，发现自己的儿子正在铁轨那一端玩耍，而那列开始进站的火车就行驶在这条铁轨上。是抢救儿子，还是扳道岔，避免一场灾难——他可以选择的时间太少了。
那一刻，他威严地朝儿子喊了声：“卧倒！”
同时，冲过去扳动了道岔。
一眨眼的工夫，这列火车进入了预定的轨道。
车上的旅客丝毫不知道，他们的生命曾经千钧一发，他们也丝毫不知道，一个小生命卧倒在铁轨边上——火车在轰鸣着从头上驶过，孩子丝毫未伤。
那一幕刚好被一个从此经过的记者摄入镜头中。
人们猜测，那个扳道工一定是一个非常优秀的人。后来，人们才渐渐知道，那个扳道工是一个普普通通的人。他唯一的优点就是忠于职守，没误工过一秒钟。
执行高于一切，任何时候都不能打折扣，即使在自己和家人生命攸关的时刻。惊心动魄的10秒钟让扳道工身上的一种精神光芒闪耀到最亮。这是一种对工作高度负责的敬业精神，是优秀员工的基本素质。
不折不扣地执行关系重大，扳道工只要犹豫一秒钟就可能酿成大祸。同样，我们工作如果执行不到位，哪怕差一点点，也会大打折扣，也可能为组织造成不必要的损失。
忠于职守是全力以赴执行的重要表现。全力以赴执行并不是很高的要求，只要有责任心，每一个员工都能做到。