在一个组织里，具有杰出才能的人容易得到提升，同样，那些勤奋刻苦，并有良好技能的人才也有提升的机会。但在很多的情况下，勤奋的人更会受到青睐。

任何一个组织的领导总是把勤奋刻苦作为对下属的最好教育，因为勤奋刻苦是一所培训成功的学校，所有想有所成就的人都必须进入其中，在那里可以学到有用的知识、独立的精神和坚忍不拔的毅力。其实，勤劳本身就是财富。如果你是一个勤劳、肯干、刻苦的职业人士，就能像蜜蜂一样，采的花越多，酿的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。

在工作中，许多人都会有很好的想法，但只有那些在艰苦探索的过程中付出辛勤工作的人，才有可能取得令人瞩目的成果。同样，组织的正常运转需要每一位成员付出努力，勤奋刻苦在这个时候显得尤其重要，而你的勤奋态度会为你的发展铺平道路。

实干并且坚持下去是对勤奋的最好注解。要做一个优秀职业人士，你就要像那些石匠一样，他们一次次地挥舞铁锤，试图把石头劈开。也许一百次的努力和辛勤地锤打都不会有什么明显的结果，但最后的一击石头终会裂开的。成功的那一刻，正是你前面不停地刻苦的结果。

华勒刚进堪斯亚建筑工程公司时，他的身份是一名送水工。然而，华勒并不像其他的送水工那样把水桶搬进来之后就一面抱怨工资太少，一面躲在墙角抽烟，他给每一个工人的水壶倒满水，并在工人休息时缠着他们讲解关于建筑的各项工作。很快，这个勤奋好学的人引起了建筑队长的注意。两周后，华勒当上了计时员。当上计时员的华勒依然勤勤恳恳地工作，他总是早上第一个来，晚上最后一个离开。由于他对所有的建筑工作比如打地基、垒砖、刷泥浆等非常熟悉，当建筑队的负责人不在时，工人们总喜欢问他。一次，负责人看到华勒把旧的红色法兰绒撕开包在日光灯上，以解决施工时没有足够的红灯来照明的困难，负责人决定让这个勤恳而又能干的年轻人做自己的助理。

后来，华勒被提升为公司的执行副总，但他依然特别专注于工作，从不说闲话，也从不参加到任何纷争中去。他鼓励大家学习和运用新知识，还常常拟计划、画草图，向大家提出各种好的建议。只要给他时间，他可以把客户希望他做的所有的事做好。

华勒没有什么惊世骇俗的才华，他只是一个穷苦的孩子，一个普普通通的送水工，但是凭着勤奋工作的精神，他幸运地得到了领导的赏识，并一步一步地被提升。华勒的故事告诉我们，要想在众人中脱颖而出，你就必须付出比其他人更多的勤奋和努力，拥有积极进取、奋发向上的精神，否则你只能由平凡转为平庸，最后变成一个毫无价值和没有出路的人。

西点毕业生纳尔逊·布莱德林说：“你付出多少就会收获多少，如果你想提高自己的能力，就必须要克服懒惰的习性和摒弃不劳而获的观念，也就是说，你必须要勤奋工作，认真做好每件小事。”

在工作中，为了得到更好的回报，加薪也好，提升也罢，你必须勤奋工作。勤奋工作的精神更像一个助动器，把你一步步推向成功的塔顶。

如果你是有志于成功的人，你就不会抱怨现在的工作，因为所有的抱怨都是徒劳的，你要不断地问自己：“我勤奋吗？”要知道，勤奋是走向成功的坚实的基础。当你有一天得到发展的机会，你应该自豪地对自己说：“这都是我刻苦努力的结果。”

杰克在国际贸易公司上班，他很不满意自己的工作，愤愤地对朋友说：“我的老板一点也不把我放在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。”

“你对于公司业务完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门都搞通了吗？”他的朋友反问。

“没有！”

“君子报仇十年不晚。我建议你好好地把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞通，甚至如何修理复印机的小故障都学会，然后辞职不干。”朋友说，“你用他们的公司，做免费学习的地方，什么东西都会了之后，再一走了之，不是既有收获又出气了吗？”

杰克听从了朋友的建议，从此便默记偷学，下班之后，也留在办公室研究商业文书。

一年后，朋友问他：“你现在许多东西都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”

“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断委以重任，又升官、又加薪，我现在是公司的红人了！”

“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说，“当初老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；而后你痛下苦功，能力不断提高，老板当然会对你刮目相看。”

不要只知道抱怨，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事，自动自发，全力以赴，我们就能够获得自己所期望的成功。成功者和失败者的分水岭在于成功者无论做什么，都会努力去做，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不缺乏勤奋的精神。

是金子，不管在哪里都会发光，一个人不管在什么岗位上，只要全力把事情做好，这样就会得到肯定。始终默默地辛勤耕耘着，把工作当作一种乐趣，以一种昂扬的姿态面对人生，一定能守得云开见月明，赢得别人的尊重和信任。