我们经常见到这样的职业人士：他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，他们朝九晚五穿行在写字楼里，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们并不快乐。他们是一群孤独的人，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作如重担，仅仅是为了生存而不得不出来工作；他们常常抱怨工作苦、工作累、工作压得他们喘不过气来。于是他们对工作消极萎靡、敷衍应付。久而久之，他们便无法胜任要求更高的工作，最终只能另谋他途。

美国成人教育家戴尔·卡耐基曾说：“如果你不能从工作中找出乐趣，那不是因为工作本身枯燥的关系，而是自己不懂得工作的艺术。”

世界上大凡有所成就的人，他们都善于从工作中寻找快乐，他们把工作当成了一种乐趣、一种享受，所以无论做什么样的工作，都不会觉得那么辛劳。

卡耐基之所以能在事业上取得巨大的成就，就是由于他懂得生活趣味化和工作趣味化的方法。卡耐基小的时候就开始自力更生，从那时起就学会享受生活的快乐，他的所有成就，都不是“苦干”的结果，而是快乐地做出来的。

圣彼得先生年轻时是一个看管旋钉子机器的工人。每天从早到晚接触的都是钉子，真是枯燥极了。他天天在钉子堆里打滚，想着世界之大，为什么要把一生都消磨在钉子堆里呢？何况这无情的工作永无出头的一天：做出一批制品，第二批任务便又接踵而来了。

圣彼得先生每天满腹牢骚，不断从嘴里吐出怨言，在他身旁工作的另一个工人听到了，认为他的话说出了自己的心声，不知不觉地也嘀咕起来……

圣彼得先生有一天想到：难道没有办法把工作改变成有趣的游戏了吗？于是他开始研究怎样改进工作和增加工作乐趣。

他对同事说：“你专门做旋钉机上磨钉子的工作，把钉子外面一层粗糙磨光；我专门做旋钉子的工作。看谁做得最快，谁就是胜利者。”

他的提议，立即被对方毫无异议地接受。他们开始比赛，结果工作效率竟增加了一倍，大受老板夸奖，不久他们便都得到了升迁的机会。

圣彼得先生后来升为休斯敦机器制造厂的厂长，因为他懂得对待工作，与其勉强忍耐，不如用游戏的态度去做。他说：“若你被工作压迫得走投无路，提不起兴趣，那你还是趁早改行，不然你将无出头的日子。”

一位哲人曾经说过：“一个人做什么事都会有成功的希望，只要他肯热心地工作，提起兴趣，纵使工作枯燥或繁重，也不会觉得劳苦。一个专门等别人督促他工作的人，永远不会有出人头地的一天。”

是的，若一个人一开始工作，就觉得是做一件受罪的苦差事，那么就很难倾注他的热情，所做的成绩也不会很出色，在他的面前只是一片无边无际的荆棘。

而如果一开始就抱着很大的热情和希望，把工作当成一项事业、一件有趣的事来看待，憧憬着美好的前途，并尽其最大的努力去工作，情况可能就会完全不同了。即使眼前是一片荆棘，也会立刻消失得无影无踪，出现一条平坦光明的大道。

工作对我们而言究竟是个乐趣，还是个枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是工作本身。如果你本身不能热情地对待自己的工作的话，那么即使让你做你喜欢的工作，一个月后你同样会觉得它乏味至极。这样的经历和感受，我们大多数人都有过。IBM前营销总裁巴克·罗杰斯曾说过：“我们不能把工作看作为了五斗米折腰的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。”我们得从工作当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系，这是我们作为一个人所必须承担的责任。

曾有人统计过，人的一生有超过三分之一的时间在工作。如果一个人把工作当成苦役，那你就有三分之一的时间是不快乐的；还有三分之一是睡眠；另外的三分之一大概是同家人、亲友在一起。三分之一的不快乐，再加上其他方面可能的不快乐，你就可能是大半个不快乐的人，一个烦恼不已的人。那么，你就可能过着一个烦恼的人生。烦恼的人永远不能成为工作的主人，只能是一个工作的奴隶；如果一个人把工作当成一种乐趣，那么，他就会在工作中得到最美妙地享受，体会到更多人生的美好。

如果一个人把工作当成苦役，那他就永远不能成为工作的主人，只能是一个工作的奴隶；如果一个人把工作当成一种乐趣，那么他就会在工作中得到最美妙的享受，最终成为一个硕果累累的收获者。

面对枯燥、繁琐的工作，任何人都会有厌烦的时候。但是，不能让这种不良情绪长期占据你的心灵，因为它会蚕食你的上进心以及工作积极性。因此，当你对工作有厌倦感的时候，就要适时调整自己的心态，善于在工作中寻找乐趣。这样，不仅可以缓解自己的工作压力，而且还可以使你慢慢地爱上你的工作，乐此不疲。

世界上大凡有所成就的人，都善于从工作中寻找乐趣。因为他们把工作当成一种事业，同时也当成一种爱好，所以他们勤于工作，热爱工作，乐在其中，不觉得苦，也不觉得累。因此，工作便成了他们的一种乐趣、一种享受。这样，无论做什么工作，都不会觉得那么辛劳。

工作没有乐趣，是因为自己不去将工作兴趣化。如果能将工作升华为有趣的游戏，相信你经常就会感受到工作的喜悦和欢乐。

美国的一个制药厂商查理·华葛林，原来他只是开设一家规模很小的西药房，同样有着一般人的想法，埋怨自己的职业，对工作感到无趣。虽然对工作做得不是很起劲，但他曾反复思考这样的问题：“我能舍弃这种工作吗？”“我能在我的职业中施展我的才能吗？”不停地思考这个问题的他最终明白，放弃工作是不可能的，既然不能舍弃工作，倒不如在职业中施展自己的才能上下工夫。终于有一天，他想到了一个好方法。这个方法就是把工作当作有趣的游戏。

他是怎么做到的呢？例如有人打电话订货，他一面接电话，一面举手招呼他的伙计，立刻把货品送去。有一天，电话来了，他大声地回答说：“好，郝斯福夫人，2瓶消毒药水，1／4磅消毒棉花，还要点儿别的吗？啊，今天天气真好，还有……”他不时地讨好顾客，同时指挥伙计把货物取齐马上送去，而伙计经过他的训练，很快就能处理妥当。在接电话的1分钟内，物品已经送到郝斯福夫人家的门口，但他们仍继续谈话，直到她说：“门铃响了，华葛林先生，再见。”

于是，他放下电话听筒，面露喜色，因为知道货物已经送到。事后，郝斯福夫人常对别人说起这件事，当她订货的电话尚未打完，物品就已经送来了。由于她无意中的传播，使得附近的居民都来他的药房订货，并且渐渐扩展到别处的居民，最后都成为他药房中的忠实顾客。从此以后，他从一间小小的药房，慢慢扩充为公司，然后成立了制药厂，在各地开设了连锁店。

华葛林之所以能够成功，很大程度上在于他对待工作的态度和方式。他懂得将枯燥的工作兴趣化，及时转换工作心情，把乏味的工作当成有趣的游戏进行，自然可以做得轻松愉快。

一个人工作时间久了，特别是在一个工作岗位上干久了，难免出现职业倦怠，感到工作乏味、枯燥。这是许多人遇到的职业心态问题。这并不奇怪，也不可怕。

如果转换一下心态，把工作当作有趣的游戏，真是不错的摆脱职业倦怠，享受工作的方法。还有的名人视工作为娱乐，把工作推进到了人生的最高境界。不是苦役，而是娱乐。所以他们成就非凡。大发明家爱迪生曾说过：“我一辈子从来没有‘工作’过，我只是在玩儿而已。”爱迪生把工作当成了玩的游戏。只不过他的“游戏”玩得有点大了。他一生有一百多项发明专利，他研制白炽灯、改进了电话、发明了留声机，这几项“游戏”，每一项都影响了人类的生活方式和文明进程。爱迪生认为，工作可以创造出生产力、乐趣以及满足感，投身于自己所从事的工作，可以从中得到源源不断的快乐和成就感。

在美国，有这样一个普通人，是一位具有传奇色彩的“世纪员工”。他10岁参加工作，当他正式从洛杉矶汽车修理厂的岗位上退休时，那一天，正好是他的100岁生日。在他整整90年的工作生涯中，他只请过1天假！那还是因为他妻子病逝请的假。

工作90年，只请1天假，这是多么伟大的工作人格与敬业精神啊！这种高度的敬业精神和工作态度值得我们每位职业人士学习。

这位工作一生，只请1天假的老人，叫做亚瑟·温斯顿，生于俄克拉荷马州的一个印第安人保留区。他从10岁就开始工作，最开始在一家农场采摘棉花。

20世纪20年代初，由于当地风暴和干旱引发了巨大的灾荒，温斯顿一家搬到了洛杉矶。他先在一家铁路公司做看守员，后来在洛杉矶的公共运输部门做清洁和维修汽车的工作。温斯顿从小有个梦想，就是当一名汽车司机，但是由于当时种族歧视现象极为严重，作为印第安人的温斯顿只能从事底层的清洁工作。

这可能是任何人都不想干的活，但是温斯顿在这个岗位上，一直工作到了他100岁生日退休的那一天。他每天早上4点20分准时起床，坐1个半小时的汽车到达洛杉矶汽车厂。在这里，他每天工作8个小时，而这8个小时只有一项工作任务，就是打扫地板、擦拭玻璃的清洁工作。下班前15分钟，他会回到办公室，检查自己的制服是否弄脏，然后换衣、打卡、下班。

大多数人都会这么认为，这是世界上最枯燥乏味的工作。但是温斯顿却不这么想，他认为自己的工作很有价值也很有意思，就像打扫自己的家一样，他小心翼翼，让每一处都保持干净明亮。当他看到自己的工作成果时，就像在欣赏自己的宝贝一样，非常开心。

1988年他的妻子因病去世，但是温斯顿并没有告诉老板这件事，而是说“有一些事情需要处理”，请了1天假。这是他唯一请的1天假。后来，当老板和同事得知这件事的时候，温斯顿获得了一个新的绰号——“可靠先生”。他的老板曾这样说：“每当有人跟我抱怨工作太辛苦、工作时间太长时，我就让他们去看看温斯顿。他工作到100岁，但从来没有人听到亚瑟抱怨过一句话。他简直是在享受工作！”

美国前总统克林顿也被温斯顿老人的事迹所感动，特意颁发了一份国会嘉奖给他，并授予他全美国“世纪员工”的称号。无论怎么说，他都是当之无愧的。

温斯顿的传奇是在普通的工作中一点一滴实现的，同样，作为芸芸众生的我们，也可以通过平凡的工作，让自己的生命迸发绚烂的光芒。

我们深深地相信，温斯顿并不是为了得到别人的奖励而工作，而是他已经养成享受工作的习惯了。这种发自内心的享受工作的态度，让他成为了名副其实的“世纪员工”，得到了无上的荣誉，或许他从来都没有想过自己会有这么一天。他只是学会了享受自己的工作，从枯燥的工作当中感受到了意外的乐趣。其实，任何工作都是如此，只要我们用心去发现，我们就能从中发现值得我们欣赏并且享受在其中的乐趣。

作为一名职业者，虽然你不一定像温斯顿那样，工作了90年只请了1天假，但我们每一位职业者，都应当具有像温斯顿那样的工作态度和敬业精神，在工作中享受更多的乐趣，体会到更多的价值，包括工作以外的人生价值。

其实，能不能从工作中感受到乐趣，归根到底是一个心态问题。视工作为乐趣，你就能开心地工作；视工作为痛苦，你就会陷入消极被动的境地。诚然，工作本身总是充满了机械性、重复性，但如果我们赋予了它更多的意义的话，工作就会变得有趣。毕竟工作是件辛苦的事，如果抱持着为工作而工作的想法，不仅不能从工作中找到兴趣，而且会愈做愈累。整天生活在痛苦之中，不如主动发掘工作的意义，找到其“可爱”之处。这样，既可以觉得工作是件有意义的事，也能将工作做好，有一个好的前途。