今天的职场，往往是双向选择，从一而终往往做不到，也是不必要的。但频繁跳槽，以乎也不可取。

如今，跳槽现象无处不在，蔓延于整个职场，它的影响是巨大的，连那些原本对组织忠诚不二的职业人士也受到负面的影响。他们也对跳槽跃跃欲试，从而进一步恶化了整个职场环境。

从表面上看，职业人士缺乏忠诚度，频繁地跳槽直接受到损害的是组织，但从更深层次的角度上看，对职业人士本人的伤害尤为深重，无论是个人资源的积累，还是由此养成的“这山望着那山高”的习惯，都会使职业人士的价值有所降低。那些人对自己的真正所求没有进行认真的考虑，没有摆正自己的位置，对现状做出了错误的估计，因此，他们的跳槽决定不见得就有利于今后的人生发展。

许多人的一生往往是曲曲折折的，可能要走很多曲折的路才能抵达成功的彼岸。同样，从目前的职业角度来看，人的一生也不可避免地要更换多种工作。然而这种转换必须依托于整体的人生规划。虽然草率地跳槽，可能在短时间会增加你的薪水，但如果让跳槽成为你的一种习惯，从长远利益来看，对你的发展不但没有益处，而且还会影响你的整个人生规划。这样就得不偿失了。

银行家克拉斯年轻的时候就经常更换工作，但是他自始至终都怀有一个理想，那就是有朝一日能成为一家大银行的董事长。他从事过交易所的工作，也在木料公司上过班，还做过出纳员、收银员等工作，频繁地更换工作，最后历经千辛万苦才实现了自己的理想。

克拉斯说：“一个人要想成功，可能会不可避免地经历很多事情，也可能会在不同的机构工作。”当然，能在一个机构学到所有的学问那是最好不过的了，但大多数情况下需要经常更换工作环境。面对这种情况，他必须认识到自己到底想干什么，能够干什么，为什么要这么干。

“要是我更换工作的目的只是想每天多挣几块钱，那么我不可能会取得今天的成就。我更换工作的原因很简单，那是因为我从公司以及老板身上学不到更多更好的东西了。”

“还有更好的工作在等着我呢！”这是所有跳槽者跳槽时的心声，然而当他们面对工作时却又表现得那么的无助。一个动不动就跳槽的人，在经历多次跳槽后，突然发现自己已经养成了这样一种习惯：工作不如意时想跳槽，处理不好人际关系时想跳槽，一看到待遇更好的工作时想跳槽，有时候没有任何理由也会想到跳槽。他们总是坚信下一个工作会比现在这个工作更好，好像一切问题都可以用跳槽来解决。于是跳槽就成了他们的惯性，他们不去好好地干工作，只一门心思想着跳槽。

渐渐地，他们再也找不回从前那个努力工作、积极进取的自己了，一遇到一点困难就退缩，总是想尽办法避开那些棘手的问题。他们的内心里只有一个声音，回避一切可能出现的挫折。这是一种危险的信号，它警告你：更换新的工作不一定能解决你在工作中遇到的一切困难的，只要你是在工作，困难就总是会出现的，没有困难的、轻轻松松、舒舒服服地工作，无异于痴人说梦。

因此，作为一个职业人士，最好不要动不动就以跳槽来改变自己的境遇，殊不知这种做法不一定是解决问题的最好方式。