该量表采用利克特5点计分法,共有33个项目,主要维度有职业洞察力、主动性人格、经验开放性、内部网络、外部网络、导师制、职业认同、职业相关技能(郑晓霞, 2011)。其中,主动性人格、职业洞察力和经验开放性属于“知道为什么”维度。外部网络和内部网络属于“知道谁”维度。职业相关技能和职业认同属于“知道怎么做”维度。职业洞察力包括4个项目,主动性人格包括5个项目,经验开放性包括5个项目,内部网络包括3个项目,外部网络包括3个项目,导师制包括3个项目,职业认同包括6个项目,职业相关技能包括4个项目。分量表的内部一致性系数为0.699~0.902,总问卷的内部一致性系数为0.923,信度良好,并且该量表具有良好的结构效度,因此具备较大的推广价值。具体问卷内容如下。

指导语:下列句子是对职业发展情况的描述,从1到5代表“非常不符合”到“非常符合”,数字越大代表您越赞同这种说法。请选择与您情况最相符的选项,谢谢您的配合。

1——非常不符合 2——不太符合 3——不能确定 4——比较符合 5——完全符合

1.无论在哪里,我都是重大变革的强大推动者。

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2.我不喜欢浪费时间做白日梦。

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3.当了解到新的信息后,我会适当地修订自己的职业目标。

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4.我不断寻求事业上继续学习的机会。

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5.我的工作内容与我的期望相符合。

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6.同事认为我熟知企业内部人员。

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7.我在本行业里有广泛的人脉。

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8.我喜欢面对那些反对我意见的观点,并想办法克服。

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9.一旦我发现做某些事的正确方法,我就会一直使用这种方法。

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10.我有现实的职业目标。

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11.我具备多种与工作相关的技能。

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12.我所从事的工作让我觉得很自豪。

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13.我在组织内部人际关系处理得很好。

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14.同事认为我熟知企业外部人员。

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15.我喜欢自己的观点出类拔萃,即使其他人反对也不顾。

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16.我喜欢尝试新奇的事物。

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17.我已经制订了职业发展计划。

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18.我对我目前的工作状态非常满意。

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19.我与较多企业内部人员都有接触。

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20.我经常和企业外的人员保持联络。

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21.我喜欢挑战现状。

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22.我很少注意到不同环境所引起的气氛或感觉。

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23.我不断寻找有助于实现职业目标的工作任务。

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24.我不断寻求培训与发展的机会。

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25.如果让我重新选择,我还会选择这项工作。

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31.在您目前的工作中是否有导师? ( ) A.有 B.没有

32.您的导师属于以下哪种类型? ( ) A.公司指定 B.工作中自然形成 C.其他

33.您的导师属于以下哪种类型? ( ) A.直接领导 B.资深的同事 C.其他