小诺已经进公司三年了，一直默默无闻。再看看和她一起进公司的同事们，无论是销售业绩，还是在处理事务性工作上，都要比她技高一筹。不久前，一位同事还因为业绩突出而升任区域经理。感觉处处不如同事的小诺感到十分沮丧，甚至萌发了辞职的想法。

经济学告诉我们，每个人都有自己的“比较优势”。即使所有工作都不如对方，只要你能够找到自己的“比较优势”，认真去做力所能及的事情，就一定可以找到自己的位置。

比较优势是指：如果一个国家在本国生产一种产品的机会成本（用其他产品来衡量）低于在其他国家生产该产品的机会成本的话，则这个国家在生产该种产品上就拥有比较优势。比较优势是国际贸易学中的重要概念，现在广泛的用在各种竞争合作的比较当中。比如，城市的功能定位，国际间的经济合作，求职者之间的能力比较，职场人士的优胜劣汰……任何可能发生比较和差异的地方都能用到比较优势原理。

陈嘉渊， 2002年毕业于北大历史系，同年进入广州宝洁有限公司客户生意发展部，相继担任重点客户经理和区域经理。2004年加入壳牌中国有限公司工业油品部担任重点客户经理。目前就职于嘉吉投资（中国）有限公司谷物油籽供应链，主要从事谷物市场研究和金融市场套保、投机等领域的工作。

“读史使人明智”，与陈嘉渊的谈话，让我越来越发现：四年的历史学习给了他过人的智慧。从没有什么专业优势却成功进入宝洁公司，到这几年事业的蒸蒸日上，陈嘉渊说，他的秘诀是发挥历史学的比较优势。

对于历史学的“比较优势”，陈嘉渊有着自己的深刻理解：一般来说公司可能会比较多地用一些具有经济管理背景的人，但这虽然有利于实现专业化，但却有可能导致公司内部“经济学帝国主义”的泛滥。因为经济学更多地强调普遍性，它会尝试着归纳一些规律，比如银行利率下降，股票就会上涨，银行利率上升，股票就会下跌，学经济的人通常会这样思考问题。但我们也经常发现，银行利率的升降和股票的涨跌有时候是没有必然关系的。这是一种普遍规律之外的特殊性，而历史性的思维方式往往更为强调对于特殊性的关注。历史学可能会研究在某一个时段，甚至某一天，股票的涨跌是由哪些独特的原因引起的，比如当天的天气如何，当天的报纸上会有哪些新闻，这些新闻对人的心理会有怎样的影响……他说，这是用非常微观的、非常具体细致的视角来分析问题，这种具体的分析往往具有独特的说服力。陈嘉渊还透露，在面试的时候他也是充分强调了历史专业的比较优势。

陈嘉渊现在的工作很重要的一部分，就是从历史学的角度出发分析和预测粮油市场的价格变化。做了历史学分析最后才会把经济学的供给需求理论加入他的分析框架中。这一视角独特的分析报告，往往让人眼前一亮。陈嘉渊无不自豪地认为“这也是历史性地分析问题时的独特优势”。

一个人要想在职场中脱颖而出，需要利用好比较优势。就像当年田忌赛马，自己的上中下三匹马都不如人，但他用上马对他人中马、中马对他人下马、下马对他人上马，三局两胜，赢定乾坤。许多人或许都明白这个道理，但在审视自己的比较优势时，常常会碰到一个困惑：看不到自己具有任何过人之处，认为自己平淡无奇，甚至一无是处，而看别人却觉得对方充满了闪光点。为什么会这样？因为人们往往最容易忽视的就是自身的优势，有时甚至把优势看成自己的缺陷，真是生在福中不知福。

一名具备职业化思维方式的职场人士，必须结合优势来挖掘自身的潜力。以微软为例，是什么造就了微软今日的辉煌？是什么造就了微软精英的成功？不是因为微软的员工每个都是全才，相反，微软雇用的员工中“专才”、“偏才”比较多，但是微软以及这些员工本身，都懂得放大自己的比较优势，“人尽其用”，发挥最大效益。每个人优势最大化为企业带来了最佳效益，也为个人奠定了成功的基础。