在一个单位里，上下级之间相处融洽，关系亲密，对于下级来说似乎是一个“利好”因素。但是有些领导不愿跟下属关系过于密切，主要是顾忌别人的议论和看法，再就是害怕过于亲密会影响他在大家心目中的威信。

同时，任何领导在工作中都要讲究方法、讲究艺术、讲究一些措施和手段，如果你把这一切都知道得“十分”清楚，那么他的方法、措施和手段，就可能就会失效。

古人云：伴君如伴虎。如今时代不同了，当今的领导自然要比古代皇帝民主与开放得多，但是基于我们上述的理由，八分饱的人生哲学还是奉劝你不要和领导十分亲近，要和领导保持二分的距离。其具体的尺度如下。

1．不做上司的哥们

如果你的上司对待下属采取非常民主的方式，他愿意聆听下属的意见，愿意与下属沟通交流，并保持良好的上下级关系；如果你的上司性格温和，待人充满温情；如果你的上司非常器重你，经常带你出席各种社交场所，那么，你千万不要得寸进尺，适度的距离对你是有好处的。也许你发现你正在或可能成为上司的朋友甚至哥们儿，你必须把握好尺度。如果你当着其他人的面与上司称兄道弟，以显示你与上司的特殊关系，那么这种行为是危险的。上司再民主也需要一定的威严，当众与上司称兄道弟只能降低他的威信，于是其他同事也开始对上司的命令不当一回事。当上司发觉他的工作越来越难做，而最终被他发现是你破坏了他必要的威严，那么，等待你的最低限度也是疏远，或者你只能选择离开。也许他不会表露出来，可是，终有一天，你会发现你不得不接受调职的命令。

当然，你如果能够同上司交上朋友，这说明你已经接近你的上司了。不过，这种朋友关系的最佳状态，是业务上的朋友和工作上的挚友。如果你能推动上司在公司中地位的提升，你就是他最好的朋友。上司启用你绝不是为了广交朋友，而是让你为他服务。

虽然不能否定上司同下属交朋友或是追求娱乐，但是他们之间总是有着业务上的关系。因此，反过来说：你与上司毕竟有着业务上的关联，无论在工作时间还是在社交场合，你的头脑中都应该保持这样一个观念和警觉：上司之所以选中你做下属，一定是由于业务的需要。试图冲破你与上司这种关系的做法，在很多的时候是危险的。

2．不做上司的恋人

这当然不是断然否定与下级之间恋情存在的合理性——如果双方真有此意而且合法的话。

但是，更多的时候，与上司建立恋人关系是对双方都没有好处的。如果这种超出工作以外的恋人关系是发生在至少一方已经有合法婚姻的情况下，那可就更是玩火了。

在大多数时候，与上司建立了恋人关系，最终等待的极可能是你在这家公司职业生涯的终结。

还有另外一种可能的结果，那就是你与上司的恋人关系可能给上司带来麻烦，当上一级管理部门发现了你们之间的关系所带来的消极影响的时候，也正是这位被丘比特之箭射中的上司丧失职务之时。男女之间的情爱关系，并不总能取代最好的工作关系。想一想，如果你是上司，你是否也能抵挡住这个**呢？

3．不做上司的密友

如果说过多地介入上司的私生活，已经是你脱离了与上司的正常关系，那么了解上司的个人隐私和事业上的“秘密”，对你就更没有什么好处。

保持工作上的沟通，信息上的沟通，一定感情上的沟通。但要千万注意不要窥视领导的家庭秘密、个人隐私。你应去了解上级在工作中的性格、作风和习惯，但对他个人生活中的某些习惯和特色则不必过多了解。

和领导保持一定的距离，还应注意，了解领导的主要意图和主张，但不要事无巨细，了解他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。这样做会使他感到，你的眼睛太亮了，什么事都瞒不过你。这样他工作起来就会觉得很不方便。

他是上级，你是下级，他当然有许多事情要向你保密。在一部分事情上，你只应知其然，而不一定非知其所以然。所以，千万不要成为你的领导的“显微镜”和“跟屁虫”。

和领导保持一定的距离，还有一点需要注意，就是要注意时间、场合、地点。有时在私下可谈得多一些，但在公开场合、在工作关系中，就应有所避讳，有所收敛。

和领导保持一定的距离，还有一个重要的方面，那就是：接受他对你的所有批评，可是也应有自己的独立见解；倾听他的所有意见，可是发表自己的意见就要有所选择。也就是说，不要人云亦云。

上下级间的确可建立友谊，但友谊过头，过多地参与上司的秘密，则是极其危险的。亲密的关系有一种平等化的效应，这可能扭曲上司与你之间正常的上下级关系。你应明白，越是亲近上司，上司的要求便越多，总有一天，你会难以满足上司的胃口，你从此便失信了。过多地与上司周旋可能得到上司“密友”或“宠儿”的名声。这样一个名声常常使同事们讨厌或不信任，甚至有些人会想尽一切办法拆你的台。谁知道你与上司神秘兮兮的样子是不是意味着一些阴谋或小算盘呢——人们总会本能地反感。

4．不做上司的保姆

关于过分注重同上司的私人关系的情况，最严重的一种，便是在事实上做了上司的保姆或者说是佣人。善于钻营的人希望能得到提升，所采取的方法就是讨好上司。怎么讨好上司呢？你想无限制地为上司的日常生活服务。比如，不断地为上司端茶倒水，替上司清理办公桌等。上司也许会对这种人表示好感。经常在外出的时候带上你一回——因为你总是愿意提供一些超出职员身份的服务，这为上司带来很多的方便。在很多时候，你更像一个跟班。你满怀希望地等待着某一天上司突然对你说：“你是个好人，你是否愿做一名管理者？”可是，这一天始终没有到来。在上司心中，你的形象不知不觉地被定格为保姆，这样的人，永远只配做下属。

如果你试图用这种小伎俩打动上司的心，那方向可就偏了。

总之，在你和上司的关系中有一些禁忌，千万不可冒犯。即便是上司拉你进来，你也要保持足够清醒的头脑。

如果要做，也只做上司事业上的朋友。当然，如果你能因此获得上司私人朋友的地位，将是最为完美的。但时刻都应该对自己说：“我是否注意到了上司的业务关系？”

处世箴言

养定者，上交则恭而不迫，下交则泰而不忽，处亲则爱而不狎，处疏则真而不厌。