大年初八，李思明一早就上班了，当然他没父亲更早。 新春新气象，李思明怀着对未来的美好期盼，兴冲冲地开车上班。

郑秘书今天上班来得早，事实上年初五她就来上班了。 李思明看着桌上积累的一堆文件，实在是郁闷。

“李先生，有个北京的慈善基金会的陈先生，计划将在下月来拜访您，请问您有何意见？”

“哦？这个你安排，这个慈善基金会其实就是曾先生和我们几位办的。 这位陈先生是我们的老朋友了，你安排一下，只要提前告诉我安排的具体时间就行。 ”李思明道，“顺便提醒你一下，如果有两位自称是中国科学院的老先生要来，请你告诉他们我随时恭候！如果他们未约就登门了，请你在第一时间通知我，他们是我最尊敬的客人，这个你要记在心上！”

这位陈诚陈大会长，在北京忙得不变乐乎，大方地掏钱做善事，还不用担心没钱，这事要让谁干谁高兴，不过这位陈大会长对工作十分认真负责的，这也是李思明等人愿意掏钱的原因，做这种善事，光有热心肠是不行的，还要脚踏实地，并有一颗负责任的心，陈诚是把这事情当成一项伟大的事业来做的。 这次他来，当然是对前一年的工作进行一次汇报，并征求出资人的意见。

至于那两位中科院的老先生，李思明是期待已久地。 恨不得主动邀请，不怕他们来，就怕他们不来。 李思明决心要做一个心地善良的狼，已经很久了。 只是这两位老领导，一点也不“知情识趣”，配合一下自己，抓紧时间来深圳。 就像说相声。 有捧哏的才有趣，单口相声就是单口相声。 太没意思了。

“好的，李先生！”郑秘书答道，“请您放心，让每一位拜访者宾至如归，是我们当秘书的职责。 ”

郑秘书继续报着流水帐：“还有，李先生，香港电影金像奖组委会邀请您参加本届颁奖盛典。 希望您能做颁奖嘉宾，另外著名影星齐琪小姐也特意打来电话，希望能邀请您参加，嗯，这可是我的偶像啊！”

“不去，没空！”李思明回答得很干脆，“你跟齐琪小姐说，我不当导演已很多年！”

靠。 想当年没人把自己当回事，现在自己不干电影了，更不用给别人面子了。 当年自己这个香港人口中的大陆仔，在香港拍地第一部电影，受到了排挤，要不是跟银都机构合作。 恐怕是血本无归了，连放映的影院也找不着。 伴随着自己在好莱坞地成功，让一些香港电影圈内人坐不住了，有些人旧事重提，为自己打抱不平，自己开创的“新武侠电影”早已改变了香港武侠电影的模式，越来越多的让人眼花缭乱的武打设计得到重视，包括自己在好莱坞拍的时装功夫片，在香港也备受推崇，跟风之作铺天盖地。 早就不是李思明印象中的香港电影发展史了。

香港电影现在日子过得很不错。 在未来地十年之内仍会很不错。 虽然现在圈内许多人对好莱坞不屑一顾，但是冲着自己创造的票房。 也不得不让人侧目。 武打设计陈指导在好莱坞混得风生水起，让一些人看得眼热，已经有一些人通过那位跟自己关系不错的刘导演，还有人找到李思明发现并一手捧红的齐琪，想登陆好莱坞，对于这样的事，李思明也颇为支持。

李思明早已经“金盆洗手”了，他从来就没当自己是娱乐界的一份子。 所以对这样的邀请他根本就不在乎，他现在从事的才是他愿意做地，并且是愿意终身奉献的事业，其它的不过是过眼云烟。

“集团旗下的美国麦克肯纳公司的总经理，大卫※#8226;弗兰克尔先生，想确认你是否参加第58届奥斯卡颁奖晚会，要知道，你这次很有可能蝉联最佳导演的桂冠。 ”郑秘书笑了笑，接着道，“昨天他打电话到香江电影公司地。 ”

“同样没时间，不过我一定要支持弗兰克尔先生的工作，更不能得罪了其他外人，否则将来电影公司在美国不好混。 ”李思明放下手头的文件，抬头打量了一下郑秘书，“你代替我去怎么样？”

“我？”郑秘书吃惊地说道，一脸不可思议。

“就是你，没问题吧？”李思明笑着道，使了激将法，“机会难得，你不是号称喜欢我的电影吗？这次让你代表我见见好莱坞的大明星。 要不，你以前所说的就是谎话？”

“这个……要是其它事情，我倒是无所谓。 万一要是得奖了，站在那么多大明星大导演面前，我要是出洋相了，不是给你丢面子吗？”郑秘书道。

“对自己要有信心嘛。 我很看好你，万一要是得奖了，你就站到台上，看着大厅对面的天花板，当底下的人都是木头、傻蛋、瞎子和聋子，感谢这个感谢那个，念完台词就行了！”李思明**道，“你想一想，你去了，就可以见到那么多你心仪已久的大明星，我一定会让弗兰克尔先生照顾好你，想跟谁合影就跟谁合影，想要谁签名就要谁签名。 今天你领奖了，明天香港的报纸就说了，又一位香港人获得奥斯卡小金人，那多神气？你老爸你弟弟妹妹见到了，也为你骄傲地。 再说了，要是美国人发什么超级大红包地话，绝对抵得上你一年的薪水，也归你了，这么多好事，你还犹豫什么？”

“嘻嘻，听起来很不错，有这么多好处可以拿，你不会骗我吧？”在李思明地游说下，她怦然心动。

“你这不是怀疑我地人品吗？我骗你会得到什么好处？我还怀疑你到时候。 一不小心，有损我的伟大光辉的形象！”李思明没好气地说道，“这可是我最后一部电影，要是过些年，人家写电影史的人在书上写着，中国著名导演李思明先生最后一次得奖是在某年某月，当时是由他的秘书。 来自香港的美丽的郑英洁小姐上台领取地，你看多了不起？”

“那么。 作为公司的雇员，我服从安排！”郑秘书被李思明地话吸引住了。 她口中说是勉为其难，不过她的表情可没有一丝很为难的样子。

“你恐怕是全中国唯一的一个跟上司讨价还价的秘书了！”李思明笑骂道，“我这个人是不是很没有权威？想当年，我……”

“没有啊，我觉得你很平易近人！”郑秘书，“这可是褒义词哦！”

“看来。 我得板着脸才行，要不然总有一天我会忘记自己是副总裁滴！”李思明感叹道。

一年之计在于春。 微星科技下属之香江电器已经出发了，虽然一次质量危机差点让公司万劫不复，但是在李思明等人的巧妙处理下，转危为安，还成功地改变了香江电器的市场形象。 这第一步走得有些惊险，有些艰难，但却很值得思考。 李思明等人从中也得到了一些经验。 李思明等六位股东，今天聚在一起，讨论着未来地发展规划。 虽然大家都很乐观，但是却也十分谨慎。

徐大帅作为执行副总裁，首先发言：

“目前，我们总共销售了三千两百台彩电。 由于我们只是试生产，对市场进行试探，这个产能实在是太小，远远达不到本省内的需求，现在看来我们当初的计划有些保守。 我们现有的设备最大产能可以达到每月五万台的产能，如此一来我们的人手就远远不够，加上人员培训，也要花费大笔的钱和时间。

另外市场的容量值得怀疑，全国每一省各地都有电视机厂，甚至一个省有数家。 产能、质量参差不齐。 老百姓地购买力也有限，能买起彩电的人也并不多。 买得起基本上都有了。 这又有一个市场饱和度的问题，现在看来，我们对市场的研究还是不够！

还有一条不可忽视的难题，那就是各地市场条块分割，地方保护主义严重，各地政府当然希望老百姓都买本地工厂生产的彩电，商场里也尽量采购本地品牌地彩电。 我们也听说过有地方扣留外地商品的报道。 目前因为前期的新闻效应，我们虽然吸引了一部分外省的客户，但是这个效应能起到多大的作用，还很难说，即使外地的需求量较大的话，我们为了保证我们的售后服务跟得上，又得招一批人手充实到外地，从管理和财务的角度来讲，也要加大投入和管理的难度。

所以我建议，我们还不能将步子迈得太大，立足于广东省内地市场，做好我们地品牌，夯实我们的产品良好形象。 ”

因为地方市场条块分割，不能形成一个统一地市场，地方政府也为了本地的利益，往往会刁难外地的企业，今天来检查一下，明天给你开个罚单，巧立名目来个乱收费实在太正常了。 这个只有当了九十年代后半期才有很大的改善。 这不是李思明等人能够解决的，强龙不压地头蛇，是至理。 除非你提供别人生产不了的紧俏商品，或者需要进口的高精端产品。

张华说道：“现在生产线的运转状况良好，自从去年年底的质量事故以来，我们员工的质量意识得到提高，引入了国外现代质量管理方法，特别是在现场管理方面有了明显改善，我同意大帅的看法，我们的步子还不能迈得太大，说实话我们都是在摸索着管理一家公司，要一步一个脚印才行。 ”

渡边三郎道：“我觉得我们在产品本身上可以多下功夫，比如我们产品的外观上做到尽善尽美，要让顾客走进商场，在一溜彩电中，一眼就能将我们的产品区分出来。 另外考虑到国内供电系统不完善，电压不稳的情况，我们是否可以在产品设计上考虑到这一点？提高我们产品寿命。 还有。 考虑到一些地区由于地形和电磁的影响，信号质量不高，那么我们就从放大彩电接收信号地能力上入手，想想吧，别的品牌彩电无法获得稳定的图像质量，而我们的彩电由于在信号接受能力上强，而让顾客‘情有独钟’。 顾客会怎么想？在营销学上，这就是差异化。 人无我有。 人有我好，人好我优，总是领先一步。 ”

曾智说道：“我觉得关于市场方面，广东省外我们暂不进入，我们倒是考虑一下香港市场，这一市场购买力上是没说的。 并且，这一市场完全是自由竞争。 只要产品过硬，就一定会有市场，对于我们来说，还要在营销上下一些功夫。 ”

袁侯道：“我也同意加强香港市场的营销，原因有三：一是因为我们国家对出口有优惠政策；二是香港是个自由港，也不需交关税；三是香港就在眼前，运输成本低，再加上我们产品本来的成本就低。 那么我们产品地竞争力是有优势的，关键就是质量上一定要保证。 ”

李思明看着诸位股东你一言我一句地，说得头头是道，心里十分高兴。 他伸出双手，热烈地鼓掌，不过没人响应。 更没有掌声雷动。 浪费自己的感情啊！

李思明清了清嗓子，老板总是最后做总结发言滴：

“哎，你们把该说的都说了，我都不知道该说什么好，下次我要求第一个发言。

关于产能，这个我们说了不算，要让市场决定，市场部要下功夫研究一番，研究这个需求到底有多少，那么我们的产能扩充就有了依据。 这个要快。 给市场部下个期限。 以后我们在分配任务都要注意这一点。 我说过要像解放军学习，军队里在下达命令时。 一定是准确无误并且是有完成期限的。 所以军队是一支最有执行力的组织！对于我们这个新公司尤为必要。

关于产品设计本身，我十分同意渡边的观点，这个所谓‘差异化’深得我心啊，咱们就要跟别人不同，如果在顾客眼里，我们跟其它厂地产品一个样，那我们就没必要打香江牌了，给别人加工挣点加工费得了。 所以技术部一定要加强研究，这个研究不是呆在办公室里研究，要跟市场部合作，要深入到市场一线，听听顾客有什么要求。 科技以人为本，这个设计工作是根据顾客的需求来设计的，就是以人为本。 我们靠数量取胜，因为这个我们即使拼命增加产能，也达不到国营大厂的水平，但是我们可以从单件商品的毛利率上下功夫，这就要在品牌形象、技术等级和差异化上下力气。

香港市场值得研究，价格会是我们的优势，但是我们要警惕，在许多人的眼里，价格低就是低档货，是质量得不到保证的商品。 我们可以使用这个优势，但是不能依靠这个优势，因为一旦在消费者地眼里形成了思维定势，那我们的品牌形象就被固定了，这是我们要避免了。 将来我们的目标是做高档的产品，因为利润对于一个公司来讲是最关键的。

另外，在电视机用IC方面已经取得了成果，在这方面我们有专家，一旦我们的晶圆厂建成，我们可以自己生产，而且从工艺上来讲，更先进，集成度要高得多，至少减少百分之五地成本。

最后，我想再谈晶圆厂。 现在已经完成了三分之一的工作，大约夏天的时候，就可以试生产，将来一定还有更多的问题出现。 这是一个复杂的工作，不过到那时候，一批在美国的留学生就会学成归国，他们当中有许多人在美国各大半导体公司有过经验，到时候一定会帮上大忙。 所以大帅要会同人力资源部考虑一下如何安排好后勤，他们对于我们来讲是关键，能留住人就是了不起的工作。 ”

……

经过认真总结，开展了批评与自我批评，交换了各自的意见和看法，统一了全体人员的思想和工作思路，纷纷表示坚决执行李思明“科技以人为本”的伟大战略，努力开创微星科技地新局面。 最后，与会人员深入细致地讨论制定了全年地工作计划和三年发展纲要，并表示为此鞠躬尽瘁，死而后已。

“各位，我后天要去香港一下，先请个假！”开完会，徐大帅说道。

“正好，后天我也回香港，咱们一起？”渡边三郎边收拾着文件，边说道。 可是徐大帅一溜烟早就闪了。

曾智和李思明相视一笑，曾智道：“渡边，你就别耽误人家的美事了。 ”

“我说错话了吗？”渡边一脸不解，表情很无辜，“跑得比兔子还要快！”

“没有，你没说错话，只是时间不对。 ”李思明笑着道，“有时候，好心也会办错事滴！”

李思明将徐大帅香港之行地目的解释了一番。

“哦，原来如此，这有啥不好意思的。 不过我更要跟他一起去了！”渡边恍然大悟，“你们不知道，我老婆刚开了一家婚纱店，这个有钱的大客户怎么能这样白白地从我眼前溜了呢？”

“……”李思明等人齐晕倒。