作者：对于“机会”你是怎么理解和把握的呢？

杨勤：你别觉得我话说得俗，机会是给有准备的人的。所谓机会给有准备的人，有时候并不是说你自己已经想清楚要什么东西了，而是在你的职业发展中，当机会来临时要抓得住！尤其对那些刚刚入职的年轻人来说，当机会来临的时候一定要抓住！不要管它把你带到哪儿，不要有太多的顾虑说我要想想这个到底是干嘛？那个到底干嘛？我行不行？我的得失是什么？不要想太多，你抓住机会就行了。记得咱们刚开始在摩托罗拉一起工作的时候，我做的行政工作和我的专业根本不搭界，后来又做了不同的岗位。我的经验是当公司有这个机会给你的时候，你就要先去配合。慢慢随着年龄和经验的增长，就会知道自己更适合什么了。所以，我觉得，做好心理准备迎接各种机会！

再者是说，机会是给有准备的人的。在日常生活中，你必须随时积累更宽广的经验，不要说我现在做marketing（市场），其他的领域都不用去关心，甚至连看都不看。只要有能够让你成长的知识和经验，你都应该去努力积累，然后积极等待你的目标机会的来临。我觉得这是对目标机会的一个知识和经验层面的准备。

作者：机会会给什么样的人呢？

杨勤：我觉得太过精明的人以及太过钻营或太过于看重自己得失的人，往往机会会少一些。为什么这么说呢？有时候多担当一些、多承担一些责任，是好事不是坏事。你不要患得患失，不要说这不是我的本职工作，我多付出时间精力就吃亏了。因为在多承担责任的时候，你也展示了自己在这个层面的能力。当机会一旦来临，不论你处于什么位置，因为你曾经证明过你有这个能力，所以机会自然会更多地青睐到你。多去担当，多去尝试，不要怕不懂，不要说这个东西跟我没关系，这个不是我职责范围内的。这就是我对机会的想法。