做老板的没有哪个不重视安全生产,毕竟谁都不愿意出事故。但嘴上喊口号是一回事,真正落到实处又是另一回事。我的看法是,企业只有“把每一位职工都当成自己的家人”,这安全生产才可能真正落到实处。
——许末兴
安全生产年年讲、月月讲、天天讲,但仅仅“讲”还远远不够,更重要的是防微杜渐,把各种细节落到实处。老板和企业只有把每一位职工都当作自己的家人一样对待,才能确保安全无虞。
在这方面,锡能公司着重抓了以下5项工作:
一是在每个班组、每天上班之前的5分钟晨会中,不折不扣地检查和宣讲安全生产,做到“晨会不开不工作、隐患不查不工作、安全不讲不工作。”
二是围绕开展“百日安全”生产活动,以图片、影像、安全培训和教育为主,横幅宣传为辅,并在每期《锡能月刊》上通报上月安全事故发生情况,以此来增强全体职工的安全防范意识。
三是重点针对新进人员和特殊岗位职工进行安全教育培训,并根据不同岗位的性质重点培训岗位安全知识,让每一位职工都清楚自己所在岗位应负什么样的安全责任,坚决在思想上绷紧安全生产这根弦、在理论上掌握本岗位所需安全生产关键点。
四是成立以生产部、设备部、企业管理办公室、车间负责人为主的安全生产检查小组,重点针对高空作业、特殊岗位安全用品的佩戴、劳动保护防护用品的使用、设备安全运转等项目和部位,随时进行巡查和抽查,发现隐患及时加以制止。
五是一旦发生安全责任事故从重处罚,发现各种违规操作行为当场处罚、绝不手软。公司外包车间职工杨某因为火焰割刀乙炔漏气,点火时引起乙炔爆燃导致眼睛受伤;炉排车间职工钱某吊煤斗时注意力不集中,致使行车撞扁气管、行车小车轨道脱离。这两起事故虽然不大,就都在公司内部和《锡能月刊》上进行了通报批评,并作出相应处罚。
在这种警钟长鸣的企业文化熏陶下,公司职工便自然会时时处处以厂为家、关心“家庭”和“家人”的生产安全来。
2012年初,8车间职工王丽华刚刚调到9车间行车上工作时,细心的她就发现,20吨行车设备在开启时情况有异常。于是,她立刻通知设备部进行检查,及时避免了一次重大事故的发生。
要知道,在过去锡能公司老厂时,就曾经因为完全相同的原因出现过一次生产安全事故,导致正在起吊的炉排因钢丝绳断裂而被摔坏。这次因为王丽华业务素质好、责任心强,所以才凭借自己过硬的专业知识和工作经验及时发现问题,彻底消除了事故隐患。不用说,这一行为得到公司的通报表扬并在月度考核中加了分。
这种良好风气在锡能不但蔚然成风,而且已经成为职工自觉行动。
2014年8月20日,公司冷作工冯云法在家做晚饭时,突然听闻窗前景观河有两位小女孩同时落水,于是飞也似地冲向楼梯,从九楼下到一楼;同时,连忙喊上两位好心邻居,一起爬过围栏下河救人,救上两位落水女孩,其中一人脱离危险。然后,他避开电视台采访,浑身泥水地回到家里继续做晚饭。由于记者跟踪采访,这一义举才传到厂里。为了弘扬正能量,锡能公司工会及时给他颁发了2000元“见义勇为奖”。
与此同时,锡能公司还通过大力添置先进的仪器仪表、自动化机械设备来代替人工操作,提高生产精细化程度和安全系数。在笨重、危险岗位上用机器人协助或取代职工,今天的锡能又走在同行前列。