我周围有许多熟人日子过得并不好，不是过得越来越不好，就是一生中最辉煌的时候已经一去不复返了，所以哪怕拥有再多的钱，哪怕永远不用担心再会出现过去那种吃不饱肚子的日子来临，也过得很不开心，除了怨这怨那，就是满腹牢骚。实际上，这就是他们“在一条道走到黑”的结果。一旦“黑”暗来临，没有任何变通，就只能自暴自弃。

这个道理很简单，但是千万不要以为你早就懂得了。事实上，我们周围有太多的人正在沿着这“一条”道勇敢地奔向远方，而全然不考虑还有没有别的选择。人无远虑，必有近忧。处在这样一个变革社会，这些人可谓是前途堪虑。

这条道就是所有父母最熟知的“读书—工作—勤勤恳恳地上班—升职或不升职—退休—安度晚年”。初看起来这样的安排并无什么不妥，但事情全然不是你所设想的那样，并不是你想这样就能这样的。

确实，回过头来看我们的前辈都是如此。但那是计划经济时代，一生只干一份工作，并且不用再去进修学习，也能一直混到退休；可是从全球来看，自从1989年柏林墙倒塌以及互联网出现，全世界的就业规则就都发生了改变。

通俗地说，计划经济时代的人是越老越值钱，同一岗位上的员工，永远是年龄大（工龄长）的工资收入高；而现在已进入市场经济时代，放眼望去，企业中普通岗位的高薪收入者都是年轻人。这就是区别。

绝大多数职业都有一条通向职业生涯终结的轫线，而这条轫线并没有到退休年龄。就像在比赛激烈的长跑运动中，你还没有到达终点时就不得不提前退出，或者有新的比你更强的运动员冲在了前面，或者是你本生的体力、精力、知识大不如从前。虽然这时候你或许仍然在队伍中，但不得不已经放缓脚步；更多的时候是被勒令退出，宣告你的职业生涯提前终结。你梦想得到的鲜花和掌声，从此已经不属于你。

所以你能看到，无论是企业员工还是公务员，都有太多的这种情形。在企业里，你是首当其冲的裁员对象，因为你的年龄大、体力弱，企业希望录用体力充沛、新生事物接受能力强的员工，他们的工资支出也低。在机关里，哪怕你精力再充沛，也有硬性规定提前多少年就必须离岗休养的。这时候虽然你可能仍然保留着原有的收入、职级，但你的心里很清楚，你已经被时代抛弃了。

那么，不同职业的轫线究竟有多长呢？澳大利亚的研究报告表明，平均来看，体操运动员的职业生涯是14年，模特儿是25年，设计师是30年，律师是35年……

也就是说，过了这个职业“有效期”，你就可能要走下坡路了：原因可能是体能上的，如模特儿的容颜衰老、运动员的身体机能衰退；也可能是精神上的，如工作中经常出错、设计师的创意不再新颖；还可能是精力上的，如人际关系紧张、离婚、疾病等。遗憾的是，这时候你都没有到达正常退休年龄。

怎么办？财商教育的目标之一，就是要让孩子知道：处于现在这样一个变革社会，非常有必要不断学习新事物、建立新思想、掌握新本领，而绝不是有些父母所说的“你什么事都不用管，只要把书读好就行了！”

要知道，无论是谁，如果依然抱着过去那种“读个好学校、找个好工作、呆上一辈子”的想法，到后来一旦面临变革，就可能会有“末日来临”的感觉。

在我所在的居民小区中，有两大阵营非常突出：

一部分是原来在企业工作的，可能还当一点小官，可是这个企业越来越差劲，最终不是因为破产倒闭被提前内退，就是被迫买断工龄告老还乡。工资很低，想重新就业，才发现自己一无所长，最终选择的多是保安岗位，拿最低工资。

另一部分是原来在机关工作的，熬到这个年龄，一般都是科长、处长。正当年富力强时，却被告知“一刀切”提前离岗。四五十岁的大男人，就这样被勒令在家里休息，“不需要”你工作了。

在前一种企业内退人员看来，公务员们提前离岗，在家里休息休息，工资一分不少，要多舒服有多舒服。可是殊不知后者仍然一肚子牢骚：大权旁落、人走茶凉，要多难受有多难受；有的也想出去发挥余热，猛然一看自己的本领就是一套“假大空”，企业根本不欢迎，所以只能在家里耗着。

这时候再来看拥有一份自己事业的那些人，他们干得热火朝天，并且经过多年锤炼，企业早已走上正轨。所以他们普遍聘请了职业经理人在帮自己管理着，永远不用担心会有“下岗”、被人“勒令”离岗退养的那一天。

通常的规律是：上午看看报纸、看看新闻，下午到处走走，打打乒乓球、游游泳，晚上娱乐娱乐，过的是和上面两种人完全不同的生活。因为他们的企业早已成为一种“资产”，所以完全有条件“财务自由”了。